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书       名 :
著       者 :
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I  S  B  N:
文献来源:
出版时间 :
狼霸天下
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787802233959
  • 作      者:
    王宇编著
  • 出 版 社 :
    中国三峡出版社
  • 出版日期:
    2008
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内容介绍
    《狼霸天下:驾驭天下的强者至宝适者生存的胜狼法则》是一本全面解读狼的书籍,通过这《狼霸天下:驾驭天下的强者至宝适者生存的胜狼法则》,你可以了解一些狼的纪律、狂野、多变、忍耐、意志及策略,这些方面都是成功人士应该具备的。书中通过一些古代的、现代的,企业的、个人生活的生动事例,全面地为你解读狼的性格、狼的智慧、狼的生存哲学,给人们以启迪。狼的生存哲学即强者生活哲学。强者生活哲学不仅仅只是号召大家做一个生活中的强者,还要告诉大家如何做一个生活中的强者,以及成为生活中的强者之后如何保持强者的地位。
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精彩书摘
    3.服从是一种美德
    狼是一种集竞争性、合作性、服从性、忠诚性为一体的智慧动物。动物学家习惯地会将狼群之中的领袖称为阿尔发狼,族群中包括食物的分配、纷争的平息,乃至后代繁殖的责任都要靠它。其余的狼也都安于自身在族群之中的地位,并服从阿尔发狼的领导,这就是狼的社会。在那些狼的眼里,服从就是一种美德,因此,每一匹狼都能做到服从。
    在我们人类社会中,服从是一种普遍存在的心理现象:幼儿时期服从父母,上学期间服从老师,参加工作后服从领导。此外,服从包括:个人、团体、组织纪律和规章制度。
    服从是一种美德,是一个人的思想和树立的目标,通过服从所表现出来的是个人能力的过程。没有服从就没有执行,没有执行,一切都将是空想。
    一个人如果没有意识,便无法向自己的人生目标迈进,同理,如果一个团队没有服从或对服从打折,那么这个团队便永远都无法成为一个整齐的队形。
    每个人都应该做到无条件服从上级的指示。在有些人的观念里,认为“对的就服从,不对的就不服从”,这种观念是错误的。如果你的上司所下的指示必须得到你的判断才能执行下去,那岂不是说,你的判断比上司的判断更有权威。如果是这样的话,那么与没有上司又有什么区别呢?所以,当你作为一个服从者的时候,只要管理者的思想及做法是对的,你就必须一心一意地服从其所属企业(组织)的价值理念和指令。
    服从是一种美德,是员工职业精神的精髓。无论公司的任何一个员工,都必须服从上司的安排,正如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样。因为作为公司的员工,你必须懂得服从,同时也只有通过服从,你才会做到对公司的价值理念、运营模式都会有一个更深刻的认识。所以说没有服从理念的员工永远都不可能会成为真正优秀的员工,同样无法向自己的人生目标迈进。
    所有团队运作的前提条件就是服从,甚至我们还可以这样说,没有服从就没有一切。尤其是那些准备走上职业生涯的人,必须知道以服从为第一要义,因为如果这个人没有服从观念,那么这个人就不可能会有在职场中立足的机会。
    在我们的现实工作当中,不服从、不完全服从甚至假服从的事例比比皆是,当领导向下属交待一件工作时,有人在此时便会在心里犯嘀咕:这件事为什么要我做?我做得差一点他会将我怎样?我的这种服从是不是盲从?然而这种情况如果长期存在,不仅工作效率不好,而且很容易由此而产生消极被动,敷衍应付也就在所难免了。但是我们必须清楚地认识到,这些现象所带来的直接后果就是工作缺乏主动性,缺乏激情,整个团队效能低下。在竞争中只会被他人所超越,最终将会被这个社会、这个公司所淘汰。
    服从其实在一个人的为人处事中具有非常重要的作用。例如当你是个才华出众的下属,真有能力,处于这种状态下。有的人可能会无视领导,这其实是错误的,其正确的方法应该是认真去执行、去服从领导交办的任务,在执行中妥善地弥补领导的失误,在服从中显示你不凡的才智。只有这样,你才有可能会获得优于别人的优势,同时也只有这样你才有可能会得到你的领导的重视。
    服从是一种美德,尤其是在西方人的观念中表现得更为突现。
    美国陆军的一所军事学院(The United States Militarv Academy),该校位于纽约北部哈德逊河西岸——橙县的西点镇,因此又称西点军校。
    在西点军校中,新生不管什么时候遇到学长或军官问话,只有四个标准答案可供选择,分别是“报告长官,是”、“报告长官,不是”、“报告长官,我不知道”、“报告长官,没有任何借口”,除此之外,不能有任何答案,如果有额外字句,长官立即会问:“你的四个答案是什么?”例如学长问新生:“你的皮鞋这样就算擦了吗?”新生当然希望为自己辩解,但这只能在心里想想而已,新生只能回答:“报告长官,不是。”如果学长再问为什么,唯一适当的回答是:“报告长官,没有任何借口。”虽然看起来非常的不合情理,甚至苛刻,但倘若你仔细观察,便会发现这些其实都是在锻炼学生的服从意识。
    在西点军校中之所以对学生进行这样的训练,其目的完全是为了增强学员对国家、对军队、对上级的认同感与责任感,以此增强学员的纪律观念和自律意识。西点军校的领导们认为,当一个人具有了服从品质,才会在接受任务之后发挥其主动性,想方设法完成其任务。即使是失败未完成,也不会去找任何的理由与借口。同时,军人职业必须以服从为第一要义,学不会服从,不养成服从观念,就不能在军队中立足。
    一个高效的企业必须有良好的服从观念,一个优秀的员工也必须有服从意识。当然,服从领导也并不是让你去盲目地服从,凡是领导说的都要听从,凡是决定的都要遵从,盲目服从可能是对领导一时的恭维,但从长远的结果看,如果当你服从的是错误的决策和命令时,这时,你可能就会害人害己了。
    秦朝的李斯就是一个这样的例子,他就是死心塌地地跟秦始皇走的人,对秦始皇逆来顺受、言听计从。秦始皇是个鱼肉百姓的昏君,大兴土木,工程很多,为行建功立业之实,他决定东填大海、西建阿房官、南修五岭、北筑长城,群臣听说后喧哗不止。劝谏者颇众,秦王很不高兴。此时,李斯却称赞秦始皇的计划道:“陛下操谋远虑,此数举措置得宜,导万民于干百世之鸿利。目下诸多困境,可致后世无穷之基业,奈何着眼于近途,而遗千古之功。”秦始皇听完很高兴,自觉没有看错了人,是个人才。李斯见秦始皇龙颜大悦,更是明目张胆地大肆吹嘘:“今陛下动众兴工,圣王之举也,奈何言之涌涌,尽阻基业之创就,臣不知何由至此?”秦始皇高兴地说:“丞相所言极是,朕意已决,众卿无需赘言。”秦始皇自此,秦始皇把李斯视为知己。
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目录
第一章  确保成功的原则——纪律
1.绝对执行/002
2.组织是成功的保障/005
3.服从是一种美德/008
4.不找任何借口/011
5.无规矩,不成方圆/015

第二章  胜狼的生存法则——竞争
1.将“面子”撕碎/020
2.物竞天择,适者生存/022
3.拒绝恐惧,勇者无畏/026
4.果断决策,制胜千里/030
5.胜者为王,败者为寇/034
6.主动进攻才是硬道理/037
7.彻底维护自己的利益/040
8.“仁慈”者永远不会成为强者/042

第三章  驾驭天下的至宝——心态
1.积极自信/046
2.事在人为/049
3.选择决定成败/053
4.争夺“天下”,自己动手/056
5.保持冷静达观的心态/059
6.肯定自我,增强你的力量/062
7.用乐观的态度走出困境/065
8.勇于挑战,只是一个摔跤而已/069

第四章  不可缺少的力量——团结
1.分工合作,尽职尽责/074
2.减少冲突,避免内耗/077
3.相信自己,信任同伴/080
4.一方有难,八方支援/084
5.合作是成功的开始/088
6.合作是为人,更是为己/092
7.摒弃“独行侠”和“清高”的思想/096

第五章  打通成功的秘诀——变通
1.学会借势/102
2.灵活应变,以智取胜/105
3.适应环境,该变就变/108
4.敢于善变,才能改变局势/111
5.死守规律,不如不要规律/114
6.成功的秘诀在于随机应变/117

第六章  抓住成功的衣角——机遇
1.机遇是成功的关键/122
2.机遇是人为的/126
3.抓住机会敢想敢做/131
4.良机,总在风险中/134
5.机遇与眼光同在/138
6.有冒险才有机遇/141

第七章  称霸天下的根本——专注
1.专注是成功的前提/146
2.成功在于坚持不懈/149
3.目标由小而大/153
4.热忱,创造奇迹/156
5.目标分解,步步为营/159
6.积极进取,永不满足/162
7.不达目的,誓不罢休/165

第八章  霸王共有的特性——坚忍
1.“称霸”需要坚忍/170
2.再坚持一下/172
3.以忍求尊,宠辱不惊/178
4.坚忍顽强,忍中求胜/182
5.强者的字典里没有“失败”/186

第九章  征服一切的胜经——计谋
1.知己知彼,百战不殆/192
2.欲擒故纵,声东击西/195
3.乘敌不备,取得先机/200
4.灵活应变,以智取胜/203
5.韬晦有度。适时进退/209
6.扬长避短,发挥优势/214

第十章  关乎成败的决定——行动
1.消灭拖延的习惯/220
2.想到不等于做到/225
3.一百个决定,不如一个行动/228
4.行动越多,“称霸”机会越大/233
5.行动是战胜挫折的唯一方法/239
6.只有不停地奔跑才能捕到猎物/242
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