一、责任感是生存的基础
1.工作不是随心所欲
倘若你无精打采地烤着面包，你烤出的面包就是苦的；倘若你怨恨地酿着葡萄酒，你的怨恨就在酒里滴了毒液……
每个人都希望找到这样的工作：一个人可以拥有一间可爱的办公室，宽大的办公桌，落地窗，可观的收入，有大量可以自由支配的时间，周末还能够无拘无束地游览美景胜地，而且在工作上没有人对你指手画脚。
遗憾的是，在现实中，这种工作只能是一种梦想，实际上并不存在，很难想象有哪种工作会令人十分满意。每种工作都有它好的一面和坏的一面，任何人都有可能不得不做一些令人厌烦的工作。即使给你一个很好的工作环境，但如果总是一成不变的话，任何工作都会变得枯燥乏味。
很多人认为不值得做的事情，就不值得做好，一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情，往往会保持冷嘲热讽、敷衍了事的态度。这样不仅成功率小，即使成功了，也不会觉得有多大的成就感。纪伯伦说过类似的话：“倘若你无精打采地烤着面包，你烤出的面包就是苦的；倘若你怨恨地酿着葡萄酒，你的怨恨就在酒里滴了毒液……”这段话充分说明了热情地投人工作的重要性。
通常有的人在上班的时候无所事事，下班了更是无聊透顶，不知道干什么才好，生活失去了它本身的意义和价值，空虚和无聊就会像洪水一样蔓延开来。许多在大公司工作的员工，他们拥有渊博的知识，受过专业的训练，有一份令人羡慕的工作，拿一份不菲的薪水，但是他们中的很多人对工作并不热爱，视工作如紧箍咒，仅仅是为了生存而不得不出来工作。他们精神紧张、未老先衰，工作对他们来说毫无乐趣可言。
假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。因为在你的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的。不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作。你对工作的态度决定了你对人生的态度，你在工作中的表现决定了你在人生中的表现，你在工作中的成就决定了你人生中的成就。所以，如果你不愿意拿自己的人生开玩笑，那就在工作中勇敢地负起责任。
玛丽·简供职于西雅图第一金融担保公司，在三年的工作中，她赢得了“难不倒”的美誉。她有自己的一套工作准则，那就是——今日事今日毕。根据这项准则，她处理每一件事都细致周到，并总能够保证它们在第一时间高品质地完成。凭着自己对工作的热爱和努力，玛丽·简晋升为本部门的小组领导，由于她总能认真倾听同事的想法，了解部下所关心的事情，并领导她的部门出色地完成每一项任务，玛丽·简的小组赢得了好评，成为全公司公认的可以委以重任的团队。
公司的三楼有一个运营部门，与玛丽的部门截然相反，由于人数众多，人浮于事，绩效不理想，与玛丽·简的团队形成了鲜明的对比，因此成为大家批评的焦点。为了能让公司有一个全面的改观，老板决定提升玛丽·简为三楼的业务经理。几个星期后，玛丽·简慎重而又很不情愿地接受了提升，虽然公司对她接手三楼寄予厚望，但她却是硬着头皮接受了这份工作。工作的开展自然十分艰难，玛丽·简依然迅速调整心态，把对这份工作的厌恶转变成了热爱和责任，同时，她的这种积极的情绪深深地影响了员工，在这种精神的支持和鼓舞下，玛丽所在的部门迅速改变，并最终成为公司的典范。
可见，一件工作有趣与否，取决于你的看法。对于工作的责任度，我们可以做，也可以做坏；可以高高兴兴和骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地做好。如何去做，完全在于我们的态度。只要你在工作，
何不让自己充满活力与热情呢？
每一个员工都应该学会热爱自己的工作，即使这份工作你不太喜欢，也要尽一切能力去转变它，去热爱它，并凭借这种热爱去发掘内心蕴藏着的活力、热情和巨大的创造力。事实上，你对自己的工作越热爱，决心越大，工作效率就越高。当你抱有这样的热情时，上班就不再是一份苦差事，工作就变成了一种乐趣，就会有许多人愿意聘请你来做你更热爱的事。如果你对工作充满了热爱，你就会从中获得巨大的快乐。设想你每天工作八小时，就等于在快乐地游泳，这是一件多么惬意的事情啊！
与“工作”结伴前行的我们，不要怨恨工作，更不要诅咒工作，更不能随心所欲不负责任，而是应该学着将一份挚爱融人工作中！因为用心用责任去工作，人生就远离了怅恨与烦恼；用柔情用热情去打磨日子，岁月将赠予你无比丰富的回馈。
2.工作和责任划上等号
自以为了不起的人一文不值，遇到这种军官，我会马上换掉他的职务，每个人都必须心甘情愿地为完成任务而献身。
你的工作是什么？你是否将你的工作当成是一种责任来看待？工作本身就意味着责任。所以，工作不是我们为了谋求生存而做的事，而是要把它当成一种使命来完成。美国西点军校认为：“没有责任的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工，没有责任感的公民不是好公民。”在西点军校的每一位士兵心中，任何时候，责任感对自己、对国家、对社会都不可缺少，正是这样严格的要求让每一个从西点军校毕业的学员受益匪浅。
对于我们这些职场人士来说，工作更是责任，责任感会让我们表现得更加卓越。有很多员工，在谈到自己的工作，常常漫不经心。这样的员工是缺乏责任感的典型表现。如果一个人轻视自己的工作，认为自己的工作多么的辛苦、烦恼，那么在这种心态下，他的工作绝不会做好。职场上，有许多人不尊重自己的工作，常常心生抱怨，这是非常错误的观念。没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。一个人对工作所持的态度，和他本人的性情、做事的才能有着密切的联系。一个人能否成为优秀员工、事业能否成功，只要看他工作时的精神和态度就可以知道。他把工作当成一种责任，才能够做得更好。
每一个员工无论在什么时候，做什么工作，都有义务、有责任去做好它，这必须是发自内心的责任感而不是为了获得老总的奖赏或攀升的机会。这样的要求有点高，但我们认为：没有责任感的员工不是优秀的员工，所以我们必须这样要求自己。在日常行为和工作中，这种责任意识会让我们表现得更加有自信和更有优越感。
有一个例子：星期天，一群小男孩在公园里玩游戏，游戏的规则是这样的，他们在做类似一个军事活动的游戏，我们要知道男孩对军队部署有着天然的兴趣，在部署中，有人扮演将军，有人扮演上校，有人扮演普通的士兵。一个小男孩抽到士兵的角色。他要服从所有长官的命令，而且要按照命令丝毫不差地完成任务。“现在我命令你去那个堡垒旁边站岗，、没有我的命令不准离开。”扮演上校的另一个男孩一边指着公园里的垃圾房，一边神气地对小男孩说道。“是的，长官。”小男孩快速、清脆地答道。接着“长官们”离开了现场。小男孩按指示来到垃圾房旁边的“岗位”笔直地站岗放哨。时间一分一秒地过去了，小男孩的双脚开始酸痛，双手开始无力，很显然已经很疲惫，然而更要命的是天色渐渐暗了下来，却始终没见“长官”来解除任务。现在是什么时间？不知道“长官”去了哪里。他也不知道，因为他不能离开“岗位”去寻找他的伙伴。一个路人经过，看到正在站岗的小男孩，惊奇地问道：“你一直站在这里做什么？你已经在这里站了两个多小时了，知道吗？我下午进这公园的时候就看见你了。”
“我在站岗，没有长官的命令我不能离开。”小男孩答道。
“你在站岗？”路人哈哈大笑起来，“这只是游戏而已，你何必当真呢？”
“不，我是一名士兵，要服从长官的命令。”小男孩答道。
“可是，你的小伙伴很有可能已经回家了，不会有人来下命令了。
你还是回家吧。”路人劝道。
“不行，这是我的任务，是我该负的责任，还没有完成的话，以后他们就不让我参加军事演习了，我不能离开。”小男孩坚定地回答。
路人拿这位倔强的小家伙没办法。摇摇头，准备离开，小男孩开始觉得事情有些不对劲，也许小朋友他们真的回家了。于是，他向路人求助：“其实，我也想知道我的长官现在哪里，你能不能帮我找到他们？让他们来这里为我解除任务。”路人答应了。过了一会儿，带来了一个不好的消息，公园里已经没有任何一个小孩子了，而更糟糕的是再过十分钟这里就要关门了。小男孩开始着急了，他很想离开，但是没得到离开的准许。难道他要在公园里一直站到天亮吗？事情并没有想象中的那么糟糕，正在这时，一位军官走了过来，他了解完情况后，脱去身上的大衣，亮出自己的军装和军衔，接着他以上校的身份嗔重地向小男孩下了命令，让他结束任务。离开岗位，军官对小男孩的执行态度十分赞赏。回到家后他告诉自己老伴：“这个男孩长大后一定是一位出色的军人，他对工作岗位的责任感让我震惊！”军官的预言一点没有错，后来小男孩果然成为美国赫赫有名的一位军事领袖，他就是布莱德雷将军。
在上面的故事中，哪怕是在游戏之中，小男孩也尽职尽责地履行自己的工作责任。假如你是公司老板，在分配任务的时候你会信任这样的人吗？答案是肯定的。这样的人是任何一个老板的最佳选择。工作就意味着责任！在这个世界上没有无须承担责任的工作，相反，你的职位越高、权力越大，你肩负的责任就越重。不要害怕承担责任，要相信自己一定可以比别人更出色，每位员工都肩负着责任，对工作，对老板，对自己。正因为存在这样的责任，才能对自己的行为有所约束，责任心使得人们时时刻刻表现出一种令人信任的气质，随时随地都让人感觉到这是一个优秀的人，千万不要自以为是而忘记了自己的责任。对于这种人，巴顿将军的名言是：“自以为了不起的人一文不值，遇到这种军官，我会马上换掉他的职务，每个人都必须心甘情愿地为完成任务而献身。”
巴顿想强调的是自己在作战中每个人都应付出，要到最需要你的地方去，做你必须做的事情而不能忘记自己的责任。一个人一旦自以为了不起，就会想着远离前线作战，这种人是地道的胆小鬼，这样的人是难当大任的。
工作也一样，任何员工都要对自己要做的事负责，把它看成自己的使命，这不仅是一种对待工作的态度，这样的员工也会被每位老板欣赏。
记住，工作本身等于责任，从现在开始，怀揣着责任，让我们用心工作吧。
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