陈晓军，山东农业大学文法学院法学系教授，中国政法大学民商法学博士，为山东农业大学“1512”人才工程第三层次人员。
    先后于青岛大学、中国政法大学获得学士、硕士学位，硕士毕业后在山东科技大学文法学院法学系任讲师、副教授，2005年被评为经济法专业硕士生导师。2003年至2006年，师从著名法学家江平教授攻读民商法专业博士学位，并曾担任江平教授教学助手。2005年8月至2006年4月，在美国天普大学法学院访学，进行美国法人制度方面的研究。其博士论文《互益性法人法律制度研究》获得2006年度中国政法大学校级优秀论文。
    主要研究方向为：民法法人制度理论、公司法、证券法、合同法和侵权行为法。曾发表以公司法为主的学术论文二十余篇，出版专著三部，主持与参与省部级以上课题三项。

    为了帮助读者更准确地理解和应用公司法律新规则，作者凭籍多年研究和实践经验，围绕公司法律新规定，结合典型案例，对新公司法在理念设计和法律规则方面变化较大的十四个问题进行深度解读。这些问题涵盖了从公司的设立到公司的解散、清算等全过程，涉及到了公司章程的自治性问题、股东权利滥用并由此导致的公司法人格否认问题、公司高管人员的义务、股东的请求权制度以及关联交易、公司的担保规则等重要法律问题。这些问题均属于公司法上理论性、技术性最强，对公司企业的现实指导意义最大的问题，能否准确理解和适用公司法的新规则。对于企业界的影响与作用都是不言而喻的。

    第一章  我国公司企业立法概述
    一、公司的设立门槛降低
    从世界范围看，设立公司的门槛普遍降低，更能体现市场营业自由的要求。而中国1993年的公司法在注册资本、出资方式、股东人数等方面存在较多的国家干预和限制，设立的条件和要求都过于严格，而这种状况的存在不利于公司制度的广泛应用，从而在客观上限制了国民经济的活跃与发展。在公司法的修改中，本着放宽进入条件、严格公司设立后经营税收管理的原则，公司的设立程序和条件更加便利，主要体现为：
    1.有限责任公司的最低注册资本额从50万元、30万元、10万元一律降低为3万元。现行公司法对有限责任公司的注册资本最低限额作出了这样的规定：以生产经营为主和以商业批发为主的公司为人民币50万元，以商业零售为主的公司为人民币30万元，科技开发、咨询、服务性公司为人民币l0万元，并且改变了过去注册资本必须一次性缴足的规定，允许公司按照规定的比例在2年内分期缴清出资，只是要求公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的20％。同时规定，投资公司注册资本的可以在5年内缴足。关于股份有限公司的注册资本问题，在公司法修改稿第一稿中仍规定最低注册资本为1000万元，对上市公司的最低注册资本要求则从5000万元降至3000万元。在公司法最终通过前，全国人大法律委员会经同国务院法制办研究，建议将股份有限公司注册资本的最低限额降低为500万元，这一数额要求最终成为公司法的规定，从而使股份有限公司的设立标准大大降低，使股份有限公司的形态不再是一个遥不可及的目标。
    ……

前言
第一章  我国公司企业立法概述
一、公司的设立门槛降低
二、任意性规范显著增多
三、规范控股股东的行为，保护小股东利益
四、规定了公司高级管理人员的诚信义务，完善公司治理结构中的内部监督机制
五、完善公司变更、终止、清算制度以保障小股东和债权人的利益

第二章  公司法关于公司设立制度变革及其对企业的影响
第一节 公司注册资本额要求的变化
第二节 股东出资方式的革新及其实践应用
第三节 公司转投资的新规范及企业的影响
第四节 新公司法关于一人公司的新规定

第三章  公司章程自治性的彰显及企业自主权的扩大
第一节 公司章程自治权的扩大使公司类别股的设置成为可能
第二节 有限责任公司股权转让不再实行严格的法定主义
第三节 公司管理事务及权限优先适用公司章程
第四节 公司经营范围规则变化及对企业的影响
第五节 公司法定代表人由公司章程确定

第四章  股东权利滥用与公司法人人格否认新规则对企业的影响
第一节 股东滥用权利的主要表现
第二节 公司法人人格否认的基本理论及适用

第五章  表决权与股份(权)转让规则的变化及对企业的影响
第一节 累积投票制
第二节 利害关系股东的表决权限制
第三节 股东大会的提案权制度
第四节 上市公司关联交易的董事表决权限制
第五节 股权的继承、分割与赠与问题
第六节 股份（权）转让的限制性条件

第六章  新公司法框架下的公司治理
第七章  退股、股份回购及公司解散、清算的新规则对企业的影响
第八章  股东的请求权制度对企业行为的约束
第九章  公司关联交易的新规定对企业的影响
第十章  公司的社会责任与公司行为
第十一章  公司对外担保新规则及其法律风险防控
第十二章  公司财务、会计制度的新规定对企业的影响
第十三章  公司违法行为的法律责任新规定与公司经营风险应对
第十四章  公司职工权利的强化及其影响
附录