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文献来源:
出版时间 :
名家专栏:商界名家亲诉商场感悟
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图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787802430495
  • 作      者:
    能量传播主编
  • 出 版 社 :
    航空工业出版社
  • 出版日期:
    2008
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编辑推荐
      古语说“他山之石,可以攻玉”。《前程无忧:职场新能量》这套丛书。通过许多职场人物的成长历程,从不同的视角为我们展现出职业生涯管理的思路和方法。相信这些来自同行与朋友们的经验的分享,是我们每个人的职业发展过程中的知识源泉。新浪网人力资源总监,段冬:前程无忧?职场新能量丛书是职场全程指导,内容源自著名的人力资源服务企业、美国Nasdaq上市公司前程无忧旗下的《人力资本》杂志,包括了经理人成功之道、中层经理的突破、职场新鲜人的职业指导、创业者的心路历程等。同时还精选了商界名家的从业感悟、职业经理人和创业者的现身说法以及对各重点职业的剖析,对职业经理人、创业者,以及想进行职业咨询、发展职业生涯的各行业和阶层的读者都具有全面而深入的指导价值。本丛书第一辑共7本,包括《创业旅程》、《中层修炼》、《职场路线》、《职场关系》、《人物心路》以及《名家专栏》。 本册为《名家专栏》。
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内容介绍
      《名家专栏:50位商界精英的经营智慧》是国内外著名企业领导人亲笔撰写的管理和职业感悟,包括柳传志、宁高宁、刘长乐等企业领袖。另外包括了一些著名管理专家对企业领导人的评述,包括郎咸平、厉以宇笺。
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精彩书摘
    领袖力量<br>    李嘉诚:想当领袖还是老板<br>    屈指一算,我的公司已成立了55年,由1950年数个人的小型公司发展到今天全球52年国家超过20万员工的企业。我不敢和那些管理学大师相比,我没有上学的机会,一辈子都努力自修,苦苦追求新知识和学问,管理有没有艺术可言?我有自己的心得和经验。<br>    我常常问自己,你是想当团队的老板还是领袖?一般而言,做老板,简单,你的权力主要来自你的地位,这靠来自上天的缘分或凭仗你的努力和专业的知识。做领袖,较为复杂,你的力量源自人性的魅力和号召力。要做一个成功的管理者,态度与能力一样重要。领袖领导众人,促动别人自觉甘心卖力;老板只懂支配众人,让别人感到渺小。<br>    自我管理是好的管理者的首要任务<br>    想当好的管理者,首要任务是知道自我管理是一项重大责任,在流动与变化万千的世界中,发现自己是谁,了解自己要成为什么人,是建立尊严的基础。我认为,自我管理是一种静态管理,是培养理性力量的基本功,是人把知识和经验转变为能力的催化剂。<br>    这“化学反应”由一系列问题开始,人在不同的阶段中,要经常反思自问:我有什么心愿?我有宏伟的梦想,我懂不懂得什么是节制的热情?我有拼战命运的决心,我有没有面对恐惧的勇气?我有资讯有机会,我有没有实用智慧的心思?我自信能力天赋过人,我有没有面对顺流逆流时懂得适如其分处理的心力?你的答案可能因时、因事、因处境,审时度势而有所不同,但思索是上天恩赐人类捍卫命运的盾牌,很多人总是把不当的自我管理与交恶运混为一谈,这是很消极无奈和在某一程度上是不负责任的人生态度。<br>    ……
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目录
领袖力量<br>李嘉诚:想当领袖还是老板<br>杨澜:野心、好奇心与领导力<br>张春江:最好的领导力来自实践<br>郎咸平:中国企业家,你得学习<br>杨国安:未来的领导人才哪里来?<br>史蒂文森:真正的企业家不是赌徒<br>经营管理<br>柳传志:我在联想做的比较得意的事情<br>宁高宁:文学式思维害死企业<br>牛根生:我为什么做这三件事<br>戴尔:直销模式比外人看到的深奥得多<br>何志毅:西方管理玩不转中国企业<br>郭广昌:多元化与专业化的争议是个伪命题<br>唐骏:简单+勤奋=战略+执行力<br>茅忠群:执行的九个关键因素<br>杨国安:你给我钱,我来收购你<br>蔡巍:傻根娶妻<br>金错刀:中国狼性企业之暗伤<br>姜汝祥:蒙牛的胜利值得警惕<br>童雪松:国际化并不能带来想要的东西<br>袁岳:分众传媒并不成功<br>周永亮:越大越脆弱<br>三家村:所有者无情,还是经营者无义<br>企业文化<br>刘长乐:凤凰精英的美学经营<br>黄华:我们有必要开会吗?<br>刘家雍:没有强势文化就无法真正国际化<br>厉以宁:第四种公平<br>周永亮:游戏规则的“游戏”<br>黄华:舍不得孩子套不着狼<br>吴小莉:利用传媒企业要借鉴公众人物的方法<br>黄华:腐败有“理”<br>阿达:戴尔没必要忏悔<br>三家村:是文化不融还是另有阴谋<br>人力资源<br>郭昕:人是激励不完的<br>姜汝祥:每个人都对自己负责<br>方晓光:经理人最缺的是对人的感觉<br>黄华:员工都是CEO<br>郎咸平:谁有资格教育企业家<br>Murali:近亲繁殖不利优生<br>王遐昌:人际关系是自我被利用价值的维他命<br>职业发展<br>冯仑:现在做些什么,十年后能赢?<br>袁岳:将shopping模式用于职业<br>车建新:像单恋一样做生意<br>朴钟和:先付出,后收获<br>陆新之:为什么大多数企业人都只是小职员<br>姜汝祥:柳传志张瑞敏不值得学习<br>赵民:比照刘翔、邹市明转型<br>郎咸平:中国企业高管缺的根本不是激励<br>黄成:郎咸平不是靠炒作技巧成名的<br>三家村:气急败坏,还是因需而变?<br>老虫:惠普人美得太早了
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