①由于种种因素，成功人士不想告诉你他成功的真正原因。对于某些不为人知的黑幕交易，成功人士往往会选择性“失忆”。
我认识一家企业的人力资源部经理，他进入这家企业后，员工的流失率在一年之内降低了60％，他将这归功于他推行的企业文化建设，他由此得到了晋升，并被一些培训公司聘为讲师，开公开课推广其经验。实际上，这位人力资源部经理心里很清楚，员工流失率降低是由于这一年订单增多，工人加班工资增多的缘故（在珠三角，工人的加班工资在工资中占很大的比重）。但这个情况，这位人力资源部经理哪能与外人道呢？他在公开课上所谈的成功经验实际是“成功的谎言”。
②人们总是炫耀自己的成功而隐藏自己失败的经历。
中国的文化是成者为王，败者为寇，讲究的是“打落牙齿和血吞”。因此成功人士对自己的失败讳莫如深，以保持自己在大众面前的光鲜形象。
③成功人士的成功有其独到的个人特色、环境背景，是天时、地利、人和等因素综合作用的结果。也就是说成功的因素有很多种，很难复制。
④成功人士的经验之谈，很多是观察者总结出来的。由于种种局限性，观察者不可能处在成功人士真正的环境下，他的总结不可避免的有片面性。
⑤某些时候，成功人士自己也不清楚他成功的真正原因。
⑥成功人士和我们一样平凡，你和他们的差距并不像你想象的那么大。
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——张德中
没有服从就没有执行，团队运作的前提条件就是服从。我们要的不是和领导作对的员工，而是服从领导决策，第一时间完成任务的员工。
——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
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