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书       名 :
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文献来源:
出版时间 :
大学生全程就业指导
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787305063176
  • 作      者:
    王新文主编
  • 出 版 社 :
    南京大学出版社
  • 出版日期:
    2011
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编辑推荐
  职业规划,学业规划;
  就业指导,创业指导。
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内容介绍
  《大学生全程就业指导》以下几点:一、视野开阔,针对性强。《大学生全程就业指导》的读者面是朝向全体大学生的,但是又主要针对毕业生。面对当今大学毕业生严峻的就业形势,仅对毕业生进行就业形势、就业程序、就业技巧的介绍已经远远不能满足大学生的实际需求。《大学生全程就业指导》吸收了国内就业指导专业人士的研究成果,将就业指导和职业生涯、学业规划相联系,指导大学生从大一就开展职业生涯规划,使他们明白自己到底适合从事何种职业,再依据职业生涯规划的结果开展自身的学业规划。这样大学生就可以从大一开始,树立目标、逐步积累、稳步提高,为大四的就业做准备。无论是从各种职业素质的介绍,还是推荐材料的准备,或是对就业信息的分析及各种来自于现实中大学生的第一手案例等,这些资料针对性极强而又富于说服力,容易为大学生群体所接受。
  二、指导面广,受益者众。该书不仅能对大学一至四年级的学生有效地起到指导作用,也能对刚毕业离开校园的大学生起到指导作用。刚毕业的大学生面临着从学生身份向职业角色的转换,许多人不能够很快地摆正自己的角色位置,又缺乏足够的工作经验。《大学生全程就业指导》对这样一批读者也有很好的指导作用。此外,书中关于推荐材料的制.作、面试的方法和技巧、择业的心理误区、弱势群体的就业等方面的内容对社会其他需要求职的群体也有一定的帮助。
  三、语言平实,案例丰富,可读性强。该书编写的手法与以往一些就业指导书籍不一样,平实的语言,娓娓道来的方式,丰富的案例和小资料构成了该书一个明显的特色。这种编写手法更有利于读者轻松地阅读,拉近作者和读者的距离,帮助读者了解更为实际和全面的信息,也使该书增加了阅读的趣味性和针对性。
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精彩书摘
  第一章  认识就业——就业有多难
  职业漫谈
  职业是怎么产生的?
  职业是人类社会发展的产物。纵观人类社会发展史,在原始的部落或氏族中,生产力极度低下,人们在生产过程中只有自然分工的不同,如男子从事狩猎、捕鱼,女子在家饲养牲畜,老人照应孩子等,这是一种低级的、原始的、简单的、不固定的劳动分工,没有明显的职业区别,不是真正意义上的职业。真正的职业的产生是在旧石器晚期,由于生产工具的改进、生产力水平的提高,开始出现社会分工。恩格斯在《家庭、私有制和国家的起源》中认为,第一次社会分工是农业和畜牧业的分离,形成了专门从事农业、畜牧业的人员;第二次是手工业和农业的分离,出现了专门从事手工业的人员;第三次是从事交换的商人和商业的出现。三次社会分工,使不同的人从事不同的生产活动,从而产生了真正意义上的生产活动,也才产生了真正的职业,才有了不同的职业的区分,职业才开始具有普遍性和专业性的特点。
  职业的产生、消失和存在,主要是受生产力发展和科技进步的影响,同时也受到民族文化背景、社会制度、法律政策、风俗习惯、宗教等因素的影响。生产力的提高使职业的区分细化、专业化和社会化,职业涉及面更加宽泛,并且科技发展越快,职业的变化速度也越来越快,尤其在科技发达的今天更是如此。
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目录
第一章 认识就业——就业有多难
职业漫谈
职业的功能
就业与职业的关系
金融危机与就业
大学生就业的软肋
就业的部分认识误区
全程就业指导的价值
突破重围

第二章 职业生涯规划——未来取决于现在
生涯与职业生涯
职业生涯规划
职业生涯规划理论
职业生涯规划的意义
职业生涯规划的原则
如何规划自己的职业生涯
运用职业锚规划职业生涯
如何做好职业生涯管理
职业生涯规划的5W法

第三章 大学学业规划——实现职业目标的基石
什么是学业规划
学业规划制定的原则
学业规划的三大要素
建立合理的知识结构
全面提高自身的能力
切实培养较高的素质
大学各阶段的特点及具体规划
学业规划实施的关键
几类职业对人才整体素质的要求

第四章 把握就业政策——顺利就业的前提
当前高校毕业生就业政策的内涵及目标定位
当前国家促进高校毕业生就业的主要政策
江苏省的相关就业政策
京、津、沪、粤接收外地生源的就业政策
当前高校毕业生特别渠道就业的相关政策

第五章 求职前的准备——成功就业不可缺少的步骤
认真准备求职材料
英文简历的制作
诚信准备求职材料
政府就业管理部门的工作流程
高校就业管理部门的工作流程
毕业生个人就业的一般程序
人事代理介绍

第六章 科学使用就业信息——成功就业的前提
理解“就业信息”的内涵
信息获取的主要途径
网上求职须知
获取就业信息的办法
提高信息搜寻能力
就业信息的处理和运用
科学使用就业信息

第七章 沉着应试——成功就业的关键
面试的前提——笔试
面试是什么
面试前的准备
面试方式
面试进行时
面试的难点
面试中的注意事项
面试后的工作
面试常用问题解读

第八章 签订协议——成功就业的保障
什么是就业协议书
就业协议书的主要内容
附加协议的主要内容
就业协议书的作用
毕业生签订就业协议书的原则
签约的程序和注意事项
签订就业协议的几个关键点
就业协议书的法律效力
就业协议的解除
不属于违约的情况
就业协议违约的后果
什么是劳动合同
劳动合同和就业协议书的区另1j
劳动合同的内容
什么样的劳动合同才是有效的
劳动合同签订的原则
劳动合同签订的注意事项
关于试用期的问题
劳动合同的解除和终止

第九章 维护自身权益——防范就业陷阱
就业陷阱面面观
防范就业陷阱
谨慎签订劳动合同

第十章 心理调节——绕开择业的心理误区
树立市场观念,主动参与竞争
调整就业期望值,树立正确的择业观
大学生择业过程中常见的心理误区
全面客观地认识和评价自己
大学生择业的心理趋向
进行有效的心理调节和控制
大学生择业成功心理

第十一章 创业——就业的新热点
什么是大学生创业
大学生创业的意义
大学生创业的相关政策
大学生创业的素质要求
大学生创业的优势和不足
大学生创业需要做哪些准备
积极防范创业风险
正确对待创业中的挫折

第十二章 关注弱势群体——全面就业的关键
大学生就业弱势群体的类型
大学生就业弱势群体的成因
大学生就业弱势群体的不良效应
大学生弱势群体提高就业能力的策略

第十三章 角色转变——步入社会第一步
什么是角色
大学生角色与职业人角色
角色转换的几个关键内容
角色转换中的常见问题与对策
职业人应该具备的职业品质
职业人应该具备的职业礼仪
职业人应该具备的职业道德
参考文献
毕业生常用就业信息网站
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