《中小企业安全生产管制研究：基于生命价值理论视角》以“生命价值低估—安全生产动力不足—安全绩效差—加强安全生产有效管制—制定安全生产激励与约束机制”为主线，在安全经济学、劳动经济学等相关理论基础上，采用定性与定量研究、模拟仿真与实证研究相结合的方法，对中小企业安全生产进行分析，旨在为政府安全生产监督管理部门制定中小企业安全生产管制政策、实施中小企业安全生产监管提供理论参考。同时，本书对生命价值、企业组织安全行为、安全管制的相关研究丰富了安全管理学科的理论和内容，为研究安全生产相关问题提供了可供借鉴的理论框架。
    《中小企业安全生产管制研究：基于生命价值理论视角》可以作为安全科学与工程专业研究生研究安全管理、安全管制问题的重要参考书，也可以作为政府安全生产管理部门工作人员强化安全生产管制相关理论知识、提高安全生产管制技能的学习指导书。

    第一章绪论
    1.1研究背景及意义
    1.1.1加强中小企业安全生产有效管制的现实要求
    改革开放以来，党和国家采取一系列政策措施引导、鼓励和支持非公有制经济发展，使以民营为主的各类中小企业快速成长、中小企业群体不断壮大。据相关资料统计，截至2009年底，我国在工商部门注册的中小企业已达1023万家，此外，还有数量更多的个体工商户。中小企业占全国企业总数的99%以上，对GDP的贡献超过60%，对税收的贡献超过50%，提供了近70%的进出口贸易额，创造了80%左右的城镇就业岗位。作为我国经济成分中最为活跃的部分，中小企业在繁荣经济、增加税收、吸纳就业、扩大对外开放、维护稳定等方面正发挥着越来越重要的作用，已成为推动国民经济和社会发展以及构建和谐社会的重要力量。
    然而，中小企业在发挥重要作用和做出巨大贡献的同时，存在着一些不容忽视的问题。从安全生产和安全发展的要求看，中小企业工伤事故多发、职业危害严重、安全绩效差。目前，全国安全生产形势虽有所好转，但形势依然严峻，中小企业安全生产问题尤为突出，具体表现在以下几个方面。
    1.中小企业工伤事故多发
    2005年，中小企业发生一次死亡10人以上的特大事故47起，约占工矿商贸企业特大事故的70%。近两年，高危行业的事故80%发生在小煤矿、小矿山、小化工企业、小烟花爆竹作坊和建筑施工包工队（李毅中，2006a）。2010年以来，吉林省白山市浑江区通沟煤矿瓦斯爆炸事故、贵州省六盘水市盘县特区松河乡新成煤业瓦斯爆炸事故、湖南省冷水江煤矿瓦斯爆炸事故、河南省漯河市郾城区李集镇豫田花炮厂爆炸事故、湖北省武汉市康宏实业公司服装厂火灾事故、河南省义煤集团巨源煤业有限公司重大瓦斯爆炸事故、河南省平顶山市卫东区兴东二矿“6.21”特别重大炸药爆炸事故等，都发生在小矿山、小企业。
    2.中小企业职业危害严重
    乡镇企业和城市中小企业的就业人员，是接触职业危害因素较为集中的两大人群。有关资料显示，目前，全国约有83%的中小企业存在不同程度的职业危害，近34%的中小企业职工接触尘毒有害作业（熊红祥，2010）。截至2008年底，我国累计报告职业病70多万例，集中分布在中小企业，其中尘肺（医学称肺尘埃沉着病）占78.8%（姬薇，2009）。一些中小企业没有依法为员工提供应有的劳动保护设施装备，也没有为员工办理医疗和工伤保险，从业人员的安全和健康权益得不到保障。
    3.高危行业中小企业“小、散、乱、差”
    高危行业中小企业“小、散、乱、差”的状况尚未得到根本性改变。截至2009年底，全国仍有年产30万吨以下的小型煤矿1.1万多处、小型金属与非金属矿山9.4万多处、小型危险化学品生产企业2.4万余户、烟花爆竹厂点6500多个。这些小矿、小厂工艺技术、设备设施落后，安全生产基础和管理基础普遍薄弱，安全生产保障能力严重不足，是工伤事故、职业病问题的多发区和重灾区（骆琳，2010）。
    4.中小企业安全非法违法生产问题突出
    通过近些年的整治，大批非法和不具备安全生产条件的高危行业中小企业退出了市场，中小企业安全生产行为逐步得到了规范，但是非法违法生产问题仍然比较突出。由于全社会资源和能源消耗持续增加，市场需求旺盛，企业扩大规模、增加生产的愿望强烈，2010年全国煤矿在建项目就多达7000多个，规模高达15亿吨，无证无照或证照不全进行非法生产、建设和经营的现象有所抬头，工矿企业超能力、超强度、超定员组织生产，交通运输企业超速、超限、超负荷运转等非法违法和违规违章现象屡禁不止。一些生产经营单位不认真履行企业安全生产主体责任，安全意识淡薄，安全投入不足，安全管理混乱，有的甚至无视国家法律、政府管制和员工生命，违规违章操作，导致多起重特大事故发生，给人民群众的生命财产造成严重损失（骆琳，2010）。
    1.1.2加强中小企业安全生产有效管制的现实意义
    1.加强有效管制是中小企业自身健康发展的保证
    安全生产是企业生存和发展的基础和前提，没有安全生产，企业也就失去了生存资格。由于中小企业规模相对较小，资金普遍比较紧缺，抵御事故风险的能力比较低，一旦发生事故，尤其是重大伤亡事故，就可能破产或被关闭。并且，事故在给企业及其员工带来巨大经济损失的同时，更会对企业的声誉、形象等产生巨大的破坏作用。因此，加强对中小企业安全生产的有效管制，提升中小企业安全绩效，才能促使中小企业健康、持续发展。
    2.加强有效管制是推动全国安全生产形势好转的需要
    部分中小企业安全生产保障能力低下、工伤事故多发、职业危害严重，已经成为安全生产领域的突出矛盾和问题。全国人大常委会安全生产执法检查报告显示，小煤矿是矿难灾害的“重灾区”。中小企业不断发生的工伤事故、严重的职业危害事件，不仅损害中小企业员工的生命健康，同时也加剧了地区和全国的事故严峻程度。重特大事故的有效遏制、事故总量的稳步下降、高危行业乃至全国安全生产形势的好转以及安全发展目标的实现，都有赖于加强有效管制、促进中小企业安全绩效的提升。
    3.加强有效管制是落实和贯彻“以人为本”理念、构建和谐社会的基础
    生命安全需要是人的第一需要，以人为本首先要以人的生命为本。中小企业员工的生命健康同样珍贵，理应得到应有的保障。企业安全绩效差、损害员工的安全与健康，不仅有悖于科学发展观“以人为本”的核心理念，同时，严峻的工伤事故和职业危害势必影响员工情绪、家庭幸福，导致劳资关系紧张、群体事件增加，最终会影响和谐社会的建设。因此，加强安全生产有效管制、提升中小企业安全绩效，对切实维护广大人民群众的切身利益，实现人民安居乐业、社会安定团结具有重要意义。
    1.2问题的提出
    中小企业安全生产形势严峻，很多研究都将原因归结为：中小企业生产力发展水平较低、企业基础管理薄弱、企业主没有真正树立“安全第一”的思想、安全投入严重不足等。然而，令人费解的是，近几年来，国家领导人对安全生产高度重视，批示甚多，各地区、各部门对安全生产工作下发的文件、布置的检查都不少，但为什么相当多的中小企业仍然对安全管理漠然处之呢？显然，以上分析仅是现象或是浅层次的原因而非根源。那么，制约中小企业安全生产水平提高的主要根源究竟是什么？本书认为，主要根源就在于对人的生命价值严重低估、事故赔偿额过低，导致中小企业主缺乏安全投入的动力和压力。
    安全生产管制是指政府管制机构通过制定和执行安全生产的法律法规，对企业的安全生产行为进行监督、检查和处理，以保证生产经营过程中劳动者人身安全和财产安全。政府对安全生产的管制是政府社会性管制的重要内容之一，其目的在于纠正和弥补“市场失灵”，解决由市场失灵导致的安全资源配置的非效率性和分配的不公正性。安全生产管制的方式主要有设定安全标准、进行安全评价、安全监察执法（又称为安全监管）和借助市场动力，我国目前所采取的管制方式以前三种为主。安全生产管制的手段主要有行政手段、法律手段、经济手段、舆论手段。随着我国市场经济体制改革的不断深化，政府在对企业（特别是中小企业）安全生产的管制过程中，更多地开始借助市场动力、强调经济手段的应用。
    长期以来，作为对发生事故企业的惩罚和对事故受害者的安慰，工伤事故处理费等被动性投入（简称事故赔偿金），是我国安全生产管制中的一种重要经济手段。李红霞等（1999）的研究表明，在市场经济条件下，当政府无法完全监督企业的行为时，事故赔偿金构成了事故发生影响企业收益的机会成本，较高的赔偿金有利于降低企业发生事故的倾向。然而，改革开放以来，尽管我国的经济发展水平和综合国力在不断提升，但是由于社会上存在大量剩余劳动力，中小企业员工工资增长普遍较为缓慢，导致以工资为赔偿依据的事故赔偿金明显偏低，企业员工的生命价值被大大低估。
    相对于大企业，中小企业尤其是采掘业和建筑业的中小企业聚集了大量农民工，生存与就业的压力使他们几乎丧失了与中小企业主在安全保障方面讨价还价的能力。21世纪初，发生工伤死亡事故后，一个人的死亡赔偿金不过数万元，有些行业的农民工死亡最低赔偿金仅为数千元。事故损失的外溢性膨胀造成安全生产投入产出关系的扭曲，致使一些唯利是图的中小企业主在经济上完全能承受职工伤亡事故造成的损失，而加强安全投入却反而是不经济的。有资料显示，20世纪90年代，我国企业安全投入与GDP之比以3.8%的比例呈下降的趋势（罗云，2004），尤其是中小企业安全投入欠账太多。
    由于生命价值的低估，中小企业实际承担的事故损失偏低，造成安全事故的负外部性膨胀，导致了严重的社会问题。如何将这些大量的外溢成本内化为企业的成本，进而促进中小企业提高安全管理水平，应该是当前政府安全生产管制的主要任务。因此，有必要从经济角度重新设计中小企业安全生产管制制度。
    1.3研究方案
    1.3.1研究思路
    本书以安全经济学、劳动经济学为理论基础，研究生命价值评估的理论与方法，构建生命价值评估模型，并在中小企业员工中对生命价值进行实证研究，得出现实中员工生命价值被严重低估的结论；运用结构方程模型方法，论证生命价值低估通过中小企业组织安全行为的中介作用影响安全绩效，提出改善中小企业严峻的安全生产形势、提升中小企业安全绩效，应该从加强中小企业组织安全行为着手的观点；剖析中小企业组织安全行为决策过程，分析影响企业组织安全行为的内因和外因，认为现阶段应加强政府安全生产有效管制，通过建立约束与激励机制来强化中小企业组织安全行为；进而分析中小企业与政府安全管制部门、地方政府与中央政府安全监察部门、中小企业安全生产各利益相关主体的行为交互与策略选择过程，制定适合中小企业安全生产管制的约束与激励机制；并对典型的管制手段如工伤保险、公众舆论监督，以及在中小企业就业的主要群体――农民工群体的职业安全问题进行了专题研究。研究思路如图1-1所示。
    1.3.2研究内容
    1.相关理论研究进展分析
    本书涉及的主要研究内容有生命价值理论、企业组织安全行为、安全绩效和安全生产管制，这里主要是对生命价值理论、企业组织安全行为、安全绩效和安全生产管制相关概念进行界定，对理论基础和研究进展情况进行介绍。
    2.中小企业安全生产与管制状况分析
    中小企业发展快速，在经济社会发展中发挥着重要作用。在对中小企业安全生产环境进行分析的基础上，对中小企业安全生产情况进行调研，以期发现中小企业快速发展过程中安全生产问题突出的原因；同时对我国安全生产管制制度的变迁过程进行分析和反思，找出安全生产管制存在的问题。
    3.生命价值评估方法与实证研究
    目前，支付意愿方法已成为国外学者评估生命价值的主流方法，而国内学者的研究几乎都局限于人力资本法的改进上。因此，本书将在前期研究的基础上，扩大调查范围，运用人力资本法和支付意愿法中的条件价值法、工资风险法进行生命价值评估的实证研究。具体研究主要包括以下几项内容。
    1）生命价值评估的重要性分析
    从事故损失测算、安全效益评估、安全生产管制收益各方面来阐述生命价值评估的重要性，阐述为何以生命价值理论为基础来进行中小企业安全生产管制研究工作。
    2）生命价值评估方法体系
    对人力资本法、工资风险法、条件价值法评估生命价值的经济学原理进行分析，设计各方法评估生命价值的程序，包括评估模型的构建、变量的选取以及调查设计等问题。
    3）生命价值评估实证研究
    分别运用人力资本法、工资风险法和条件价值法评估生命价值，通过设计问卷、实地调查，整理分析数据，统计评估生命价值结果；并对比各方法评估的生命价值结果，分析评估结果的有效性。通过对生命价值的评估证明目前我国对中小企业员工生命价值严重低估的事实。
    4.生命价值低估、企业组织安全行为与安全绩效作用研究
    生命价值低估使得我国目前工亡赔偿标准低，致使事故损失外溢，从而中小企业实际承担的事故损失低。中小企业在进行安全决策时，较低的预期事故损失使其认为进行安全投入反而是不经济的。分析预期事故损失对中小企业组织安全行为进而对安全绩效的影响，旨在为提升中小企业安全绩效指明路径。
    ……

序
前言
第一章 绪论
1.1 研究背景及意义
1.1.1 加强中小企业安全生产有效管制的现实要求
1.1.2 加强中小企业安全生产有效管制的现实意义
1.2 问题的提出
1.3 研究方案
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究内容
1.3.3 研究方法

第二章 相关理论研究综述
2.1 生命价值评估研究综述
2.1.1 生命价值相关概念的界定
2.1.2 生命价值评估理论基础
2.1.3 生命价值评估方法介绍
2.1.4 生命价值评估方法比较分析
2.1.5 本研究采用的生命价值评估方法
2.1.6 生命价值评估研究进展
2.2 企业组织安全行为研究综述
2.2.1 企业组织安全行为的概念与范畴
2.2.2 企业组织安全行为维度
2.2.3 企业组织安全行为测量
2.2.4 企业组织安全行为研究进展
2.3 安全绩效研究综述
2.3.1 安全绩效的定义与范畴
2.3.2 安全绩效的维度
2.3.3 安全绩效的测评
2.3.4 安全绩效影响因素相关研究进展
2.4 安全生产管制研究综述
2.4.1 安全生产管制的界定
2.4.2 安全生产管制的理论基础
2.4.3 安全生产管制相关研究进展

第三章 中小企业安全生产及其管制状况分析
3.1 中小企业及其发展状况
3.1.1 中小企业的定义
3.1.2 中小企业的发展状况
3.1.3 中小企业安全生产的特点
3.2 中小企业安全生产的宏观环境分析
3.2.1 中小企业安全生产的政治环境分析
3.2.2 中小企业安全生产的政府管制环境分析
3.2.3 中小企业安全生产的经济环境分析
3.2.4 中小企业安全生产的社会环境分析
3.3 我国安全生产管制制度的变迁及反思
3.3.1 我国安全生产管制制度的变迁
3.3.2 我国安全生产管制制度的特征
3.4 中小企业安全生产状况调查
3.4.1 样本情况
3.4.2 安全生产责任制与安全生产规章制度执行情况
3.4.3 安全投资及其费用执行情况
3.4.4 安全培训执行情况
3.4.5 安全机构和人员设置执行情况
3.4.6 安全检查、应急预案、事故报告执行情况
3.4.7 特种作业人员持证上岗执行情况
3.4.8 工伤保险和风险抵押金执行情况
3.4.9 中小企业安全生产状况调查结论
3.5 中小企业组织安全行为动力不足的原因
3.5.1 盈利特性决定了企业行为的自利倾向
3.5.2 员工职业安全需求不足降低了对中小企业组织安全行为的要求
3.5.3 伤亡赔偿标准低削弱了中小企业安全投入的压力
3.5.4 安全生产管制效力低下增加了中小企业安全生产违规动力
3.6 加强中小企业组织安全行为的路径分析

第四章 生命价值评估的作用分析
4.1 生命价值评估有助于科学测算事故损失
4.1.1 事故损失概述
4.1.2 事故损失估算
4.1.3 生命价值评估与事故损失估算
4.2 生命价值评估有助于全面认识安全效益
4.2.1 安全效益概述
4.2.2 安全效益特性
4.2.3 生命价值评估与安全效益认知
4.3 生命价值评估有助于提高安全生产管制效果
4.3.1 安全生产管制的成本分析
4.3.2 安全生产管制的收益分析
4.3.3 生命价值评估与安全生产管制效果
4.4 生命价值评估有助于营造珍视生命健康的安全生产氛围
4.4.1 生命价值评估有助于提高员工职业安全需求
4.4.2 生命价值评估有助于提高企业的安全供给动力
4.4.3 生命价值评估有助于营造良好的安全生产社会氛围

第五章 生命价值评估方法
5.1 人力资本法评估生命价值
5.1.1 人力资本法评估生命价值经济学原理
5.1.2 人力资本法评估生命价值操作程序设计
5.2 工资风险法评估生命价值
5.2.1 工资风险法评估生命价值经济学原理
5.2.2 工资风险法评估生命价值操作程序设计
5.3 条件价值法评估生命价值
5.3.1 条件价值法评估生命价值经济学原理
5.3.2 条件价值法评估生命价值操作程序设计

第六章 生命价值评估的实证研究
6.1 生命价值评估的基础工作
6.1.1 调研对象的选取
6.1.2 调研问卷的设计
6.1.3 调研工作的实施
6.1.4 调查数据的基本描述
6.2 人力资本法评估生命价值的数据整理分析
6.2.1 人力资本法评估生命价值的统计分析
6.2.2 个人特征对生命价值评估值的影响分析
6.3 工资风险法评估生命价值的数据整理分析
6.3.1 风险变量的选取与定义
6.3.2 工资风险法评估生命价值的统计分析
6.3.3 个人特征对生命价值评估值的影响分析
6.4 条件价值法评估生命价值的数据整理分析
6.4.1 不同因素对支付意愿的影响分析
6.4.2 条件价值法评估生命价值的统计分析
6.4.3 个人特征对生命价值评估值的影响分析
6.5 生命价值评估结果的比较分析
6.5.1 评估结果比较分析
6.5.2 评估结果有效性分析
6.6 生命价值评估结果的启示

第七章 生命价值低估、企业组织安全行为与安全绩效作用的机理分析
7.1 生命价值低估影响中小企业组织安全行为积极性
7.1.1 我国现行死亡赔偿标准及其启示
7.1.2 生命价值低估影响中小企业组织安全行为决策
7.2 中小企业组织安全行为对安全绩效的影响
7.2.1 事故致因理论及其启示
7.2.2 相关研究的借鉴
7.3 生命价值低估影响安全绩效的结构模型与假设的提出

第八章 生命价值低估、企业组织安全行为与安全绩效作用的实证研究
8.1 研究设计
8.1.1 变量测量与问卷设计
8.1.2 前测
8.1.3 试测
8.1.4 正式施测
8.2 调查问卷的基本资料分析
8.2.1 不同企业背景的有效问卷情况统计
8.2.2 被调查员工的基本信息统计
8.3 量表的信度与效度分析
8.3.1 量表的信度分析
8.3.2 量表的效度分析
8.4 结构方程模型检验
8.4.1 初始模型拟合度和假设的检验
8.4.2 企业组织安全行为中介效应的检验
8.4.3 模型的修正
8.5 研究结果与启示
8.5.1 研究结果
8.5.2 启示

第九章 中小企业组织不安全行为成因分析
9.1 中小企业组织不安全行为及其分类
9.1.1 中小企业组织行为特征
9.1.2 中小企业组织不安全行为相关概念
9.1.3 中小企业组织不安全行为分类
9.2 中小企业组织不安全行为形成过程
9.3 中小企业组织不安全行为内在动因
9.3.1 组织目标对中小企业组织安全行为的影响
9.3.2 安全生产活动特性对中小企业组织安全行为的影响
9.4 员工行为选择对中小企业组织安全行为的影响
9.4.1 问题描述与假设
9.4.2 中小企业劳资双方职业安全供求博弈模型的建立
9.4.3 中小企业劳资双方职业安全供求博弈模型的求解
9.4.4 中小企业劳资双方职业安全供求博弈模型分析结果
9.5 政府管制中小企业安全生产的思考
9.5.1 政府管制具有目标可达性
9.5.2 政府管制具有合法性

第十章 政府管制下的中小企业组织安全行为的演化分析
10.1 中小企业与政府安全生产监管部门策略交互过程分析
10.2 中小企业组织安全行为演化及其均衡点分析
10.3 参数变化对中小企业组织安全行为演化系统收敛速度的影响
10.4 中小企业组织安全行为演化的数值试验
10.5 中小企业组织安全行为演化研究结果

第十一章 中小企业安全生产管制过程中的中央政府与地方政府博弈分析
11.1 中小企业安全生产过程中地方政府和中央政府的利益分析
11.1.1 中小企业安全生产过程中中央政府的利益目标
11.1.2 中小企业安全生产过程中地方政府的利益选择
11.1.3 中央政府与地方政府安全生产利益目标不一致的原因分析
11.2 中小企业安全生产过程中中央政府与地方政府博弈模型
11.2.1 问题的提出
11.2.2 博弈模型的建立
11.2.3 博弈模型分析
11.3 研究结果对中小企业安全生产管制制度设计的启示
11.3.1 强化中央政府监督地方政府的监察机制
11.3.2 实施中央政府对地方政府的激励机制

第十二章 中小企业安全生产管制的多主体博弈
12.1 采用多主体建模的总体方案设计
12.1.1 多主体博弈方法介绍
12.1.2 建模背景分析
12.1.3 建模过程分析
12.1.4 建模工具的选取
12.2 中小企业安全生产管制多主体博弈模型的建立
12.2.1 模型描述与假设
12.2.2 各类主体的详细设计
12.3 中小企业安全生产管制多主体博弈模型仿真与结果分析
12.3.1 实验一:罚款与赔偿的效果
12.3.2 实验二:安全投入标准的效果
12.3.3 实验三:社会舆论作用的效果
12.3.4 实验四:引入激励性方案的效果
12.3.5 实验五:劳动力供给的变化对管制效果的影响
12.3.6 实验六:劳动者的选择偏好对管制效果的影响
12.4 研究结果对中小企业安全生产管制制度设计的启示

第十三章 中小企业安全生产管制激励与约束机制设计
13.1 安全生产管制的主要作用及方式
13.1.1 安全生产管制的主要作用
13.1.2 安全生产管制的主要方式
13.1.3 国外中小企业安全生产管制成功经验
13.2 中小企业安全生产管制制度结构
13.2.1 基于安全生产立法层面的中小企业安全生产管制优化
13.2.2 基于监管层面的中小企业安全生产管制优化
13.2.3 基于工伤保险效用分析的中小企业安全生产管制优化
13.2.4 以经济手段为主的中小企业安全生产管制制度框架
13.3 具体的管制措施
13.3.1 事故赔偿标准与事故罚金
13.3.2 安全生产费用的计提与监管
13.3.3 工伤保险费率机制
13.3.4 安全奖励基金
13.3.5 安全生产社会服务体系
13.3.6 社会监督机制

第十四章 中小企业安全生产管制之工伤保险
14.1 工伤保险概述
14.1.1 工伤的概念及特征
14.1.2 工伤保险的概念及原则
14.1.3 工伤保险的产生与发展
14.1.4 我国工伤保险制度的演变
14.2 工伤保险制度国际比较与启示
14.2.1 工伤保险制度国际比较
14.2.2 外国工伤保险制度对我国的启示
14.3 中小企业工伤保险制度完善
14.3.1 工伤保险对安全生产的促进作用
14.3.2 我国中小企业工伤保险现状
14.3.3 完善我国中小企业工伤保险制度的措施

第十五章 中小企业安全生产管制之舆论监督
15.1 舆论监督与安全生产
15.1.1 舆论监督与安全生产舆论监督
15.1.2 中小企业安全生产舆论环境分析
15.1.3 中小企业安全生产舆论监督的媒介
15.2 舆论环境对中小企业安全生产监督的作用机理
15.2.1 舆论环境对中小企业安全生产监督的影响
15.2.2 舆论主体间的自由博弈
15.2.3 舆论主体间的权利告知
15.3 中小企业安全生产舆论监督的实证研究
15.3.1 舆论形成的实证研究
15.3.2 舆论监督效果的实证分析
15.4 中小企业安全生产舆论监督环境优化策略
15.4.1 权利告知的策略设计
15.4.2 营造良好的媒体监督内部环境
15.4.3 公众参与舆论监督
15.4.4 不同主体舆论监督的互动

第十六章 中小企业安全生产管制之农民工职业安全保障
16.1 我国农民工职业安全与工伤保障宏观状况
16.2 农民工职业安全与工伤保障现状
16.2.1 农民工职业伤害现状
16.2.2 农民工职业安全保障现状
16.3 农民工职业安全问题的原因及其根源分析
16.3.1 农民工职业安全与工伤保障问题的宏观原因分析
16.3.2 企业安全投入供给剖析
16.3.3 农民工自身因素剖析
16.3.4 农民工职业安全与工伤保障问题根源
16.4 农民工职业安全保障对策
16.4.1 提高政府管制效率,不断完善政策体制
16.4.2 增大企业违规成本,提高企业安全供给
16.4.3 完善农民工培训体系,提高农民工安全需求
16.4.4 构建有效的社会监督机制,营造全民关爱农民工的氛围
16.4.5 落实社会各主体责任,珍视农民工生命价值
……
第十七章 结论
参考文献
附录A 中小企业安全生产状况调查表
附录B 中小企业安全绩效及其影响因素调查问卷
附录C 工作风险认知调查问卷