章迪诚（1952.2.-），汉族，浙江省杭州市人。1988年复旦大学研究生毕业，经济学硕士。现任中共贵州大学党委常委、贵州大学副校长、教授、硕士研究生导师和MBA导师；中国生产力学会常务理事；贵州省经济学会副会长；贵州省投资学会副会长。<br>    长期从事企业理论和管理理论研究，个人出版著作6部。参与撰写著作10余部；主持完成国家级、省部级社会科学和软科学课题7项．参与完成多项：在省级以上报刊发表经济学和管理学论文180余篇：累计发表的成果达300余万字；获得省部级哲学社会科学优秀科研成果奖10项，其中一等奖颂、二等奖3项。

    中国的国有企业改革至今已走过了近30年的历程。国有企业改革既是贯穿中国经济体制改革的主线，也是整个经济体制改革的缩影。人们对于国有企业改革所产生的理论困惑，或许只有在对国有企业改革这段历史有一个相对清晰的认识后，才能真正摆脱当下人们对国有企业改革存在的种种理论纠缠。笔者力图从人权、事权、财权、物权等多个视角，对政府管理国有企业的制度变迁、激励与约束机制的形成及其演变、现代企业制度建设、企业制度外环境改善等进行讨论。对正式制度安排下的国有企业改革给予了客观的描述和评价。

    第一章  调整政府对企业的管理体制<br>    第一节  国有企业改革的早期理论探索<br>    如果把发生在20世纪20年代列宁的“新经济政策”视为社会主义经济体制改革实践的起点，那么社会主义经济体制改革可以说从它诞生之日起就已经开始了。社会主义改革理论的产生，通常认为是从30年代著名的兰格一米塞斯论战开始的。<br>    这场发生在20世纪30年代的东西方学者大论战，争论的焦点是关于苏联社会主义经济制度能否有效配置资源，是否有前途；争论的本质是公有制特别是国有制与市场竞争的效率之间的关系。<br>    论战的一方是以米塞斯、哈耶克为代表的社会主义反对派，针对斯大林模式取消市场关系的制度特征提出反对意见。冯·米塞斯认为：“一个理性的经济组织，在没有自由市场的前提下，从逻辑上说是不可能建立起来的，社会主义经济是不可能有效地实现资源配置的。”<br>    米塞斯认为，经济环境的变化充满了太多的不确定性。它的变化之大，超过了人类能力所能控制的限度，对于未来，人们是难以完全准确预测的，因此中央计划的有效性和可靠性值得怀疑。在不确定的环境中，只有通过企业家处理各类信息，同时依据想到提供的价格信息做出决策，才可能实现资源配置的帕累托最优。

第一篇 管理体制变迁及其主流思想演变<br>第一章 调整政府对企业的管理体制<br>第一节 国有企业改革的早期理论探索<br>第二节 年以前的体制下放式改革<br>第三节 扩大国营工业企业自主权<br>第四节 进一步扩大国营工业企业自主权<br>第五节 机械、电子国营工业企业管理权限下放<br>第二章 建立企业的激励与约束机制<br>第一节 规范企业的利润留成办法<br>第二节 推行两个“拨改贷”<br>第三节 实行工业生产经济责任制<br>第四节 国营企业整顿<br>第五节 实施两步“利改税”<br>第六节 实行工效挂钩的工资改革<br>第七节 全面推行企业承包经营责任制<br>第八节 国营企业资产经营责任制和租赁经营试点<br>第九节 完善企业承包经营责任制和“税利分流，税后承包”试点<br>第十节 转换企业经营机制<br>第三章 政府从管企业向管资产转变<br>第一节 加强国有资产的管理<br>第二节 建立中央、省级国有资产管理专门机构<br>第三节 国有资产管理和运营体制改革<br>第四节 建立国有资产监督管理体制<br>第二篇 企业制度变迁及其路径依赖<br>第四章 建立企业的产权制度<br>第一节 “两权分离”理论指导下的改革实践<br>第二节 以多种形式探索新的企业制度<br>第三节 现代企业制度试点<br>第四节 国有企业股份制改革<br>第五节 国有控股上市公司股权分置改革<br>第五章 改革企业的领导体制<br>第一节 从“三人团”到“一长制”<br>第二节 党委领导下的厂长（经理）负责制<br>第三节 贯彻企业领导体制的三个《暂行条例》<br>第四节 全面推行厂长（经理）负责制<br>第五节 贯彻企业领导体制的“三句话”<br>第六节 厂长、书记“一肩挑”<br>第七节 完善公司法人治理结构<br>第六章 员工激励与劳动关系变化<br>第一节 试行劳动合同制<br>第二节 企业劳动用工制度改革<br>第三节 企业劳动、人事、分配“三项制度”改革<br>第四节 国有企业下岗职工基本生活保障及再就业<br>第五节 职工养老、医疗、住房制度改革<br>第六节 国有企业职工身份置换<br>第三篇 行政干预与企业制度外环境改善<br>第七章 优化企业的经营环境<br>第一节 制止对企业的各种集资、罚款和摊派<br>第二节 改善企业的外部条件<br>第三节 城市企业“优化资本结构”试点<br>第四节 清理“三角债”<br>第五节 国有企业三年脱困<br>第六节 债转股<br>第七节 分流企业富余人员<br>第八节 主辅分离、辅业改制<br>第八章 调整国有经济的比重和布局<br>第一节 推动横向经济联合<br>第二节 推进企业的改组联合<br>第三节 实行企业兼并和企业破产制度<br>第四节 发展企业集团<br>第五节 实施“抓大放小”战略<br>第六节 国有经济战略性调整，国有企业战略性改组<br>附录：1978-2006年中国国有企业改革大事记<br>参考文献