赵宇华，1974年出生，辽宁沈阳人。2006年毕业于中国人民大学商学院，获得经济学博士学位，主要研究方向公司治理、并购与重组。曾长期就职于国内一上市公司，现为北京第二外国语学院国际经济贸易学院国际金融系讲师。先后在核心期刊发表论文多篇，主编《资产证券化原理与实务》，具有较丰富的资本运营理论知识和实践经验。

　　鉴于母子公司关系的研究是分析子公司上市与母公司（或单一制公司）上市制度安排重要区别的逻辑主线，本书以母子公司关系为视角展开研究，具体包括以下三部分：第一部分是“子公司上市”制度安排效率的研究，旨在从理主化到实证，由国际比较国内实践，综合性地构建一个分析子公司上市是中国股票市又一制度缺陷的研究框架。第二部分是借鉴制度变迁理论分析中国能否变革子公司上市的制度安排，实现母公司上市。第三部分是对上市母子公司制度变迁展开实证研究。

1　导论 1.1 问题的提出和研究意义 1.2 国内外研究文献综述 1.3　研究概念界定 1.4　研究目标与主要内容 1.5　研究创新要点与难点 1.6　研究方法 1.7　研究思路与逻辑框架 2　母子公司关系的研究 2.1　法人、人格和公司 2.2　金融机构类法人股东与公司独立人格 2.3　母子公司体制与公司的独立人格 2.4　母子公司体制的代理和治理机制问题 2.5　子公司上市问题变革措施的国际比较 2.6　结论与启示 3　中国子公司上市制度安排研究 3.1 中国子公司上市制度安排的基本特征 3.2　母子公司基本特征和子公司上市动机假说验证 3.3 中国子公司上市安排的制度分析 3.4　外部治理机制的失效 3.5　子公司上市影响的实证研究 3.6　结论 4　上市母子公司制度变迁的供求分析 4.1　制度变迁理论 4.2　上市母子公司制度变迁的需求分析 4.3　上市母子公司制度变迁的供给分析 4.4　结论 5　上市母子公司制度变迁的实证研究 5.1　研究设计 5.2　上市母子公司制度变迁基本特征的实证研究 5.3　激进式制度变迁方案实证研究——TCL集团吸收合并模式 5.4　第一种渐进式制度变迁方案实证研究——以子公司为核心反向收购的模式 5.5 第二种渐进式制度变迁的实证研究——以母公司为核心的多种重组模式 5.6　结论 6　结论与政策建议 6.1 加快母公司改制，完善国有资产出资人制度建设 6.2　改变制度变迁主体激励约束制度安排 6.3　积极创造融资条件，鼓励上市母子公司制度变迁 6.4　强化对中小股东利益保护 参考文献 致谢