路军，中国人民大学哲学博士，企业文化方向硕士生导师，享誉全国的“执行力培训师”，作品有《把信送给加西亚》（译），《高效能人士的九种性格》、《与哲学大师对话》、《首席故事官》、《想法决定活法》、《世界著名公司面试题》等十余本，至今畅销不衰。 

　　继《把信送给加西亚》之后，路军博士对该书倡导的忠诚、敬业、主动、执行等理念进行了更深入、更权威地解析，在《把信送给加西亚行动版》中进一步阐释了“自动自发”的内涵，旨在将“把信送给加西亚”的精神落到实处，深化、细化为执行的艺术！《把信送给加西亚行动版》堪称《把信送给加西亚》的配套版，它将“送信”的寓意展现在实际工作中，遵循《把信送给加西亚行动版》的教诲，每一个人都可以成为把信送给加西亚的人！

　　其实，零缺陷是很多行业的要求，也应是所有行业员工的追求。企业要求员工们以零缺陷为标准是非常合理的，因为这才能让你在工作中对每件事都给予高度的重视。
　　对于公司职员来说，不管做什么事、担任什么职务，都要尽心尽力、全力以赴，把工作做到最好，这样才不会辜负自己的才能。
　　也许有人会说：“这样的工作，一点都不值得用心去做。我这么聪明，哪能做那样卑微的事情。”他们忽略现在的工作，三心二意，不快乐，而且不会掩饰情绪。长此以往，这种人将会丢掉这份工作。那个时候他们会意识到，真正受到损害的是自己，因为这无疑是在自毁前程。
　　没有任何工作是不值得好好去做的。
　　丽莎刚到旧金山时，想在出版社找事做，但是没有人要她，最后，迫于无奈，她只好在一个酒店当女服务员。
　　但是，丽莎并不气馁，她对工作相当尽贵，永远带着微笑服务。几个月后，一位经常光顾的客人问她：“我觉得你应该不会一直做女服务员，是吧？你还打算做些什么事情吗？”
　　丽莎答道：“我想做编辑出版方面的事情，所以，我晚上上班，白天会出去找工作。”
　　恰巧，这位客人是个著名的出版商，正在搜寻一位年轻而聪明的助理。于是，他安排丽莎去自己的公司面试，最后丽莎获得了这份工作。
　　丽莎实践了“把工作做到最好”的原则。从直观上讲，她认为，女侍的工作并不是她前进的绊脚石，而是一个晋升的台阶，只不过没料到这一步实现得这么快。
　　换句话讲，职位能带给你什么东西并不重要，重要的是，在这个职位上你可以奉献出什么。
　　其实，人的才能就好似肌肉，要多多锻炼才会强韧。已经拥有的能力若不经常用的话，也会退化。
　　上帝绝对不会把人局限在不能成长的狭小空间里，但是，我们自己却经常画地为牢。不管你在哪里工作，从事什么样的职业，你都要尽自己的最大努力把工作做到最好。只有经常运用自己的聪明才智，才会使你越来越能干，才可能追寻到更大的幸福和成功。
　　要把工作做到最好，专注的力量非常重要。周围的所有资源，都能够为你所用，关键是你能否把精力集中在某一点上。要是他人不清楚什么事情可以帮助你，那么，别人怎么可能帮你？只有将精力集中于某个方面，四周的人才会清楚你的目的，你才能调动所有的资源为你服务。
　　演员全心全意地去表演，他只有演好，才会获得成功；如果他以一种随便的态度去演，那么，他是不会演好的。
　　所谓“专注”，就是把心思集中于某个特殊的目标上的行为，并且一直到找出达到这个目标的方法。
　　一般而言，专注的人有以下几个共同点：
　　1．总是精益求精。美国钢铁大王戴尔·卡内基曾经说过：“与他人相比，只有在成功中才能体现出我们的价值。要看我们是否做到了最好，就请评估一下我们的潜能吧。很多人都梦想成功，但成功通常只眷顾少数人。所有人都可以做到最好，但实际上只有少数人真正做到了。”
　　2．从不安于现状。能力强者永远不会安于现状，很难甘于平庸，“全力以赴，做到最好”是他们的主要原则之一。

第一章 把信送给加西亚
罗文，主动负责的最佳典范/01
1.要做就要做到最好/03
2.拒绝平庸，选择卓越/09
3.没有任何借口/17
4.不是被动服从，而要主动开拓/25

第二章 为公司工作
创造价值，成为公司资产/35
1.责任：对使命的忠诚和信守/37
2.把能力转换成价值/42
3.点燃工作激情，全力实现梦想/47
4.没有完美的个人，只有完美的团体/5l
5.为公司创造更大的价值/55

第三章 最佳员工
成为公司不可或缺的人才/59
1.归根结底，你是在为自己工作/61
2.怀着感恩的心工作/67
3.顾客永远是上帝/72
4.如何成为办公室明星/76
5.与上司相处的诀窍/79
6.做好自己该做的事/83

第四章 像罗文一样自动自发
现在就干，马上行动！/87
1.发扬新主人翁精神，做岗位主人/89
2.这种事，不必老板交待/93
3.不找借口，体现完美执行力/98
4.自动自发地创造性执行/10l
5.任务≠结果！/106
6.与老板站在一起：主动解决问题和承担责任/112
7.如果你是老板：迈向更高层次的主动性/116

第五章 一板一眼做事
细节决定成败/121
1.确定方向，不走冤枉路/123
2.把简单的东西量化/126
3.成为所在领域的专家/129
4.方法总比问题多/133
5.避免职场沟通的误区/136
6.高效能人士的习惯/140
7.巧织成功关系网/145

第六章 为生命工作
工作是生命的一部分/149
1.工作是为了实现双赢/15l
2.挖掘自身价值，打造人生亮点/156
3.工作是自我价值的体现/160
经典再现/165
1.一本可怕的书/167
2.把信送给加西亚/171
3.信中的故事/178
4.哈伯德商业信条/199
5.AMessageToGarcia/201