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书       名 :
著       者 :
出  版  社 :
I  S  B  N:
文献来源:
出版时间 :
自动自发
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787545904383
  • 作      者:
    (美)阿尔伯特·哈伯德著
  • 出 版 社 :
    鹭江出版社
  • 出版日期:
    2012
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编辑推荐
    ★原汁原昧,学习职场励志经典;
    ★情景案例贴台本土企业实际,更有针对性;
    ★不仅分享理念,更提供具体培训动作,帮助企业打造自动自发的优秀员工;
    ★全新修订,增添22个职场启示、8个情景思考、20个行动指南,更实用;
    ★对职业精神的阐述更深入、更详细,是所有公务员、公蜀职员的必读书;
    ★深刻影响卡耐基、韦尔奇、沃尔顿、布什的人生信条。
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作者简介

    阿尔伯特·哈伯德(1856—1915),美国著名出版家、作家,《菲士利人》、《兄弟》杂志总编辑,罗伊科罗斯特出版公司创始人。
    1899年,根据安德鲁?萨默斯?罗文的英勇事迹,创作了鼓舞人心的《致加西亚的信》。该书一经出版,立即引起全世界的强烈轰动,在各地广为流传,全球销量超过8亿册,成为有史以来世界上畅销的读物之一。
    终生致力于出版和写作,除了为自创的两份杂志撰稿近万篇外,还著有《短暂的旅行》、《现在的力量》、《一天》等经典畅销书。

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内容介绍
    在竞争日益激烈的经济环境下,每一个企业都在呼唤能够自动自发的员工。如果你是企业的老板,想培养勤奋敬业、忠诚可靠的优秀员工,你需要将《自动自发(员工培训版)》赠送给他们;如果你是一名员工,想创造骄人业绩,想得到老板的赏识与提拔,你更需要读读《自动自发(员工培训版)》。
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精彩书评

    我可以告诉你通往事业成功之路的秘密,它就在这本书里,那就是勤奋、敬业、忠诚、自信地工作。
    ——卡耐基(美国钢铁大王)
    
    任何一家想在竞争中取胜的公司都必须设法使每个员工敬业,而这本书就是你和你的企业较好的选择。
    ——韦尔奇(通用电气原董事长兼CEO)
    
    我建议,任何一个希望基业长青的公司都要把这本书献给自己的员工。这对公司和员工来说,都益处无穷。
    ——沃尔顿(沃尔玛公司创始人)

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精彩书摘
    当你不再对老板与同事抱有敌对的情绪,而是以平和的心态去面对他们时,你会发现他们对你的态度也变得平和了。所以,与其抱怨老板和同事,还不如发现他们的优点,学会欣赏他们。
    假如你连自己想要什么都不知道,那就没有权利抱怨老板不重用你。经常抱怨的人,往往是喜欢为失败找借口的人。成功者从来不为自己找借口,并且也从来不需要为自己找借口,因为他们目标明确,知道自己需要的是什么,追求的是什么。
    追求成功的过程,不仅仅是一个克服艰辛的过程,也是一个在困难中培养勇气、磨炼毅力的过程。那些经常抱怨的人,往往将时间与精力放在寻找借口上,而根本没有时间去培养自己的勇气,也没有精力去磨炼自己的毅力,那自然与成功无缘。
    或许,你正住在简陋的小屋中,而心中梦想着有一天能住宽敞明亮的殿堂。
    ……
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目录
第一章 对待工作——勤奋
不为薪水而工作 
薪水不是最重要的 
付出必有回报 
别看不起自己的工作 
每件事都值得你去做 
快乐地工作 
懒惰是一种毒药 
改掉拖拉与逃避的恶习 
要勤奋地工作 
现在就行动起来吧! 
职场启示
情境思考
改变与行动

第二章 对待公司——敬业
敬业是一种使命 
全力以赴去工作 
每天多做一点 
拒绝平庸,追求完美 
比要求做得更多 
工作要自动自发 
轻视公司就是轻视自己 
以老板之心善待公司 
职场启示
情境思考
改变与行动

第三章 对待老板——忠诚
你和老板并不是对立的 
理解和同情你的老板 
心怀感恩之心 
学会欣赏和赞美你的老板 
抱怨于事无补 
别错过向老板学习的机会 
一盎司忠诚等于一磅智慧 
忠诚是成功的引路人 
做一个诚实守信的人 
职场启示
情境思考
改变与行动

第四章 对待自己——自信
你最大的敌人是自己 
做自己思想的主人 
不做自己的奴隶 
工作的灵魂是热忱 
坚忍是生命的脊梁 
职场启示
情境思考
改变与行动
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