宋江：都说我抢了卢俊义的位子，其实我是在救他。梁山这100多个高管哪个是省油的灯？就他那直性子，要真当上老大，早被人剁了。也就我能摆平这些人，可怜我的一片好心哪。
晁盖：我一让林冲下山开展业务，他就说身体不适--我一直怀疑他的小名叫黛玉--宋江让他去“替天行道”，他屁颠屁颠地就去了，还不都是抢？
吴用：不要说我是墙头草，我只是比别人醒悟得早，跟着老宋才有钱途啊。美中不足的是，既得给他出主意，又不能让他发现我比他高明，这挺难的。
李逵：其实俺不傻。每次公明哥哥把俺当枪使，俺都明白。有钱能使磨推鬼，看在银子的分上，俺也就认了。
曹正：上山前我只是个杀猪的，宋大哥却说我是梁山稀缺的技术性人才，给我副处的待遇。宋大哥呀，我一定不辜负你的期望，为梁山的建设添油加肉。
世间痛苦的事，莫过于看了《水浒》，却没学会其中的管理智慧。《水浒》中有管理智慧吗？答案是肯定的。试想，一百多个非主流人士，来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来，从事“山贼这份很有前途的职业”。如果没有一点管理智慧，如何把他们管得服服帖帖？然而这些管理智慧却一直被人们忽略了。
其实有很多人研究《水浒》，有的人通过《水浒》透视职场，有的人运用《水浒》影射官场，而赵玉平却是在很认真地探讨团队管理问题。
虽然《〈水浒〉是本管理书：梁山公司的管理智慧》充满了调侃，虽然你看过后一定会捧腹大笑，然而，如果因此就认为《〈水浒〉是本管理书：梁山公司的管理智慧》只不过是一堆笑料，那你就亏了。因为这《〈水浒〉是本管理书：梁山公司的管理智慧》是综合运用管理学、国学、心理学剖析《水浒》的成果，在大笑之后再仔细反思一下，定会受益匪浅。
