《指点迷津的会计书：会计三板斧》以实际工作人手，主要讲解了会计应该具备的三大功夫：
    1.记账：处理经济业务、做记账凭证、登记日记账、明细账和总账。
    2.算账：确认收入、核算成本、分配工资、讨提折旧、计算税金、结转利润。
    3.报账：编制财务报表、做财务分析。
    本书带你掌握要领，强化内功，使得工作后独当一面。
    本书适合没有基础的初学者，适合在小企业当会计的新人，也适合会计培训学校的教师。本书依《小企业会计准则》写成。

    我不是学会汁的，平时看会计书似无字天书，头痛。看您的帖是一种享受，通俗易懂。
    ——白云沙太
    
    上大学的时候学过一学期的基础会计，当时就觉得难啊，晕啊，要是早碰到楼主，恐怕我早已爱上会计了。
    ——heshuohuier
    
    比教科书上的通俗多了。
    ——三思焉言
    
    一直在关注老师的帖子，正如大家所说，老师是个热心，风趣、幽默的人，非常感谢段老师为我们大家提供这么一个学习平台。
    我先看了《会诗门诊》后来才来看了《会计三板斧》，说来惭愧，我是在2008年取得了中级会计师，在餐饮行定做了两年的会计，原以为自己还行，看了段老筛的帖子后考发现自己所掌握的知识太片面了。
    ——艳点儿

    值得注意的是，会计在处理业务招待费的时候要注意划清界限，不是看见餐费就计入业务招待费，有些“饭”可以列到别的科目。比如，节假日企业款待员工的就餐，应该算作福利费，而不是业务招待费，这部分就可以100010的报销。
    2.职工福利费
    管理费用有管理人员的工资，也有福利费。前面讲过了，职工福利费不能超过工资总额的14010，这个标准也要注意。一般私企很少超标的，我认为这条是控制国企的。
    3.工会经费
    工会经费是不超过工资总额2%的部分，允许税前扣除。前提是要有工会的专用发票才可以报销。
    4.职工教育经费
    职工教育经费是不超过工资总额2.5%的部分，允许税前扣除。
    具体包括：①岗位培训；②技能培训；③职称考试费用；④专业技术人员继续教育；⑤教学设备与设施支出；⑥职工自学成才奖励费用；⑦职工教育培训管理费用。
    5.公司经费
    这项费用包括行政管理部门职工薪酬、物料消耗、固定资产折旧、修理费、办公费和差旅费等，根据企业需要也可以分别设置。
    6.开办费
    企业在领取了营业执照到正式营业的那段时间为筹建期，这期间发生的费用叫开办费，包括筹建期人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产和无形资产购建成本的汇兑损益和利息支出。发生时直接借记“管理费用--开办费”。
    7.车辆费
    现在的企业都有汽车，1年的养路费、过桥费、汽油费、修理费等支出也不少，可以单独设置一个明细科目核算，这样1年到头就知道养车的开销了。
    8.其他
    上述内容以外的、不经常发生的费用，全部放在“其他”中。比如，聘请中介机构费、咨询费、诉讼费等。
    ……

第一板斧 记账
要领一 基本功夫
一、业务分类
二、分辨借贷
三、会计凭证
练功场
要领二 账务处理
一、工作流程
二、账务程序
三、日常账务
练功场
要领三 账簿登记
一、账簿种类
二、记账规则
三、记账实例
练功场

第二板斧 算账
要领一 资产核算
一、货币资金
二、短期投资
三、应收款项
四、存货核算
五、长期投资
六、固定资产
七、生物资产
八、无形资产
九、长期待摊
要领二 负债核算
一、短期借款
二、应付款项
三、应付薪酬
四、应交税费
五、应付利润
六、其他应付
七、递延收益
八、长期借款
要领三 权益核算
一、实收资本
二、资本公积
三、盈余公积
四、本年利润
五、利润分配
……
第三板斧 报账