第1辩 对员工最好的管理是沟通<br> 钟阳（主持人）：女士们、先生们：<br> 首先，请让我代表公司对你们加盟千里马表示热烈的欢迎！<br> 大家可能有点纳闷，因为会议标题写的是“总裁答辩日”。<br> 什么是“总裁答辩日”？<br> “总裁答辩日”是我们千里马公司董事长兼总裁张鸿毓先生在创建公司的计划中所策划的一项重要活动，是千里马公司企业文化的核心内容，也是实施整个经营管理的重要手段。<br> “总裁答辩日”就是公司在每月28日这一天，召开全体员工大会，让全体员工与公司总裁面对面地进行辩论，辩论内容不受限制，国内外政治的、经济的、文化的、公司的、个人的、私隐的，都可提问并进行辩论。这一天，大家的所有言论不受公司制度的制约，不受级别限制，也不会受到今后工作的不良影响或冷遇，希望大家放下包袱，不视总裁为老板，最好能把老板驳倒！大家有没有信心？<br> 员工们：有！<br> 钟阳：好，下面有请千里马公司的创办者张鸿毓总裁上台主持咱们千里马公司的第一个“总裁答辩日”，敬请张总开辩。<br> （掌声中总裁张鸿毓上台）。<br> 总裁：员工们，朋友们：<br> 今天，是我们伟大的千里马日！<br> 千里马公司是一个刚刚创立的公司，你们是第一批被录用的员工。<br> 今天是大家上班的第一天，从今天开始，你们就是千里马公司的第一批员工，也是第一批创业者！<br> 今天，千里马因为有了在座的大家而感到终生骄傲；也愿大家为千里马的未来作好努力战斗的准备！<br> 在此，我仅代表我个人向大家表示终生难忘的敬意——敬上千里马第一礼！<br> （长时间掌声）<br> 今天，我是第一次当“老板”，但其实我还根本不知道该怎样去当老板。
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