《申论历年试题分类强化训练与解析》的编写基于以上理念进行安排，围绕备考的“四个环节”来组织各章节，具体章节安排如下：第一章申论概述，主要讲述申论试题的测评要素、试题特点、评分规则以及备考策略等。第二章是申论真题训练题本。题本是经过精心挑选的，首先涵盖了中央、国家机关2000年至2008年试题；其次，基本涵盖了归纳概括题、对策建议题、论证说明题的各种类型；最后附答题纸，可复印作为每套试题的训练使用。第三章至第六章分别介绍申论备考的四个环节：“阅读理解历年试题逐套解析”、“归纳概括历年试题解题套路与技巧”、“对策建议历年试题解题套路与技巧”、“论述历年试题解题套路与技巧”。每章前三节介绍题型分类、答题要求与基本方法、答题步骤与答题模式，重点介绍套路和技巧；第四节是试题的逐套解析，要求应试者首先独立训练题本试题，然后对照试题分类逐套解析，查看自己答题的思路与申论思路是否相符，答题中是否正确使用前三节介绍的答题套路和解题技巧等。通过“不断训练，不断修正”，最终达到“内化”技巧、提高能力的目的，使应试者能够在激烈的公务员录用考试的竞争中“脱颖而出”。

　　第一章　申论概述
　　第四节  申论试题结构与备考策略
　　一、申论的试卷结构
　　相对而言，申论考试有比较固定的试卷形式，结构比较规范。一般说来，首先给定一篇（或一组）2000字～6000字左右的资料，要求应试者在认真阅读该资料的基础上，理解给定资料所反映的事件（或案例、或社会现象）的性质和本质，然后按要求做题。其答题内容就是经过对资料的整理、分析、归纳后，准确地用简明扼要的文字概括出给定资料所反映的主要问题，然后针对主要问题提出解决问题的对策和可行性方案。在完成上述两项程序的基础上，紧紧扣住给定资料及其反映的主要问题，申明、阐述、论证应试者对问题的基本看法和解决问题的方法。
　　从试卷结构上看，总体上分为三大部分：一是提出“注意事项”，为答题提出指导性建议；二是给出一组半成品的资料，要求应试者归纳、分析；三是提出“申论要求”，要求应试者在弄清给定资料的基础上完成若干题目。
　　（一）注意事项
　　“注意事项”，是给应考者答卷时提出的重要的指导性建议，应试者对此必须了然于胸。例如2007年中央、国家机关公务员录用考试申论试题的“注意事项”如下：
　　1.本试卷由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中，阅读给定资料参考时限为40分钟，作答参考时限为110分钟。满分100分。
　　2.第一题、第二题、第五题，所有应试者都必须作答。第三题仅限行政执法类、市（地）以下综合管理类职位的应试者作答。第四题仅限考省级（含副省级）以上综合管理类职位的应试者作答。未按上述要求作答的，不得分。

第一章 申论概述
第一节 申论的测评要素与试题特点
一、申论的测评要素
二、申论的试题特点
第二节 历年中央、国家机关试题题材及命题变化趋势分析
一、历年中央、国家机关试题题材
二、2009年中央、国家机关申论试题分析
三、申论命题变化趋势
第三节 申论的命题、阅卷与评分
一、申论的命题与阅卷
二、申论的评分标准与扣分因素
三、申论考试得分偏低的原因分析
第四节 申论试题结构与备考策略
一、申论的试卷结构
二、备考策略与应试技巧

第二章 申论真题训练题本
一、2000年中央、国家机关试题
二、2001年中央、国家机关试题
三、2002年中央、国家机关试题
四、2003年中央、国家机关试题
五、2004年中央、国家机关试题
六、2005年中央、国家机关试题
七、2006年中央、国家机关试题
八、2007年中央、国家机关试题
九、2008年中央、国家机关试题
十、2009年中央、国家机关试题
十一、2005年下半年广东省试题
十二、2005年四川省试题
十三、2005年山东省试题
十四、2006年山东省试题
十五、2006年江苏省试题
十六、2006年浙江省试题
十七、2006年秋季福建省试题
十八、2007年浙江省试题
十九、2007年北京市面向社会招考试题
二十、2008年黑龙江省试题
二十一、2008年北京市面向应届毕业生招考试题
二十二、2008年安徽省试题
二十三、2008年江西省试题
二十四、2009年黑龙江省试题（A）
二十五、2009年黑龙江省试题（B）

第三章 阅读理解历年试题逐套解析
第一节 给定资料的形式与内容
一、给定资料的形式
二、给定资料的内容
第二节 阅读给定资料的步骤与技巧
一、阅读给定资料的步骤
二、阅读给定资料的技巧
第三节 使用给定资料的技巧
一、案例的使用
二、数字的使用
三、观点的使用
四、他国他地做法的使用
五、政府作为的使用
六、参考文献的使用
第四节 历年试题逐套解析
一、2000年中央、国家机关试题
二、2001年中央、国家机关试题
三、2002年中央、国家机关试题
四、2003年中央、国家机关试题
五、2004年中央、国家机关试题
六、2005年中央、国家机关试题
七、2006年中央、国家机关试题
八、2007年中央、国家机关试题
九、2008年中央、国家机关试题
十、2009年中央、国家机关试题
十一、2005年下半年广东省试题
十二、2005年四川省试题
十三、2005年山东省试题
十四、2006年山东省试题
十五、2006年江苏省试题
十六、2006年浙江省试题
十七、2006年秋季福建省试题
十八、2007年浙江省试题
十九、2007年北京市面向社会招考试题
二十、2008年黑龙江省试题
二十一、2008年北京市面向应届毕业生招考试题
二十二、2008年安徽省试题
二十三、2008年江西省试题
二十四、2009年黑龙江省试题(A)
二十五、2009年黑龙江省试题(B)
第五节 阅读理解答题总结

第四章 归纳概括历年试题解题套路与技巧
第一节 归纳概括题型分类
一、归纳概括主要内容
二、归纳概括主要问题
三、归纳概括因果关系
四、归纳概括观点意图
第二节 归纳概括的答题要求与基本方法
一、归纳概括的答题要求
二、归纳概括的答题基本方法
第三节 归纳概括的答题步骤与答题模式
一、归纳概括的答题步骤
二、归纳概括的答题模式
第四节 历年试题逐套解析
一、2000年中央、国家机关试题．
二、2001年中央、国家机关试题
三、2002年中央、国家机关试题
四、2004年中央、国家机关试题
五、2005年中央、国家机关试题
六、2006年中央、国家机关试题
七、2007年中央、国家机关试题
八、2008年中央、国家机关试题
九、2009年中央、国家机关试题
十、2005年下半年广东省试题
十一、2005年四川省试题
十二、2005年山东省试题
十三、2006年山东省试题
十四、2006年江苏省试题
十五、2006年浙江省试题
十六、2006年秋季福建省试题
十七、2007年浙江省试题
十八、2007年北京市面向社会招考试题
十九、2008年黑龙江省试题-
二十、2008年北京市面向应届毕业生招考试题
二十一、2008年安徽省试题
二十二、2008年江西省试题
二十三、2009年黑龙江省试题(A)
二十四、2009年黑龙江省试题(B)
第五节 归纳概括答题总结

第五章 对策建议历年试题解题套路与技巧
第一节 对策建议题型分类
一、提出对策类
二、对策有效性分析类
三、对策启示类
四、建议类
五、调研提纲类
六、工作方案与发展规划类
第二节 对策建议的答题要求与基本方法
一、对策建议的答题要求
二、对策建议的答题基本方法
第三节 对策建议的答题步骤与答题模式
一、对策建议的答题步骤
二、对策建议的答题模式
第四节 历年试题逐套解析
一、2000年中央、国家机关试题
二、2001年中央、国家机关试题
三、2002年中央、国家机关试题
四、2003年中央、国家机关试题
五、2005年中央、国家机关试题
六、2007年中央、国家机关试题
七、2008年中央、国家机关试题
八、2009年中央、国家机关试题
九、2007年浙江省试题
十、2007年北京市面向社会招考试题
十一、2008年黑龙江省试题
十二、2008年北京市面向应届毕业生招考试题
十三、2008年江西省试题
十四、2009年黑龙江省试题(A)
十五、2009年黑龙江省试题(B)
第五节 对策建议答题总结
……
第六章 论述历