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董事会行为与公司业绩关系研究
——一个理论框架及我国上市公司的实证检验
王斌 童盼
摘要 本文研究了董事会行为与公司业绩之间的关系。我们首先从董事会成员的能力、努力程度和董事会组织认同与和谐等三个方面提出了董事会行为与公司业绩相关性的逻辑框架。然后,利用我国沪市上市公司的数据对董事会行为与公司业绩之间的相关性进行了实证检验。研究结果表明,董事会成员的能力、努力程度与公司业绩正相关,董事会成员之间的和谐程度与公司业绩相关。这表明董事会行为确实影响着公司业绩,而且这种影响比起董事会结构与特征更为直接。
关键词 董事会结构,董事会行为,公司业绩
一、引言:董事会结构性研究的不足
公司治理的外部机制主要有法律法规、会计审计体系、资本市场机制、市场竞争机制(人力资本市场、产品市场、控制权市场等)及活跃的投资者(world Bank,1999)。但一致观点认为,不管这些外部机制运作的效率如何,公司治理内部机制,尤其是董事会机制,依然是公司治理的核心。董事会治理取决于董事会定位:主流观点(如代理理论)认为,董事会是作为股东的代理机制而存在的,作为联结股东与经营者间的桥梁,它代表股东行使对经营者的监督、控制职能。
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