人类社会退休和养老金制度的建立与发展只有一百多年的历史。在此之前，人们往往工作到死亡为止，甚至在贫困中度过晚年。19世纪80年代，德国建立了世界上第一个养老金制度。从此，人类才开始真正享有退休和养老金待遇。但是，在很多发展中国家，直到今天，对于很多人来说。退休和养老金收入还只是一个遥远的梦想。而在很多发达国家，运行多年的养老金制度则陷入困境，面临着变革与创新的巨大挑战。本书将探讨如何依据各个国家的社会经济状况，建立一个保障充足、运行稳健、可持续的养老金制度。

    第四章  公共养老金基金的管理与投资<br>    第二节  治理结构<br>    养老金基金的治理结构是指“以养老金计划参与者的利益最大化为目标，指导和管理养老金计划的运作程序和组织架构，它规定了权利的分配，建立了问责机制”。<br>    养老金基金的管理职责一般被赋予董事会或托管人。大部分公共养老金基金的董事会采用“三方”代表制，董事由工会、雇主和政府的代表组成。董事会主席一般由政府任命，通常由财政部或中央银行的高层领导担任。与私人养老金基金的董事会相比，这种代表型的董事会往往缺乏精算、金融或投资方面的专业人才。在董事会下，公共养老金基金通常还设有投资委员会，具体负责基金的投资决策，监督和评估基金的投资行为。<br>    虽然大部分国家的公共养老金基金都设立了董事会，由董事会负责养老金基金投资运营方面的决策，但是，在很多情况下，政府仍然能够干预养老金基金，甚至违背董事会的运作程序。例如，在亚洲金融危机期间，马来西亚前总理马哈蒂尔不顾董事会的反对，用雇员公积金（employee provident fund）来支持某些政府项目。1985年，面对巨额的政府债务，美国当时的财政部部长在未通知两位社会保障信托基金公众董事会的情况下，将信托基金持有的280亿美元的长期债券转换成没有利息的现金。当然，在大多数情况下，政府是通过政治任命和其在董事会中的代表来实现对养老金基金的控制。<br>    ……

第一章导论<br>第二章养老金制度的基本要素<br>第一节受益方式<br>第二节融资办法<br>第三节管理主体<br>第四节基本模式<br>第三章公共养老金制度的主要内容<br>第一节产生与变迁<br>第二节受益范围<br>第三节筹资机制<br>第四节受益模式<br>第五节资金来源<br>第四章公共养老金基金的管理与投资<br>第一节管理模式<br>第二节治理结构<br>第三节投资政策<br>第四节投资效益<br>第五章公共养老金制度的效应<br>第一节对劳动力市场的影响<br>第二节对储蓄的影响<br>第三节对收入再分配的影响<br>第六章公共养老金制度改革概述<br>第一节改革的迫切性<br>第二节改革模式<br>第三节改革的争论<br>第四节公共养老金制度改革的评价标准<br>第七章公共养老金制度改革的典型模式<br>第一节参量式改革<br>第二节私有化改革<br>第三节名义账户制改革模式<br>第八章中国养老保险制度改革<br>第一节新中国养老保险制度的建立与发展<br>第二节中国城镇职工基本养老保险制度改革历程<br>第三节中国城镇职工基本养老保险制度存在的问题<br>第四节中国农村养老保障的现状与问题<br>第九章职业年金制度<br>第一节职业年金制度概况<br>第二节职业年金制度的主要内容<br>第三节职业年金制度的效应<br>第十章中国企业年金制度<br>第一节中国企业年金的发展历程<br>第二节中国企业年金的主要内容<br>第三节中国企业年金发展状况与存在问题<br>附<br>参考文献