有的人才华横溢却工作平平，毫无盎然之色。有才华的人更容易恃才傲物，好高骛远。他们可能永远活在自己营造的才华光芒下，没有想过怎样让别人认识自己的才华。其实，才华只是成功的千万个条件中的一个，而且还不是最主要的。上世纪90年代末，曾经有一个关于学历和财富的调查，这个调查显示：改革开放之后那些先富起来的一部分人中，第一学历大专文化程度以下的占75％，南方的部分省市这个比例更大。其实，成功不是依靠学历和才华，它更多的时候需要我们踏踏实实的努力，把智慧应用于实际工作中，用好的工作业绩来证明自己的才华。成功更需要的是实干。

　　第一章　为什么有才华的人却不成功
　　1．学历不等于能力
　　“我是硕士学位，理应坐在那个位子上!”
　　“我重点大学本科生，凭什么受他这样一个连高中都没毕业的人领导!”
　　在当今的职场中，经常可以听到这样的牢骚，有些学士、硕士，甚至博士、“海归”，深为自己怀中揣的金光闪闪的学位证书惋惜，为自己不被任用到一个重要的位子上而鸣不平。在这些人看来．“学位”与“位子”是成比例的，高学位者理应一进单位就占据一个高位子。
　　按照这些人的理论，那么，连初中都未读完的李嘉诚就不应该成为“华人首富”，护士出身没有进过正规大学的吴士宏就不应该成为“打工皇后”，大学都没有毕业的比尔·盖茨没有资格做微软总裁。
　　而事实却恰恰相反，李嘉诚、吴士宏靠自己在实践中锻炼出来的能力，靠自己在工作中杰出的业绩，从最底层冲到了最高位。
　　深圳市的某机关同时招聘了一位“海归”和一位本科生，工作一段时间后领导让他俩各写一份总结报告。
　　那位本科生报告书写得有条不紊，思路清晰，语言简洁，还提出一些合理的建议，领导看后大悦。

第一章 为什么有才华的人却不成功
1.学历不等于能力
2.眼高手低，有才无实
3.空谈太多，行动太少
4.做事不积累，工作没动力

第二章 认清自己，走人顺境
1.认识你自己
2.禀赋是与生俱来的财富
3.钻石就在后花园
4.一个铁块的价值
5.卓越人物也出身平凡
6.奇迹来自信念
7.相信自己，我就是奇迹

第三章 抱怨越多，成功越远
1.面对问题，用努力替代抱怨
2.面对压力.用实于解决问题
3.不要抱怨，即使你有一千个抱怨的理由
4.面对困难，不要抱怨，而要勇于挑战

第四章 要成功，必须靠实干
1.不找借口，完美执行
2.服从是第一执行力
3.忙，就要忙到点子上
4.一开始就想好如何去做
5.不能很好地利用时间.会忙而无功

第五章 只要想得到，就一定要做到最好
1.尽心尽力，尽善尽美
2.工作无小事
3.主动工作，自发作为
4.第一次就把事情做对

第六章 不放弃才有更多机会
1.汗水和泪水，你必须选择一样
2.人生的悲剧不是失败，而是差一点就胜利
3.99％成功的欲望不敌1％放弃的念头
4.功成名就就是一连串的奋斗
5.前进一步，如果没有用，就再向前一点
6.坚持自我，把握梦想
7.逆风而行，方显英雄本色
8.永不放弃，才能创造奇迹

第七章 不要自我设限，不断超越自己
1.过去不等于未来
2.以变应变，才有出路
3.不要安于现状
4.自我设限是捆绑你的绳索
5.不断挑战才能不断超越
6.战胜自己是最大的胜利

第八章 才华奠定基础，用业绩证明自己
1.一切以业绩为航标
2.靠业绩赢得一席之地
3.多点业绩，多次机会
4.业绩才是硬道理
5.为提升自己的地位而工作
6.每天比别人多做一点点
7.敢于突破，敢于变化
8.不要忘了勤奋
9.承担份外的工作
10.用好业绩雕塑自己的人生