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35个绩效评估和绩效发展培训工具
￥0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN：
    9787807066620
  • 作      者：
    (英)特里?吉伦(Terry Gillen)著
  • 出 版 社 ：
    上海远东出版社
  • 出版日期：
    2008
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内容介绍
    经理人对于成功的绩效评估的作用至关重要。在很多情况下，他们需要合适的工具支持评估的有效进行。这些工具引自英国特许人事与发展协会（CIPD），其中设计的培训能帮助经理学习进行有效的绩效评估，《ITDR国际培训与发展资源库?35个绩效评估和绩效发展培训工具》包括绩效评估和业绩提升的六个方面：评估的好处、明确业绩期望、评估业绩、培养面谈技能、改善业绩不理想者的状况、开发潜能。
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目录
前言<br>导言——我们为什么需要这本培训工具<br>活动内容简介<br>活动使用说明<br>课程样本<br>一 阐明绩效管理优越性的活动<br>二 明确预期绩效目标的活动<br>三 绩效评估的活动<br>四 提高“面对面”技能的活动<br>五 改善不良绩效的活动<br>六 激发员工潜能的活动<br>七 针对被评估者的活动
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