这本书一半是沉思，一半是方法指南。我倾向于和大家分享自己在一次思维爆发中领会重叠的东西，而不是大量的分析。只要可能，我就会展示而不是说教。在这本书中，大部分的内容都包含的故事。的确，我认为关于组织的伪科学术语实在太多了。我们需要更多生动的故事。本书包括：领导的轨迹、领导力实践、七个天才团队的故事、领导者、重塑领导力、成为领导者。

引言 领导者的梦想和梦魇
第一部分 议定梦想：关于领导艺术
第1章 管理梦想
第2章 四种领导能力
第3章 变革的领导前沿
第4章 变革：新的哲学
第5章 信息超载焦虑症
第6章 应对迅速和复杂
第7章领导力优势
第二部分 组织梦想：新地球村的社会结构
第8章 民主是必然的吗
第9章 垂死的官僚制度
第10章 企业的董事会
第11章 联邦制企业的未来
第12章 伟大团队的秘诀
第13章 领导力的终结
第14章 共同领导者的范例
第三部分 实现梦想：关于人格
第15章 创造出来的人生
第16章 学术岁月
第17章 沃伦达因素
第18章 何时辞职
第19章 追随
第20章 善于讲故事的领导者
第21章 凭直觉行动
后记 未来没有保存期
译者后记