李建立，博士，毕业于北京大学，著名企业管理专家，北京国富创新管理咨询公司总裁。中国企业联合会咨询委员会执行委员，北京大学MBA管理咨询协会顾问。李博士是畅销书《工作就是责任》的作者之一，其他著作还有《联想再造》《对话新奥》《战略德隆》《组织执行力》《中国商典》《韩国崛起之谜》等。
　　主要培训课程：企业战略与转型成长、责任管理、卓越企业文化、带队伍：中层管理之道等。

　　责任，是工作出色的前提，是职业素质的核心。
　　一个缺乏责任的民族是没有前途的民族，一个缺乏责任的人是不可靠的人!
　　一个缺乏责任的组织是注定失败的组织，不管这个组织看起来是多么的强大与可怕!
　　著名管理大师德鲁克说：“责任保证绩效。”一个高效率的团队必然是由一群充满责任感的成员所组成的。对于员工来说，要提升工作的业绩，必须提高自身的责任感；对于企业来说，提高团队绩效的好方法就是提升员工的责任感。
　　本书提出“工作就是责任”，将“责任”这个概念进行了深入、生动的具体阐述，提出了“责任感的5项基本特征”、“妨碍人们责任感的4种病症”以及“责任感修炼的6个步骤”，具备很强的可读性和可操作性。无论对于企业员工还是企业管理人员，都有很好的指导作用。

　　第一章 卓越组织的精神内核是责任
　　责任是职业和企业的生命线
　　企业“凭什么”存在于社会中?
　　企业存在于社会中的前提和理由是什么?
　　在一个企业里，员工与企业之间应该是一种什么样的关系?
　　整个世界就像一个大机器，我们每个人都是机器上的一个小小的零件，每个零件的松动都可能引起这个大机器其他部分的非正常运转，进而影响到整个机器的运
　　转。其实对于企业而言也是如此。
　　企业从它诞生后就被赋予了来自于组织以外的责任：资本或股东要求它盈利；法律要求它遵纪守法；社会要求它与环境和平共处；客户要求它信守承诺；市场要求它遵守规则——所有这些来自企业自身以外的对于企业的要求，都是企业必须承担起来的责任。假如企业不能承担起外部所赋予的责任，那么，企业将吞下因责任缺失而产生的“恶果”；更严重的责任缺失行为，将直接危及企业的生存。
　　责任不仅对于企业很重要，对于我们每位员工来说也同样重要。不要以为自己只是一名普通员工，其实你能否担当起你的责任，对整个企业而言，同样有很大的意义。我们每位员工都在不同时间、不同地点，扮演着不同的角色，每一个角色都意味着不同的责任。

推荐序 责任就是价值
前言
第一章 因为承担责任，所以才有价值
责任是职业和企业的生命线
尽职尽责才能缔造完美工作
你的责任心是最大的价值
敢于承担责任，才会被他人尊重
责任让你拥有更多人脉

第二章 让承担责任成就你的职场人生
学会承担责任是人职的第一课
认清你的岗位责任
准确定位你的角色责任
拥抱责任，机会就在你身边
让承担责任成为一种职业习惯

第三章 承担责任的职业人是怎样炼成的
承担责任的习惯源于日常培育
敢于承担责任是职业成熟的表现
多承担一点，经验来自于经历
不敢承担责任是职业中最大的风险
责任是职业经验积累的最好驱动力

第四章 怎样做一个富有责任习惯的员工
要自动自发，积极主动
不仅知晓，更要理解
要把工作承诺当责任
要积极控制自己的工作过程
要对自己的工作结果负责
承担责任从现在做起
承担责任从细节人手
把简单的事做到最好

第五章 提高承担责任的习惯修为
承担责任是一种职业态度
有追求、有信仰是承担责任的表现
学会感恩，你才会更好地承担责任
换位思考是主动承担责任的职业习惯
承担责任需要方法和智慧
承担责任需要韧性和耐性
练就超出期望值的责任力
结果不可测时更需要承担责任
快乐地承担责任是一种职业境界
参考文献
作者简介：李建立博士