王辉耀，中国与全球化研究中心主任，欧美同学会副会长兼欧美同学会商会和2005委员会创始会长，商务部中国国际经济合作学会副会长，国务院侨办海外专家咨询委员会经济组召集人，九三学社中央经济委员会副主任，中华海外联谊会理事，北京市政协港澳台侨顾问。先后兼任北京大学、清华大学和加拿大西安大略大学等多家经管学院客座教授。历任中国经贸部官员，全球最大工程管理咨询公司SNC-Lavalin公司董事经理和AMEC-Agra公司副总裁，加拿大驻香港商务参赞，GE、西门子、ABB, 三菱、阿尔斯通等多家跨国公司顾问。在国

　　这是欧洲流失的人才，让美国率先成功爆炸了原子弹和氢弹，把人造卫星送上天，实现了宇航员登陆月球；是中国和印度流失的人才，缔造了美国的世界高科技中心——硅谷。人才对于一个国家的重要性，胜过石油，胜过金融街，胜过核武器……人才是知识经济时代最核心的生产力。而人才战争将从根本上决定中国未来能否实现伟大的崛起与复兴。《人才战争》第一次全面分析了全球化时代日渐激烈的人才战争，是一本关注国家与个人命运的著作，也是一本了解世界各国人才吸引模式和人才发展规律的著作。正在发生的人才战争，将决定你、我、他的命运！

　　这是一本真正关系到国家命运与个人前途的书。
　　爱才如命、挥金如土、杀人如麻。关于人才战争的残酷就在于此！
　　——王波明，中国证券市场研究设计中心总干事、《财经》杂志总编辑
　　在智慧资本时代，人才成为生产力最活跃部分。如何能在全球范围吸引优秀人才参加中华民族复兴伟业，应是我们国家核心国策的一个组成部分。本书提出问题令人思考。
　　——田溯宁，宽带资本董事长
　　我们已经经历了从劳动力，制度，技术到现在的资源的竞争，人才的竞争才是最终的竞争格局，中国要真正崛起，人才将是最关键的核心竞争力。
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　　第1章 改变世界格局的特殊战争
　　1世界中心交替的背后
　　不战而屈人之兵的特殊战争字体
　　在20世纪上半叶，全世界的人们就跟今天谈论中国、印度的崛起一样，广泛讨论美国的崛起。但是，世界格局并不会自然地发生更替性变化，欧洲依然是全球化世界的领跑者。即使美国在第一次世界大战当中大收渔翁之利，在其首倡成立的“国际联盟”当中还是沦为配角，未如愿成为新的世界领导者。第二次世界大战结束前，担心历史重演的罗斯福总统询问他的国家科技局长：“战争结束以后，我们要做些什么？”
　　这位科技局长的回答是一份叫《科学

导言
第1章 改变世界格局的特殊战争
1.世界中心交替的背后
2.人才战争：全球化制造

第2章 全球人才流动的新趋势
1.人才外流与流失
2.人才回流与回归
3.人才环流与共享
4.孔雀为何东南飞

第3章 全球人才战争的10种战略
1.移民战略
2.招收并挽留外国留学生战略
3.双重国籍战略
4.特殊人才特殊待遇战略
5.国家猎头战略
6.跨国公司人才本土化战略
7.国际交流与合作战略
8.民间社团、基金会、人才库战略
9.通过风险基金、创业扶助、高科技园区吸聚人才战略
10.文化输出与国家梦战略