序<br>前言<br>第一章 白羊——宙斯集团IT有限公司CEO<br>第一节 白羊小档案<br>第二节 意外的冲突<br>第三节 一次失败的谈访<br>第四节 情感的变化<br>第五节 HR总监写给宙斯的第一封信<br>第六节 白羊寄语<br>第二章 金牛——宙斯集团物流公司CEO<br>第一节 金牛小档案<br>第二节 “秘书门”事件<br>第三节 向白羊诉苦<br>第四节 管理的瓶颈<br>第五节 HR总监写给宙斯的第二封信<br>第六节 金牛寄语<br>第三章 双子——宙斯集团管理咨询顾问有限公司CEO<br>第一节 双子小档案<br>第二节 办公室恋情<br>第三节 新老员工之争<br>第四节 加班文化到底是对还是错<br>第五节 HR总监写给宙斯的第三封信<br>第六节 双子寄语<br>第四章 巨蟹——宙斯集团家政有限责任公司CEO<br>第一节 巨蟹小档案<br>第二节 扶上马，送一程<br>第三节 兼职行为的企业暗流<br>第四节 危机事件<br>第五节 HR总监写给宙斯的第四封信<br>第六节 巨蟹寄语<br>第五章 狮子——宙斯集团健身有限责任公司CEO<br>第一节 狮子小档案<br>第二节 个人英雄的表演欲望<br>第三节 末位淘汰的利与弊<br>第四节 后英雄时代的团队合作<br>第五节 HR总监写给宙斯的第五封信<br>第六节 狮子寄语<br>第六章 处女——宙斯集团中国古文化传播有限公司CEO<br>第一节 处女小档案<br>第二节 CEO的终极困惑<br>第三节 招聘悬案<br>第四节 个性CEO的个性抉择<br>第五节 HR总监写给宙斯的第六封信<br>第六节 处女寄语<br>第七章 天秤——宙斯集团餐饮有限责任公司CEO<br>第一节 天秤小档案<br>第二节 出奇制胜却遭遇服务投诉<br>第三节 薪酬管理再起争端<br>第四节 永保活力的秘决<br>第五节 HR总监写给宙斯的第七封信<br>第六节 天秤寄语<br>第八章 天蝎——宙斯集团化妆品有限责任公司CEO<br>第一节 天蝎小档案<br>第二节 商业泄密事件<br>第三节 因祸得福<br>第四节 真相的背后<br>第五节 HR总监写给宙斯的第八封信<br>第六节 天蝎寄语<br>第九章 射手——宙斯集团房地产开发有限责任公司CEO<br>第一节 射手小档案<br>第二节 轰轰烈烈的裁员行动<br>第三节 裁员容易招聘难<br>第四节 几家欢喜几家忧<br>第五节 HR总监写给宙斯的第九封信<br>第六节 射手寄语<br>第十章 摩羯——宙斯集团保健品有限责任公司CEO<br>第一节 摩羯小档案<br>第二节 评优的目的<br>第三节 管理不要说出全部<br>第四节 注重细节，追求完美<br>第五节 HR总监写给宙斯的第十封信<br>第六节 摩羯寄语<br>第十一章 水瓶——宙斯集团3D动画设计有限责任公司CEO<br>第一节 水瓶小档案<br>第二节 80后员工的特立独行<br>第三节 差异化管理<br>第四节 活动塑造文化<br>第五节 HR总监写给宙斯的第十一封信<br>第六节 水瓶寄语<br>第十二章 双鱼——宙斯集团服装有限责任公司CEO<br>第一节 双鱼小档案<br>第二节 管理的糊涂哲学<br>第三节 人力资源外包<br>第四节 人力资源新格局<br>第五节 HR总监写给宙斯的第十二封信<br>第六节 双鱼寄语<br>后记
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