你可能一直都听说人格很重要,你可能渴望自己以及自己的合作者拥有健全的人格,你可能已经感受到了健全人格的影响和作用。你知道健全的人格是真实存在的。
但是,我们往往并不会把这些与健全的人格每天怎样发挥作用、怎样对我们在重大人生领域中的实际成果产生影响联系起来。我们不认为要想收获更多,办法就是改变自己的人格;或者即使我们认识到了这一点,我们往往也不知道该从何处人手。有时候,我们也不知道该怎样做出恰当的个人转变,来让自己的人际关系变得更加富有成果。
在本书中,我们将着眼于人格的六个方面,它们将给你带来你一直未能实现的成果,将帮你解决那些似乎没有答案、似乎已经成为习惯的
老问题。这些人格品质合在一起,将能让你的才能变成你认为自己应该实现的成果。你将认识到这样一种人格:
1.可以建立并保持信任;
2.能够认清并面对现实;
3.能够以注重结果的方式工作;
4.乐于接受负面的事实并去解决它们;
5.可以促进成长和进步;
6.可以实现超越和人生的意义。
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——肯·布兰佳(Kenneth Blanchard)
亨利·克劳德博士善于帮助领导者理解为什么人格发展对他们的领导
效力至关重要。
——丹尼斯·博塞鲁(Denis Beausejour),顾问,前全球营销副总裁,宝洁公司(Procter&Gamble Compaey)
健全的人格可能是商业领导者们最不了解品质。克劳德博士告诉我们,商业成功的关键在于信任,在于有勇气面对我们自己的弱点并更深入地理解我们周围的那些人。克劳德博士提供了一个任何领导者都应该实践的宝贵方法,证明了健全人格的力量是获得可持续成果的唯一来源。
——吉姆·凯斯(Jim Keyes),总裁兼首席执行官居,7-Eleven公司