陆根尧，毕业于复旦大学，获经济学博士学位，师从复旦大学首席教授伍柏麟先生。现任浙江理工大学经济管理学院教授，副院长，浙江省高校人文社科重点研究基地负责人，省重点学科带头人，区域经济发展研究所所长。兼任中国工业经济学会副理事长，全国经济地理研究会理事等。主要研究领域：区域经济学、产业经济学、计量经济学等。    已公开出版学术专著（包括合著）近10部，主要代表作有：《产业结构优化升级论》、《经济增长中的人力资本效应》、《数量经济学》等。主持完成国家社会科学基金、国家软科学计划项目和省部级及地方政府项目20多项，现正主持国家自然科学基金项目、国家软科学计划项目研究。多次参加全国性和国际性学术会议，公开发表学术论文60多篇。获省部级科研成果奖4项，厅局级奖等10项。

    本专著把人力资本与产业集群紧密结合起来，研究人力资本对产业集群竞争力的影响。主要内容如下：<br>    1.对国内外产业集群的发展状况进行了概述，分析了产业集群的含义、产业集群的主要特征和类型等。<br>    2.在对竞争理论和产业集群理论研究进展进行概述的基础上，对产业集群竞争力进行了理论分析，包括产业集群竞争力的含义、经济实质、来源和形成机制等。<br>    3.分析产业集群竞争力的构成要素，构建了一个产业集群竞争力的分析框架，并概括了产业集群竞争力的评价指标体系。<br>    4.概述人力资本理论的发展，简要说明人力资本对增强产业集群竞争力的重要作用，然后通过对浙江、江苏、福建、河南等省样本产业集群的调研，全面分析了产业集群中的各层次人力资本现状。<br>    5.通过对多个省调研所得的样本集群资料，运用数理模型和计量模型，对集群企业产出与人力资本水平、产业集群竞争力与企业家人力资本、产业集群竞争力与集群人力资本水平之间的各种关系，进行数理模型、相关与典型相关模型的分析与研究。<br>    6.通过对样本集群的实地调研和案例分析，并运用相关理论，研究人力资本通过什么样的途径及机理提升产业集群竞争力。<br>    7.在上述研究的基础上，从人力资本积累、流动、配置和利用等各个方面，研究如何增强产业集群中的人力资本效应，以进一步提升我国产业集群竞争力。

第一章  产业集群的概念和类型分析<br>第一节  产业集群版图略述<br>第二节 产业集群的概念和特征<br>第三节 产业集群的类型分析<br>第二章  产业集群竞争力的理论分析<br>第一节  产业集群理论分析<br>第二节 竞争理论分析<br>第三节 基于竞争力的产业集群分析<br>第四节 产业集群竞争力的理论分析<br>第三章  产业集群竞争力构成要素和评价指标体系研究<br>第一节 产业集群竞争力的构成要素和分析框架<br>第二节 产业集群竞争力评价指标体系<br>第四章  产业集群中的人力资本现状分析<br>第一节 人力资本理论的发展概述<br>第二节 产业集群竞争力与人力资本的关系<br>第三节 产业集群中的人力资本现状分析<br>第五章  产业集群竞争力与人力资本水平的相关性分析<br>第一节 集群企业产出与人力资本水平的相关性分析<br>第二节 产业集群竞争力与企业家人力资本的相关性分析——以浙江省为例<br>第三节 产业集群竞争力与人力资本水平的典型相关分析<br>第六章 人力资本提升产业集群竞争力的途径和机理研究<br>第一节 人力资本提升产业集群生产率<br>第二节 人力资本增强产业集群创新<br>第三节 人力资本激励集群企业竞争性<br>第四节 人力资本促进集群品牌形成<br>第五节 企业家人力资本促进产业集群形成及演变<br>第七章  增强产业集群人力资本效应：加速人力资本积累<br>第一节 人力资本积累的特点<br>第二节 人力资本积累的途径<br>第三节 案例：绍兴纺织产业集群人力资本积累的现状与问题<br>第四节 加速产业集群人力资本积累的对策措施<br>第八章  增强产业集群人力资本效应：优化人力资本配置<br>第一节 人力资本流动<br>……<br>第九章  增强产业集群人力资本效应：激励人力资本功能<br>第十章  结论与建议<br>参考文献<br>后记