从1995年开始，琳达·加林多就已经开始通过提供主题演讲、专业顾问咨询、研讨会，以及实用策略去创造问责制工作文化、跨学科的专业团队和相互尊重的工作氛围，从而逐步影响着遍及全美的各种不同的行业组织。随着人们的热情推介，她成为广受欢迎的主题演讲提供商、专业顾问和行业文化改变促进人，她也获得了全国研讨会界的最高评价。
    琳达所做的远远超越了演讲和激励。通过幽默感和全面的分析，举出在作为总裁的个人经历中遇到的实例，以及对医疗保健行业所面临的关键问题的敏锐理解，她所带来的总是可持续的、影响显著的重要提高和改变。
    每次当组织处于空前巨大的压力下，需要少数人分担更多压力时，以及当全球经济的“新规则”要求更好的团队工作，要求不仅仅是生存而且更要蓬勃发展的时候，琳达非凡的洞察力总是会适时出现。
    琳达的工作是新鲜的、独创的和革新的。一个备受尊敬的行业发展顾问写道：“在我15年的训练和发展生涯中，我从未见过一位演讲者能够如此传递一种影响，并马上在我自身产生即时的行为改变。”琳达所传递的括息不但是有效的，而且是真正的触发和持续的改变，这一点是显而易见的。
    现在，在各行业中，个人责任是一个特别适宜的主题。琳达确信这一基础的概念要以一种非常即时而有用的方式被贯注于每一场演讲中。

    在今天这样一个充满不信任和不确定的世界上，责任被越来越多地提起，渐渐成为人们关注的焦点。但是，人们往往会把责任与惩罚、找茬、责备，甚至罪行这些概念相混淆。
    在《个人责任成就事业成功：85%的责任达成100%的成功 》中，作者琳达．力口林多会告诉你真正的责任是个人责任，想要真正担起责任，就要对自己的选择、态度和行为造成的后果负责。书中提供了几种类型的责任心测试，会鼓励你勇于对自己的行为承担必要的风险，这样才能最终获得想要的结果。
    个人责任不仅与个人的工作、生活息息相关，也深刻影响着机构和企业的运营、管理。如果每个人、每个机构、每家公司都能做到对自身行动的结果承担85％以上的责任，那么不仅工作效率和成功概率会大大提升，整个社会的责任意识也将大为改观。

    第1章  个人责任
    受害女王的蜕变
    曾经，我就是一个不折不扣的受害女王。没错，我本应该是骄傲的女王，拥有耀眼的权杖、闪亮的皇冠、华贵的天鹅绒长袍。可是现实生活一次次把我推向充满艰辛和痛苦的道路上。我的上司简直就是个蠢货我的父母也从不给我任何鼓励，而我的丈夫有着很强的控制欲。
    直到有一天，一个睿智的好朋友问了我一个十分尖锐的问题，仿佛一记响亮的耳光让我惊醒。“你有没有意识到你只会坐在这间屋子里抱怨发生在你身上的那些不幸，而从没做任何事情去设法改变它们?”的确，我是没有!可是我仍然很生气，这就是所谓的朋友说出的话吗?她一定是失去理智了!“你怎么能说出这么残酷的话?你算什么朋友?”
    老实讲，我从未意识到这些悲伤、头痛、困惑和挣扎很可能正是我自找的，是我不负责任地把自己丢给了这些苦难和不幸。而每次遇到问题的时候，我总能找到抱怨的对象——我的上司、我的前夫、我的那些见风使舵的朋友、我的发型师，甚至是我的狗。我的那位睿智的朋友很明确地指出，这些发生在我身上的困难和不幸都是我自己的行为、态度和自怨自艾的想法造成的。
    ……

导言
第1章  个人责任
受害女王的蜕变
这是我的责任
在事实发生前建立责任感
认清自己生活的世界
85％的结果取决于你
逃离负罪感
没有失败，没有内疚，没有抱怨
“我不懒，我只是假装很懒”
团队责任感
人人为我，我为人人
要听从领导吗
责任心测试1
第2章  自我激励
直面困难
自我激励
85％的联系
你的选择
量化自我激励意识
你对成功的独特定义
分享你对成功的定义
朝着目标前进
让你的态度更坚定
让你的时间更有效率
让你的语言更有说服力
责任心测试2
第3章  自我问责
责任是相互的
勇敢站出来
你会放弃什么
说实话
假如你没有被捉住
相信自己的选择
把事情弄清楚
把协议写下来
事先明确风险
由谁去做
明确完成期限
注重结果
勇于担起责任
对他人负责
清醒认识自己
责任心测试3
后记