敖荣军，1974年生，湖北省老河口市人。2006年毕业于中南财经政法大学，获经济学博士学位。现在华中师范大学城市与环境科学学院工作。主要从事区域经济学、经济地理学研究。在《财经研究》等学术期刊上发表论文十余篇。主持湖北省教育厅人文社会科学研究项目、华中师范大学人文社科“丹桂计划”项目等课题。获“武汉市第九届人文社科优秀成果奖优秀奖”、“武汉市第十届人文社科优秀成果奖优秀奖”、“湖北省第十一届自然科学优秀学术论文二等奖”等学术奖励。

    《劳动力流动与中国地区经济差距》利用经济学相关理论、方法和模型，分析了自1990年以来中国省际劳动力流动的动力机制与省际经济增长的差距效应，检验了省际劳动力流动对中国地区增长趋同的影响，分析了要素地区集中对经济增长地区差距的影响，揭示了劳动力区际流动推动中国地区经济差距扩大的内在机制。

ABSTRACT
第一章  导论
第一节  研究背景与意义
一  研究背景
二  问题提出
三  研究意义

第二节  理论与实证研究综述
一  理论研究
二  实证研究
三  当前研究中存在的问题

第三节  研究思路与主要内容
一  研究思路
二  基本内容
三  创新之处

第二章  理论基础与研究框架
第一节  理论基础
一  劳动力国内迁移理论
二  经济增长理论
三  新经济地理学理论

第二节  理论框架
一  劳动力的异质性
二  互补性与累积循环假说

第三节  重要名词界定
一  劳动力区际流动
二  技能劳动力
三  人力资本

第四节  方法模型与样本数据
一  方法模型
二  样本尺度

第三章  劳动力流动与地区增长趋同
第一节  中国省际劳动力流动的空间模式
一  20世纪90年代省际萝动力流动的空间格局
二  中国省际劳动力流动模型

第二节  劳动力流动与地区增长趋同
一  经济增长趋同假说
二  中国地区增长趋同的实证分析
三  劳动力流动与中国地区经济增长趋同
四  小结

第四章  要素集中与地区经济增长差距
第一节  中国省际经济增长差距及其结构分解
一  中国省际经济增长差距的统计描述
二  中国省际经济增长差距的地区分解
三  中国省际经济增长差距的产业分解
四  小结

第二节  要素地区集中的数据描述
一  理论阐释
二  人力资本的地区差异
三  外商直接投资的地区差异

第三节  要素集中与中国省际增长差距的实证分析
一  模型与变量
二  数据与方法
三  计量检验
四  结果分析

第五章  劳动力流动与人力资本地区集中
第一节  中国省际劳动力流动的选择性分析
一  劳动力流动的选择性及其人力资本再分配效应
二  中国省际劳动力流动的年龄选择性
三  中国省际劳动力流动的技能选择性
四  小结

第二节  技能互补性与劳动力区际流动
一  技能互补性假说
二  技能互补性与劳动力区际流动的理论分析
三  技能互补性与劳动力区际流动的实证分析
四  小结

第三节  劳动力区际流动与人力资本地区集中的实证分析
一  模型与变量
二结果与分析
三  小结

第六章  劳动力流动与外商直接投资的地区集中
第一节  劳动力质量与外商直接投资的区位选择
一  研究评述
二  数据描述
三  实证分析
四  小结

第二节  技能偏向型技术变化及其国际扩散
一  技能偏向型技术变化与技能劳动力需求
二  外商直接投资与技能偏向型技术变化的国际扩散
三  中国外商直接投资集中地区的技能偏向型技术变化
四  小结

第三节  劳动力区际流动与外商直接投资的地区集中
一  理论假说
二  实证分析
三  小结

第七章  结论、政策含义与研究展望
第一节  主要结论
一  关于劳动力区际流动与地区经济增长趋同
二  关于中国地区经济差距、趋势及结构
三  关于中国地区经济差距扩大的根源
四  关于劳动力区际流动与人力资本地区集中
五  关于劳动力区际流动与外商直接投资地区集中

第二节  政策含义
一  劳动力区际流动与中国地区经济差距关系的阶段性特征
二  对劳动力区际流动的宏观调控
三  缓解欠发达地区人才流失
四  加强对欠发达地区的扶持

第三节  研究展望
一  相关假说的规范检验
二  关于劳动力区际流动对地区经济差距影响阶段性的研究
三  迁移持续时间的影响
四  制度安排因素的影响
参考文献
后记