中国官场从来都是一个特殊的系统，而其运行质量则决定着社会生活的方方面面。如果中国官场生态环境恶化，就有可能影响中国各项改革的进程与结果。进行多方位深入解读，拨开笼罩在官场之上的灰色迷雾，切掉如恶性肿瘤般汲取着官场生命力的贪污腐败、官官相护、官商勾结等行为，才有可能产生公开透明、健康干净的官场活动。

    党建工作特别需要党的“一把手”热情参与和坚定支持。崇文区社区党组织换届全面实行“公推直选”，在初期同样面临一些阻力。全区有20多个社区正在进行城市改造拆迁，人民群众内部矛盾比较多，街道工委的同志们担心此时全面“公推直选”控制局面有风险，有畏难情绪。对此，崇文区委书记亲自召开街道工委书记座谈会，亲自帮助分析主客观情况，亲自动员部署。为了增强工作合法性，区委常委会还多次讨论工作方案、听取工作汇报、提出具体要求，对于主管工作的同志和主管部门给予了坚定的支持。没有书记亲自参与、热情支持、直接领导，崇文区社区党组织换届的改革创新面不可能这么广、程度不可能这么深、力度不可能这么大，也不可能取得如此成功！
    无论党的基层选举民主化改革、还是实现党的工作全覆盖，目前仍然处于试验阶段。北京市崇文区7个街道的84个社区是流动人口居住比较多的社区，各种类型的社区基本都涉及。但是，无论什么性质特点的社区，这次换届全部实行“公推直选、多方进入”，不要说共产党员行使权利过程中没有给选举增加什么难题，就是参加“公推”的居民群众，也没有给选举制造任何障碍，整个选举进行得非常成功。我们有理由相信，只要我们以对党的事业高度负责的责任感，敢于创新、善于创新，全党基层党组织换届选举全面实行“公推直选”完全可行！
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“新官堕落”：潜规则惹祸？
年轻干部正在成为腐败案件发生的高危人群。有反腐专家将年轻干部腐败归纳为“三五现象”、“二六现象”。有人认为，官场“潜规则”导致原本正直、清白、有理想的“新官”堕落，是否如此？年轻干部成长与服务型政府建立完善有何必然联系？
“新官堕落”并非只因潜规则
该给青年干部怎样的舞台
“公推直选”选出民心所向

干部“说错话”的是非题
随着媒体监督的不断深入，地方各级官员话语中的“BUG”似乎也多了起来。这就引出了一道干部“说错话的是非题：民众应当怎样看待官员公开言论中的纰漏和错误？
干部“雷人”语录错在哪
提倡官员讲真心话容许官员说点错话
中国官员的言论空间

“三把火”烧与否新官上任如何作为
新官上任，总让人们充满诸多期待。对于新官自身来说也希望自己能够大有作为，带来一番欣欣向荣的新气象。于是，新官上任要烧出“三把火”，从古至今似乎成了惯例。然而，近期一些履新官员却对此观点提出异议，认为要谨防“新官上任三把火”。面对百姓的期待和地方发展的需要，上任新官究竟该不该烧“三把火”？又该如何“烧”？
“三把火”重在为谁而“烧
“三把火”透视出制度惰性
八大亮点折射选官新动向

今天我们如何选官
习近平最近提出了干部选拔的“六个导向：”注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认“六大导向”的提出会给干部选拔带来怎样的新气象1）百姓期待选拔什么样的党政干部？
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“官员风水”乱象剖析
干部交流负面效应反思
日程化生活固化官员脸谱
解读官员的离任感言
谨防官场“述职秀”
特权隐性化凸显腐败新动向
将“跑偏”的公权力拉回轨道
官员“粉丝”：政坛新潮流？
国企高管官员化如何破解
“处长现象”求解
聚焦政坛“77、78”级现象
聚集干部教育培训
“问责风暴”的深层思考
谨防地主恶性竞争新冲动
行政成本短板在哪
是复归，还是必须
信息公开打破“围墙政治”
“紧箍咒”下的政府雇员制
警惕腐败的政治腐蚀性