科技资源的优化配置是实现管理创新的重要活动，科技资源整合与共享已是大势所趋。如何解决国内各类科研组织和科技开发型组织在科技资源优化配置、科技资源整合与共享、科技组织管理创新等方面的问题，大力培养科技管理人才，总结科技管理领域的经验，提升对科技管理的认识和专业水平，意义重大。基于此，本书运用唯物辩证法和系统科学方法，围绕着创新、自主创新的时代背景，从科技资源的战略地位、科技资源的优化配置、科技资源的整合与共享、科技组织的“柔性”管理、非营利组织的管理创新、公共科研机构的构建与创新等核心内容来构建全书的框架体系。本书观点鲜明，说理清晰，注重理论联系实际，有实证分析，还有案例研究，较有创意。
    本书可作为科技哲学和管理学专业本科生及研究生教材，也可供领导干部和管理工作者研修参考。

前言
第一章 创新与自主创新
第一节 创新理论的提出及其历史演变
第二节 自主创新的三个层面

第二章 科技资源的战略地位
第一节 “知识人”成为当前人力资源开发的热点
第二节 可以创新呼唤风险投资
第三节 科技创新的信息资源基础
第三章 科技资源配置与共享
第四章 整合科技资源，推进自主创新
第五章 客气制与科技资源配置管理创新
第六章 科技组织的柔性管理
第七章 非盈利科研机构的管理创新
第八章 跨国公司在华研发机构的管理创新
第九章 台湾工研院的管理创新及其启示
参考文献