《中国农民工维权法规政策解读》的内容不仅能够适应农民工自我维权的需要，同时也能够适应政府相关部门、工会组织和社会各界维护农民工权益工作的需要。农民工在国家的经济建设中发挥着越来越重要的作用。维护农民工的合法权益不仅仅是农民工自己的事，也是各级党委和政府、政府相关部门。工会组织以及社会各界应共同努力做好的事。

    一、农民工
    1  农民工有什么特点？
    农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。他们户籍仍在农村，主要从事非农产业，有的在农闲季节外出务工、亦工亦农，流动性强，有的长期在城市就业，已成为产业工人的重要组成部分。大量农民进城务工或在乡镇企业就业，对我国现代化建设作出了重大贡献。
    2  农民工的劳动权利义务有哪些？
    农民工和其他劳动者一样，享有《劳动法》规定的以下权利：平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。妇女享有与男子平等的就业权利。劳动者有权依法参加和组织工会。
    农民工应当履行《劳动法》规定的以下义务：完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
    3  劳动法是否保护农民工的劳动权益？
    根据《劳动法》的规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照劳动法执行。
    农民工作为劳动者的一部分，其劳动权益和其他劳动者一样，受到《劳动法》的保护。
    ……

一、农民工
1.农民工有什么特点？
2.农民工的劳动权利义务有哪些？
3.劳动法是否保护农民工的劳动权益？
4.党和国家在保障务工农民合法权益方面有哪些要求？
5.国家在保障进城就业农民工的合法权益方面有什么总体要求？
6.解决好农民工问题的重大意义何在？
7.维护农民工权益需要解决的突出问题是什么？
8.为什么说解决农民工问题是建设中国特色社会主义的战略任务？
9.做好农民工工作的指导思想是什么？
10.做好农民工工作的基本原则是什么？
11.各级政府解决农民工问题的职责是什么？
12.如何完善农民工工作协调机制？
13.怎样保障农民工依法享有的民主政治权利？
14.如何在全社会形成关心农民工的良好氛围？

二、农民工就业促进
1.劳动者在就业方面享有什么权利？
2.国家城乡统筹的就业政策有什么内容？
3.劳动者公平就业的权利有哪些？
4.政府建立的公共就业服务体系为劳动者免费提供哪些服务？
5.职业中介机构不得有哪些行为？
6.政府建立的就业援助制度适用于哪些人员？
7.政府开发的公益性岗位应当优先安排哪些人员？
8.逐步实行城乡平等就业制度的措施有哪些？
9.如何做好农民转移就业服务工作？
10.促进农村劳动力就地就近转移就业的措施有哪些？
11.怎样增加西部农民在当地的就业机会？
12.促进农民就业和增收的措施有哪些？
13.发展小城镇建设应采取哪些措施？
14.政府应做好哪些促进农民进城就业的管理和服务工作？
15.政府在组织农民工的劳务输出方面应做好哪些工作？
16.如何健全完善包括农民工的城乡一体化劳动力市场？
17.政府在农民进城就业的职业介绍服务方面应做好哪些工作？

三、清理歧视性规定和不合理收费
1.怎样清理针对农民跨地区就业和进城务工的各种歧视性规定？
2.怎样清理针对农民跨地区就业和进城务工的行政事业性收费？
3.怎样规范涉及农民工的各种中介服务收费？
4.怎样规范涉及农民工培训的收费？
5.怎样清理和取消针对农民进城就业的不合理收费？
6.严禁流动就业管理服务乱收费的措施有哪些？
7.增加农民外出务工收入的措施有哪些？
8.怎样建立农民工管理和服务工作的经费保障机制？

四、农民工就业管理服务
1.怎样把农民工纳入城市公共服务体系？
2.怎样多渠道改善农民工的居住条件？
3.怎样深化有关农民工的户籍管理制度改革？
4.怎样保护农民工的土地承包权益？
5.如何发挥社区管理在服务农民工方面的重要作用？
6.怎样加强和改进农民工统计管理工作？
7.如何做好农民工的就业管理和服务工作？
8.应取消哪些限制农民进城务工就业的行政审批手续？
9.办理农民工进城就业手续的收费有什么规定？
10.流入地政府怎样加强对农民工的管理服务工作？
11.流出地政府怎样加强对农民工的管理服务工作？
12.怎样逐步推进农民工就业管理服务工作？
13.建设行业在加强农民工队伍的管理方面应做哪些工作？

五、劳动合同的订立
1.什么是劳动合同？
2.劳动合同法的适用范围有哪些？
3.用人单位设立的分支机构能否与劳动者订立劳动合同？
4.事业单位与实行聘用制工作人员的劳动关系如何确立？
5.劳动合同法实施后与此前劳动合同的存续是怎样规定的？
6.订立和变更劳动合同应遵循什么原则？
7.如何签订劳动合同？
8.用人单位招用劳动者应当履行哪些义务？
9.如何认定劳动关系和劳动合同的关系？
10.用人单位对自用工之日起一个月内不与自己订立劳动合同的劳动者应当如何处理？
11.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当承担什么责任？
12.用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当承担什么责任？
13.职工名册应当包括哪些内容？
14.用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的如何认定？
15.什么是固定期限劳动合同？
16.应当订立无固定期限劳动合同的情形有哪些？
17.连续工作满10年的起始时间应当如何计算？
18.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的工作年限如何计算？
19.劳动者怎样提出与用人单位订立无固定期限劳动合同？
20.政府为安置就业困难人员提供的公益性岗位是否适用无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定？
21.什么是以完成一定工作任务为期限的劳动合同？
22.劳动合同生效的条件是什么？
23.劳动合同的条款有哪些？

六、劳动合同的履行、变更和无效
七、劳动合同的解除和终止
八、经济补偿金
九、农民工劳动合同管理
十、违反劳动合同的赔偿
十一、集体合同和工资集体协商
十二、劳务派遣和非全日制用工
十三、工作时间和休息休假
十四、职工带薪年休假
十五、农民工劳动报酬
十六、建设领域农民工工资支付
十七、拖欠农民工工资解决措施
十八、农民工工资权利保护
十九、农民工工资司法保护
二十、农民工劳动保护
二十一、安全生产
二十二、职业卫生
二十三、有毒作业场所劳动保护
二十四、女职工特殊劳动权利保护
二十五、未成年人特殊劳动权利保护
二十六、职业健康与职业病鉴定
二十七、农民工职业培训
二十八、全国农民工培训规划
二十九、农民工职业教育
三十、职业资格和特种作业
三十一、养老保险
三十二、医疗保险
三十三、工伤保险
三十四、工伤保险待遇
三十五、农民工权益监督检查
三十六、举报和监察劳动违反行为
三十七、工会组织
三十八、工会维护农民工权益的工作
三十九、对农民工的法律援助
四十、劳动争议和争议调解
四十一、劳动争议仲裁
四十二、劳动争议诉讼
四十三、农民工权益的司法保护
四十四、农民工子女义务教育
四十五、计划生育
四十六、劳动争议案例评析