“和而不同”与“同而不和”的思想，不仅给我们提供了一套加强班子建设的方法论，从大的方面讲，对于我们构建和谐社会也具有非常重要的现实意义。当前我们正处于经济转轨、社会转型的重要时期，也是人们思想价值观念的转型期，各种矛盾和问题不可避免，构建和谐社会就是在最大限度地消除这些不和谐因素。在这个过程中，每个人都要积极与面对和参与和谐社会的构建，尽管自己有很多观念的不同、认识的不同，但我们的目标都是为了和谐社会这个大目标，人与人之间多一点理解，政府与社会、干部与群众多一点沟通，求同存异，真正形成“和而不同”的良好社会状态。那种表面上假积极、假附和，私下里在社会上散布不利于团结的言论，做不利于和谐的事情，就会给我们的事业造成很大的危害。
和谐是我国一种重要的思想资源。和谐绝非是千篇一律而是多样性的统一。相反才需要和，相异才需要谐。“天下一色，反而无色”，世界正是因为多样才美丽和丰富。我们要建设好和谐社会，就要坚持“和而不同”思想，鼓励百花齐放，百家争鸣，允许不同意见的表达，鼓励大家畅所欲言，见仁见智，各抒己见，求同存异。这样，才能真正形成一种既有民主，又有集中；既有自由，又有纪律既有统一意志，又有个人心情舒畅的良好局面，进而实现构建社会主义和谐社会的宏伟目标。
……
展开
