从实务的角度全面阐述了企业伦理的主要内容，包括企业伦理的兴起、企业的社会责任、企业文化中的核心价值观、企业管理的伦理反思、建立企业与利益相关者的良性关系、跨国经营的伦理考量以及如何面对企业的不当行为。为了便于读者的理解，并注重引起读者的阅读兴趣，《企业伦理：理论与实践》注重从案例的角度分析企业伦理的基本问题，具有较强的可读性和实践性。《企业伦理：理论与实践》可作为高等院校经济管理专业高年级学生专业课教材，也可作为高等院校哲学及其他专业学生选修课教材，同时也可作为企业管理相关工作人员的读物。

绪论  企业本质的综合考察
第一章  伦理学基本知识
第一节  道德与伦理学问题
第二节  伦理学的主要类型
第三节  应用伦理学的特点

第二章  企业伦理的兴起
第一节  企业伦理兴起的历史背景
第二节  围绕企业伦理的论争
第三节 企业进化与企业伦理的发展

第三章  企业伦理的问题意识
第一节  企业伦理主体
第二节  企业伦理议题
第三节  企业伦理精神

第四章  企业伦理的现实起点
第一节  培育社会共识
第二节  企业伦理关系
第三节  企业伦理规范

第五章  企业文化
第一节  企业价值观
第二节  企业文化的构建
第三节  跨文化企业伦理难题

第六章  企业社会责任
第一节  责任的概念及相关问题
第二节  企业社会责任的内涵
第三节  企业社会责任的反思

第七章  企业公民身份
第一节  何谓企业公民身份
第二节  企业公民与工业民主
第三节  我国的企业公民现状

第八章  企业伦理决策
第一节  企业伦理决策及其制约要素
第二节  企业伦理决策的方法
第三节  伦理管理

第九章 应对企业败德行为
第一节  企业败德行为概述
第二节  应对企业败德行为的“硬件”建设
第三节 应对企业败德行为的“软件”建设

第十章  企业伦理培训
第一节  企业伦理培训的举要性
第二节  企业伦理培训的原则
第三节  企业伦理培训的方式
参考文献
后记