前言
第一章 我们要做“团队人”
在自然界中，狼是天生的猎手。它们牙齿尖利，可以撕开任何猎物；嗅觉敏锐，能分辨出200万种物质所发出的不同气味；它们耳朵灵敏、目光锐利；它们像风一般轻盈，如光一般迅速，捉捕能力极强。但它们纵横草原凭借的最大优势却是团队精神。狼群作为一个合作的团队，相互配合、相互激励、目标明确、耐力持久，几乎无往不胜。反过来，离开了狼群的野狼大都会孤零零地死去。其实，狼之于大自然就如人之于职场，只有在团队里面，我们才有生存和发展的可能。
没有完美的个人，只有完美的团队
水在海中，方能不干
狼王诞生在狼群中
企业最爱“团队人”
第二章 团队生存的七大误区
在一个团队中，常常受人冷落、排挤甚至惨遭淘汰的人通常有以下鲜明特征：或自恃才高，目空一切；或特立独行，不服管束；或争功诿过，锱铢必较；或滥竽充数，尸位素餐；或拉帮结伙，大搞派系斗
争……团队生存自有其法则，做一个合格的团队人，有些误区是你必须避免的。
把自己当“皇帝”
职场“刺头”，让人头痛
精准天平害了谁？
滥竽充数的东郭先生
有功则抢，有过则推
拉帮结派搞运动
三个和尚缺水喝
第三章 如何快速融入团队
法国启蒙思想家孟德斯鸠认为：“社会是人群的集合体，而不是他们各自本身。”在他看来，所有的人都要过团队生活，也唯有如此，一个人才能找到归宿、获得幸福。反映到职场中，聪明的人融入团队，桀骜的人则为团队所弃。通常来讲那些品性温和、行事有礼的人总是能顺其自然地被团队接受，从而也就获得了更多的发展机会。
认同是件很快乐的事
打开一把锁，搭起一座桥
信任是团队的空气
要有初学者的心态
会倾听的人是聪明的
分享是一种美德
做一个听话的新人
第四章 如何作好团队执行
世界首富比尔?盖茨认为：“小成功靠个人，大成功靠团队。”一个团队拥有多大的战斗力，是由其成员表现出来的凝聚力和执行力决定的，团队目标的实现是所有成员的行为共同作用的结果。
找准自己的位置，沿着团队前进的方向勇往直前，和队友共进共退、共存共亡。如果一个团队中充满了这样的人，那么这个团队的执行能力将会强大得出人意料。
认清自己的角色
忠实于团队目标
责任心决定执行力
会合作也是一种能力
激情是一种执行力
常说“我要做”
双赢是一种伟大的思维
有所牺牲法则
压力之下，坚决执行
鼓励你的战友
第五章 如何与团队一起成长
任何人在职业发展和自我成长的过程中，都会身处一个或几个团队中。员工在团队中接触社会、学习知识和技能、不断地进步，从而能胜任难度日益加大的工作，团队会慷慨地把金钱和机遇赐给他，并帮助他实现人生的价值。
可以说，员工是与团队一起前进的。团队的发展离不开每个成员的付出，团队中每个成员的成长也离不开整个团队的支持与帮助。爱你的团队吧！你将从中体会到忠诚、友谊、学习和进步的真谛。
视团队为家
前进路上，不让一个人掉队
同甘共苦，不离不弃
“良性冲突”代表机遇
与团队共赢未来
展开
