第一章 人本发展——满足人
为什么西方发达国家将保护“人权”作为核心价值观，为什么开明的古代君主或皇帝要强调“民为重，君为轻”，为什么孙中山要强调“三民主义”，为什么毛泽东要强调“为人民服务”，为什么中国共产党一直强调要“满足广大人民的根本利益”，为什么科学发展观第一句话就是“以人为本”，为什么我国要构建社会主义和谐社会，为什么许多优秀企业都非常重视满足客户的需要？所有这些都离不开本章的主题——满足人。
人本发展理论（或“五人模型”）由人本发展——满足人（目标）、人类行为——依靠人（主体）、制度——引导人（手段）、资源——装备人（手段）和分工——安置人（手段）五部分组成。本章首先来讨论人本发展理论的目标部分：人本发展——满足人。先从满足人或人的需求开始，再到人的行为，再到影响人行为的因素或手段，环环相扣，顺藤摸瓜，我们就可以逐步建立起人本发展理论框架，同时理出解释现象和提出对策的基本思路。
发展是人类的永恒主题，每个国家、每个地区、每个企业、每个人都在追求发展。广义的发展有不同的表现形式：通过消耗资源和损害环境实现GDP增长是一种发展，通过技术进步和人力资源提升实现GDP增长也是一种发展；通过工业剥夺农业提高工业化水平是一种发展，通过工农业协调发展提高工业化水平也是一种发展；通过让一部分人先富裕起来实现经济增长是一种发展，通过各种人群公平竞争实现经济增长也是一种发展；通过战争掠夺、殖民扩张和实施霸权获得经济增长是一种发展，通过和平友好、互利贸易和投资实现经济增长也是一种发展；通过满足少数人积累物质财富和政绩欲望实现经济增长是一种发展，通过满足多数国民多种需求实现经济增长也是一种发展。
……
展开
——吴敬琏
这些都是人们非常关注、学界长期探讨的问题，作者用人本发展理论框架比较扼要而顺畅地进行了解释，这在一定程度上说明了该理论的解释力。同时，作者还用人本发展理论分析框架，针对国家和企业等各种主体和一系列现实问题提出了对策体系，提出了创新发展经济学理论体系和竞争力指标体系的建议，这也说明了该理论的广泛应用价值。
——张培刚。