谢桂华，中国人民大学社会学系教师，毕业于北京大学社会学系和约翰霍普金斯大学（Johns Hopkins  UniVersity）社会学系，其主要研究方向是劳动力市场和社会分层。

    《转型期的城市劳动力市场》根据市场转型理论和劳动力市场区隔理论，主要探讨中国市场化改革对下岗、再就业、收入回报以及城市劳动力市场区隔等方面的影响。作者运用定量研究方法，检验了人力资本和政治资本对工人就业和收入的作用，以及这些作用如何因企业和城市而异。《转型期的城市劳动力市场》也探讨了制度变迁对城市劳动力市场区隔的影响。

第一章 导论
第二章 研究背景
一、中国的市场转型
二、下岗工人

第三章 理论和假设
一、市场转型理论
二、分割的劳动力结构
三、有关下岗的研究
四、假设

第四章 数据和方法
一、数据
二、变量
三、分析策略

第五章 样本分析
一、工人
二、企业
三、城市

第六章 下岗的决定因素
一、谁将会下岗
二、人力资本还是政治资本
三、优势与劣势
四、小结

第七章 下岗工人的再就业
一、再就业的可能性
二、下岗工人获取工作的途径
三、再就业后的收入
四、小结

第八章 分割的劳动力市场
一、城市劳动力市场整体
二、外来农民工与城市工人的劳动力市场
三、城市工人、外来农民工以及下岗工人
四、小结
第九章 结语
参考文献