第一章 绪论
第一节 研究背景与问题的提出
人们对事物的研究往往是由现实中存在的问题引起的，或者是对已有研究成果对现实问题解释的不完满而引起的。董事会治理研究的出现，并近几年来在公司治理研究中占据核心地位，主要是后一种情况。虽然现在上市公司的数量越来越多，公司治理中出现问题的多样性更加丰富、更加复杂，但问题的性质并没有超出一直存在的基本问题的研究框架，那就是通过对问题的研究，寻找解决问题的方法，达到提高公司治理效率的目的。
现代企业理论认为，股东是公司的所有者，他们承担剩余风险，因而享有剩余索取权。但是按照伯利和米恩斯（Berle andMeans，1930）命题，在大众公司里所有权和控制权是相互分离的，股东和经营者之间形成委托代理关系。在这一委托代理关系中，作为委托的股东总是希望作为代理人的经营者能从企业或股东利益最大化出发来管理公司，而经营者又有自己的目标函数，所以两者之间存在着固有的利益冲突。但是，由于管理者本身具有道德风险问题（Holmstrom，1979；1982），而且股东和经营者之间又存在信息不对称（Grossman and Hart，1988），因此，如何设计一套有效的控制机制，在所有者和经营者之问架起一座桥梁，促使经营者追求企业或股东利益最大化，是现代企业的核心任务。
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