在新经济领域开发党的组织资源，是一个前所未有的党建创新实践，对它进行系统的理论研究，在目前还是一个带原创性的工作，希望能对该领域的研究有所推进。因为《经济制度变迁与党的组织资源开发》所研究对象的特殊性，即对象本质的完全暴露周期较长，动态性、政治敏感性强，理论和资料的积淀相对薄弱，所以，研究与写作的难度较大。所幸的是，我师从荣长海教授三载，受益良多，先生的直接指导和垂范，使我的学术视野得以拓展，使我有可能去追踪把握本学科领域的前沿性课题，此外，余金成教授、李锦坤教授、杜鸿林教授、董四代教授和阎孟伟教授都给予我有力的指导和帮助，或面授要领，或以专著相赠，或提供文献资料，这也是《经济制度变迁与党的组织资源开发》得以完成的关键性因素。《经济制度变迁与党的组织资源开发》不仅吸收本人博士论文中一些内容，还参阅了其他作者关于党建和私营经济的上百种文献，并大量地使用了实地调查的第一手资料和其他研究者的调查资料，虽已按照学术规范要求，通过必要的征引、注释在文中加以体现，但仍需在此声明并致谢。
    当然，《经济制度变迁与党的组织资源开发》所做的研究还是很初步的，如所依据的现实材料仅是先进发达地区的一些案例，其经验的典型性和普遍性意义还需要新的实践进一步检验。总之，《经济制度变迁与党的组织资源开发》仅仅是在他人实践和研究的基础上，对这个问题进行思考的一个阶段性成果，还需要结合新的实践，开展进一步的研究工作。

导论
第1章 组织资源的内涵
1.1 核心概念的辨析与界定
1.2 组织资源概念引入党建研究的意义
1.3 研究方法

第2章 经典理论视域中的组织资源开发
2.1 党是赋有崇高政治目标和历史使命的政治集合体，必须以组织的形式存在和发展
2.2 组织建设应以保持党的先进性为根本目的
2.3 切实加强以坚持和完善民主集中制为重点的制度建设，不断增强各级党组织的团结和活力
2.4 组织建设是提高党的执政能力、实现党的领导的重要途径和保证

第3章 组织资源开发的经济制度环境
3.1 中国特色社会主义的所有制选择
3.2 非公有制与“个人所有制”的现实性
3.3 非公有制服务于社会主义价值目标的政治保障

第4章 新社会阶层的劳动与收益
4.1 资本的内涵大为扩展
4.2 人力资本在价值创造中的极端重要性和不可替代性
4.3 人力资本和劳动者的不可分离性与生产资料占有情形的新变化
4.4 生产要素资本化条件下新社会阶层“非劳动收入”的正当性与合法性

第5章 新社会阶层的政治取向和参与
5.1 雇佣劳动者(含管理和技术人员)的政治取向
5.2 业主阶层的政治取向
5.3 党的社会基础的新变化
5.4 新社会阶层的政治参与拓展了党的作用空间

第6章 组织资源开发的国际借鉴视野
6.1 当代阶层结构的新变化
6.2 当代政党组织创新的主要举措
6.3 当代组织创新与变革理论举要

第7章 组织资源开发的动力与阻因
7.1 组织资源开发的动力
7.2 新经济领域组织资源开发的几个阶段
7.3 组织资源开发中出现的问题及原因

第8章 功能调适——组织资源开发的必由路径
8.1 功能调适之于组织资源开发的重要性
8.2 组织基因、社会环境对于组织功能嬗变的决定性
8.3 党组织功能“归位”的历程与路径

第9章 组织功能重构的当代内涵
9.1 厉行公平正义，规约与提升不同社会主体：功能重构的内涵之一
9.2 宏观整合、微观服务：功能重构的内涵之二
9.3 参与企业文化建设：功能重构的内涵之三

第10章 组织功能选择的价值分析
10.1 政治组织功能的价值本质
10.2 新经济领域党组织功能的价值独特性
10.3 新经济领域党组织功能的执政性辨析

第11章 组织资源开发的技术性对策
11.1 准确估量网络化浪潮对执政党生存和运行的社会政治环境的重大影响
11.2 充分认识互联网服务于政党发展的广阔前景
11.3 积极把握党的组织功能开发的新技术机遇，主动融人知识化、信息化、网络化的时代潮流，提高党的现代化水平
结语
主要参考文献
后记