《中国式成功》所记录的人们虽各自有着长度不同的创业历史,所面临的艰难与压力也不尽相同,但每每面临关键抉择,他们总能镇定清醒,押对筹码,涉险过关。是什么样的心理因素起到了神奇的作用?当事业面临转折,甚至命运即将倾覆,他们依然有着惊人的心理调节和自愈能力,那么这种从容淡定、处变不惊的神经与气质又是如何修炼而来?
斯特凡·茨威格曾在《人类群星闪耀的时刻》中慨叹:“一个人命中最大的幸运。莫过于在他的人生中途,即在他年富力强的时候发现了自己生活中的使命。”在这个意义上,那些发现了自我使命的成功或失败的中国企业家都是可敬的,因为在他们最需要承担责任的年代里,开始了一场企业兴国的壮举。他们的奋斗轨迹、心路历程都理应被历史记录。
何谓中国式成功?这又是一个更加关乎中国创业者心理潜能的设问——
是什么样的动机才激发了他们创业的冲动?又是什么样的心理势能在持续支撑他们跋涉于激流险滩?马云说:“真正的企业家,既要审时度势对宏观大局洞悉把握,也需要关键时刻撸起袖子跟人家拼刺刀。”毋庸置疑,这一代企业家几乎都是“马背上的一代”,可运筹帷幄,能身先士卒,是强烈的自我意识支撑着他们强大的独立人格,他们的睿智与勇气完全满足马云所诠释的这种“企业家素质”。
但是,仅仅如此就足够了吗?
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——张近东 苏宁电器董事长
“生活在人们尊敬中的慈善家,比孤独地占有银行存折上僵死的数字的守财奴要更光荣,更快乐。”
——陈光标 黄埔再生资源公司董事长
“无论对自己还是对别人。我骨子里的沉默、务实、缓慢与持久得自于出生地西安的传统文化;而头脑中的新锐、前卫、时尚,得自于清华和美国的求学经历。”
——张朝阳 搜狐董事局主席
“白领的优势是了解中国人,了解他们的购买行为……产品研发我们暂时超不过国外,但服务我们一定可以比他们强。”
——苗鸿冰 白领时装有限公司董事长
“任何商业规则都是一致的、简单的,就是企业通过一种产品对用户的服务,使用户对它产生依赖性。企业可以对这种依赖性进行控制,便赚到了钱。”
——李小龙 263集团董事长
“其实我并不觉得专业性是最重要的元素,关键在于企业的体系和执行力。
——郑南雁 7天连锁酒店总裁