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书       名 :
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文献来源:
出版时间 :
雄辩是说服力 沉默更是说服力
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图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787214070159
  • 作      者:
    成冰著
  • 出 版 社 :
    江苏人民出版社
  • 出版日期:
    2011
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作者简介
  成冰,原名何诚斌,1965年9月出生于安徽安庆,畅销书作家。长期研究口才学,常受邀为各类人员举办口才讲座。他的畅销书《中用领导艺术》一直是各级官员和公务员最喜欢的指导书,尤其是其中关于官员做报告的口才要诀,更是广为传播;另一本畅销书《佛之说》更是完美展现了他在口才学以及修身养性方面的研究心得,深受广大读者好评。
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内容介绍
  如何说话、如何应变并且适时沉默,是个人修养的体现,也是个人魅力的外化。无论是在职场、社交、公关、竞聘等场合,还是在日常生活中,甚至于如何获取异性芳心上,都要用到雄辩和沉默的技巧。
  雄辩磨练外在魅力,沉默提升内在气质,内外兼修,方圆并举,才能提升口才与魅力的方方面面,让你随时随地轻松掌握话语权。
  在《雄辩是说服力:沉默更是说服力》中,作者用拉家常的方式将说话的艺术精髓娓娓道来,告诉你倾听与包容的智慧。值得一提的是,作者打破传统口才图书的写作方式,独辟蹊径,从雄辩入手,首先述说雄辩是一种能力;然后回归沉默,解读沉默也是说服力……会说话,还会沉默,才是无往不胜的终级口才。
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精彩书摘
  懂得在隐忍中等待机会
  对什么人就说什么话
  公关面对的是公众,但公众却并非是“千人一面”。你和这个人谈话,可能会觉得“知心的话,万言不赘”;但和那个人谈同样的话时可能“话不投机半句多”。因为众人的性格、心理、年龄、身份、习惯和知识面等等都有所不同。假如你对年逾古稀的老农推销化妆品和时装,那无异于对牛弹琴;对学生谈论经商之道,对孩童谈论新闻时事,或因其不感兴趣,或因其阅历不及,这样的谈话怎么可能继续下去?
  精当的游说之词,应当因人因时而有的放矢。与聪明的人谈话,要依靠广博的知识,否则不足以取信于人;与博学的人谈话,要善于雄辩,否则不足以主导方向;与善辩的人谈话,要简明扼要,否则不足以揭示主旨。面对地位显赫者,绝不可卑躬屈膝,未开口你就应取得气势上的主动地位;与普通顾客谈生意,你反而要表现得谦敬有礼,被重视的感觉会提高他们的购买力;与富有的人谈生意,气魄要宏大,有几个臭钱没什么了不起,百金求利,千金求誉,世上万金难买的东西多着哩;与既贫又吝的人做交易,当然应该讲实际,若欲成交,就必须切切实实地诱之以利才有戏!下面这个小笑话就很能说明这个问题:
  来自各国的实业家们正在一艘游艇上,一边观光,一边开会。突然船出事了!船身开始慢慢下沉。船长命令大副立刻通知实业家们穿上救生衣跳海。几分钟后,大副回来报告说没有一个人愿意往下跳。于是船长亲自出马。一会儿工夫,只见实业家们一个接一个地跳下海去。
  大副请教船长:“您是如何说服他们的呢?”船长说:“我告诉英国人,跳海也是一项运动;对法国人,我就说跳海是一种别出心裁的游戏;我警告德国人说——跳海可不是闹着玩的!在俄国人面前,我认真地表示:跳海是一种壮举。”
  “您又是怎样说服那个美国人的呢?”
  “太容易了!”船长得意地笑道:“我只说已经为他办理了人寿保险。”
  这虽然只是个笑话,但也说明一个道理,那就是要“看人说话”,并且应精心地选择说话的内容和方式。
  有位妇女想买一瓶美容霜,但嫌贵。推销员看出了她的犹豫,就说:“这一瓶 42 元,的确不便宜。不过,它能用大半年呢。照这样算的话,您每月只需花7元钱,每天只花两毛多钱,还比不上一支冰淇淋呢!这可是太便宜了。” 这位妇女点了点头,一边掏钱一边夸他:“你很会算账嘛。”
  这位推销员的成功之处在于他观察后得出结论,这个妇女是个节俭的人,所以,他就采用了时间分解的办法来计算,使得顾客的花费显得“少”多了,从而乐意地买下它。这是推销员针对这类家庭妇女推销时常用的方法。
  另外,即使是针对同一顾客,也要注意在不同情况下,表达的方式也要相应地变化。比如,前几年,以“经济实惠”而著称的“象牙香皂”风靡了整个市场,可后来却好景不长。厂家征询顾客意见时才发现,大多数消费者对香皂的期待,已非“经济实惠”,而是希望香皂能让自己“干干净净”或者“富有魅力”,厂家立刻照此改了广告词。结果可想而知,“象牙香皂”的销量果然又节节上升了。这也是“看人说话”的妙用!
  对普通市民用抽象严密的逻辑推理方式与之交谈,会使他感到莫名其妙,索然无味;而与高级知识分子进行海阔天空或不着边际的“神侃”,恐怕也会让他觉得无所适从,而心生厌烦。世上人形形色色,因此,你得善于识人辨人,并且“见什么人说什么话,到什么山唱什么歌”才行。
  沉默不是简单地指一味不说话。沉不住气的人容易失败,适时的沉默是一种智慧、一种技巧、一种优势在握的心态。受得住委屈,方能保全自己,经得起冤屈,事理才能得到伸直。受不得委屈,只会丢人现眼,遭受更大的屈辱。被人误解或者冤枉了,冷静下来,思考问题出在哪里,然后努力去解决。
  曾国藩一生谨言慎行,非常奉崇“沉默”二字。他外藏内敛的圆融之道,至今为后人叹服。
  有一天,一个叫阎敬铭的人送给曾国藩一封密信。曾国藩心想,这是一封什么信,如此神秘?他拿上信一看,更加惊奇,信封上写的并不是他的名字,而是胡林翼的名字。他拆开看时,才知道这是肃顺近日写给胡林翼的一封密信。信中说的是这样一件事:
  江南大营溃败,皇上近来寝食不安;何桂清临阵脱逃,皇上更为愤恨。皇上打算在东南几省内选一个可靠的人代替何桂清,为此事垂询过几位亲贵大臣。皇上对肃顺说,拟授胡林翼为两江总督。肃顺说,胡林翼才学优长,足堪江督之任,但若调离,鄂抚一职则无人可代。皇上问,叫曾国藩任鄂抚如何?肃顺回答说,六年前,皇上命曾国藩署鄂抚,几天后又撤销前命,曾国藩想必心中不快。事隔六年,又叫他任鄂抚,显得皇上恩德不重,不如干脆叫曾国藩做江督。胡与曾是好友,必定会协调合作。那时上下一气,东南局面将有转机。皇上点头答应了。
  曾国藩掂量一番后,认为东南数省只有自己最有资格任江督一职,看来肃顺说的是实话。从咸丰三年带勇以来,就巴望着能有这一天的到来。现在,这一天眼看就要到了。这个时候的两江总督,其实就是与太平军作战的最高统帅,也就是全国军事力量的最高统帅,要站在这个高度上作一番统筹全局的安排。然而,过去历任两江总督的怡良、何桂清等人,都没有看清自己的位置,或者看到了,但手中无足够的可直接调配的军队,也当不成真正的统帅。曾国藩是可以充当这个统帅的。他有自己的嫡系力量——湘勇,他要制订出一个深思熟虑的、切实可行的用兵计划,大大扩充湘勇,指挥两江的绿营,做一个号令威严、三军敬畏的统帅。想到这里,曾国藩再一次涌起对肃顺的感激之情。
  他要给肃顺写一封信,派人专程送到北京去,于是抽出一张纸条,执著磨墨。猛然,他记起了肃顺要胡林翼将信给他看的话,心中产生了疑问:为什么肃顺要将这种绝密的事告诉胡林翼和自己呢?按理,他不应该泄漏出来。
  曾国藩开始起用他的“慎言”的功夫。他心想,现在局势不好,皇上对汉人有疑忌。虽然肃顺精明干练,魄力宏大,敢于重用汉人,瞧不起满蒙亲贵中的昏聩者,但他为人骄横跋扈,独断专行。肃顺曾与恭亲王关系较好,后来他仗着皇上的宠幸,连恭亲王也不放在眼里。曾国藩想,今日的肃顺,不就是历史上的权臣吗?恭亲王以及在他身后的满蒙亲贵,在朝廷中势力很大,与他们相比,肃顺可谓势孤力单。皇上虽说年轻,但据说有痨病,万一有不幸,肃顺岂是恭亲王的对手?肃顺这样明目张胆地拉拢自己,安抚胡林翼,是不是心怀叵测?
  想到这里,曾国藩心中冒出一丝恐惧。凡事祸从口出,懂得沉默才能保全自己。面对这样的大事,还是忍一忍,不要激动为好。
  曾国藩停止磨墨,将纸收到抽屉里。他决定不给肃顺写感谢信,今后即使真的上谕来了,也只能按规矩办事,给皇上上谢恩折,不能与肃顺有私下的联系。
  后来,肃顺被人弹劾下台,有人弹劾曾国藩是肃顺的同党,但在肃顺处没有查抄到一封关于曾国藩与肃顺往来的书信。
  曾国藩实际上是个勤于功名的人,但他不张扬,在隐忍中表现。他一边率领湘军与太平军打仗,一边关心着自己的政治命运。一天,他在京报首要位置上看到一则明谕:“谕在廷王大臣等同看:朕奉两宫皇太后懿旨,本日据蔡寿祺奏恭亲王办事循情贪墨,骄盈揽权,多招物议,妄自尊大,诸多狂傲,倚仗爵高权重,目无君上,视朕冲龄,诸多挟制,往往暗使离间,不可细问,若不及早宣示,朕亲政之时,何以能用人行政。恭亲王着毋庸在军机处议政,革去一切差事,不准干预公事。特谕!”
  看到这则明谕,曾国藩惊出了一身冷汗。他深知,在他离开京师,搞团练到现在十余年间,恭亲王一直是他在朝廷中最强大的支柱。咸丰帝在世时,恭亲王以皇弟之亲贵,力劝咸丰帝信任他,重用他,尽管遇到多方掣肘,满蒙猜忌,甚至咸丰帝本人也不甚放心,只因有恭亲王这座大靠山在,曾国藩始终还是受到器重的。当然,那时还有肃顺的大力支持。咸丰帝死后,肃顺被处决,但恭亲王拥戴功勋巨大,位居议政王,朝廷一切大事,皆出于恭亲王一手。恭亲王将曾国藩引为心腹,给予完全信任,直至节制四省兵力,成为三藩之乱后军权最大的第一个汉人。后来,曾国藩渐渐看出西太后叶赫那拉氏是一个权欲极强,心机极多,手段极狠的女人,她不甘于大权旁落,与恭亲王常有龃龉。太后与恭亲王之间的不合,使朝中有识之士为之担忧,处于军事最前线的曾国藩则更是忐忑不安。
  现在,曾国藩终于明白了,攻克金陵后所遭遇的一切不愉快之事,如富明阿的暗访,三御史的参劾以及沸腾人口的物议,很可能都是西太后这条线上生的事。是不是西太后害怕恭亲王利用湘军这支军队,作为日后重演辛酉政变的工具?还是西太后讨厌恭亲王过于重用汉人,使湘军坐大,成为满人江山的最大隐患?不管怎样,恭亲王的被罢黜,在曾国藩看来,是这十余年间所受到的打击中最为致命的一次。
  一天上午,一道圣旨让曾国藩从忧愁和恐惧中走出来。皇太后、皇上批准曾国荃开缺回籍养病。当然,上谕还是客气的。先肯定他“迭克名城,勋德卓著,攻拔江宁,厥功尤伟”,又说他因办理军务心力交瘁,若不准其开缺养病,非体恤功臣之道,最后赏他人参六两,说朝廷正资倚畀,望加意调治,等到病体痊愈,即动身来京陛见。这些客气的表面话背后所包含的心思,曾国藩已洞若观火。
  “要隐忍挺住!”曾国藩这样告诫自己。
  我们对曾国藩在特别环境中,以沉默保全自己这一点上,得到的启示是:沉默是一种理智,是一种涵养;沉默甚至是一种美德,是一种成熟;沉默是一种追求的韧性;沉默是一种追求的策略,一个要追求更大成功的人,不能不管好自己的嘴巴。
  ……
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目录
第一章  第一印象和最后一句话最动人心——社交
生意场上有“金口玉言,利益攸关”之说;工作场合有“一言定升迁”之说。正如荻原朔太郎所说的,社交的秘诀,并不是绝口不涉及事实,而是即使说到真实面,也不至于触怒对方。
站在别人的角度上想一想
用“行话”来赞美
多在背后说人好话
不带压迫感的威胁更有说服力
告诉他你是朋友而不是敌人
切入话题就从寒暄开始
顺情话别说过了头
听着受用才是批评的硬道理
拒绝他人不说“不”
第二章 让客户站出来为你说话——公关
公关的成本近乎于零,似乎不用过多培训,办公室里每个人都知道一些基本的知识,都有行业经验,但最  重要的人——客户除外。
真情话最动人
要说就说实在话
把目标告诉每一位客户
贴个标签给他
找合适的第三方为你说话
对方的兴趣点就是话题的突破口
隐私是不能触碰的底线
喝好酒,更要说好话
顾客的需求是试出来的
摆事例比说道理更好
找不好宣传题材就造不好势
对什么人就说什么话
场面话要留余地
第三章  把特长作为找工作优先考虑的条件——竞聘
找工作时间越长,内心就越迷茫越不敢面对自己,谁都知道这些情绪是没有用的,但是无法改变自己,其 实你真正缺失的,除了心态,还有怎么推销好自己。
实实在在地亮出你自己
第一个问题很重要
让特长和工作搭上关系
即便羞怯,说话也要自信点
诚实的孩子最受欢迎
把薪水嫁接到工作上
不卑不亢才能受尊重
不把保守当做谦虚
敏感话题避实就虚
准备工作要到位
用提问为你自己加分
第四章  让步的目的是为了获得更大的利益——谈判
找不到最佳的合作方案,就尽可能的扩大谈判可供选择的余地,想好自己可供交换的条件,善辩者总能充 分表达自己的想法,话柄牢牢在手,把握着桌上的主动权。
突击对方的心理底线
争执不下不妨换个话题说
给甜头,先往苦处说
回答提问要给己方留后路
妥协时候,一点一点地让
把“需要”说成“随便”
发现了机会要直截了当
抓住主要问题,守好你的底线
第五章 平常话、身边事、真性情——演讲
如何用别人意想不到的见解来引出话题?如何用滴水不漏的逻辑语言来影响听众,感染听众?让三尺讲坛 展现出你怒的魅力、笑的魅力、眼神的魅力、人格的魅力……
开场白要抓住听众
要说就说大实话
从身边的事说起
演讲是“编”出来的
发散思维要找到连结的点
从日常的生活提炼哲理
赞美你的反对者
所有人都爱听幽默故事
调动听众的好奇心你就成功一半
不妨带点火药味
结语要有力量
第六章  真理的出现是它的最高奖赏——论辩
如火星撞地球,论辩是思想的交锋,逻辑的碰撞,同时它也是积极的、和平的思想交换。需要明白,论辩 不是要你说服对手,而是需要你说服评委,赢得观众的心。
用幽默赢取主动权
对手的悖论就是突破口
顺着诡辩说下去
将错就错,把谬论打回原形
对手的矛盾是你反驳的切入点
情况不明朗时慢点说
反驳,从对方的论据说起
询问,将对方往难处引
不时地从侧面来迂回包抄
把“球”踢还给对方
第七章  没有道理就没有立场——辩解
生活中难免遇到误解或出现尴尬局面,这时候不应回避、惧怕,而应积极地去应对,作必要的辩解,将误 会或矛盾一一化解。
在气势上压倒无理指责你的人
对付蛮横,指出破绽再反击
用对方的话反驳对方
留个台阶给人下
遇到了尴尬先转移注意力
为了立场就要斩钉截铁
让刁难照亮自己
一句话就点到对方心坎上
闭幕式  沉默是一种智慧
第八章  耳朵是通向心灵的道路——倾听
倾听除了是对他人的肯定和尊重以外,它还是帮助你拿到话语主动权的最佳武器,可往往有太多自以为是的东西阻碍我们去倾听别人,是什么导致我们不小心就伤了对方的自尊心呢?
从倾听中抓住主动
包容你的反对者
情绪也像气球,说出来气就泄了
把你的赞赏直接说出来
带上微笑欣赏他人的精彩
哪怕是简单附和几句也很必要
姿态再低一点
想说就让他说个尽情
职场新人更需要多听
注视对方的眼睛
善于倾听的领导,下属才喜欢
第九章  比海洋更广阔的是胸怀——宽容
宽容是一种境界,这种无声的语言,同样起到帮助他人改正过错的作用,因为比责骂更有力量。
受了伤害,别急着诉说
以身作则才能带好团队
指责的话不轻易说
宽容了别人就是善待自己
允许手下有犯错误的时候
不拿他人的错误惩罚自己
无声的忍让更动人心
忠言不逆耳
把要发泄的力量捏碎在拳头上
第十章  容得下小人才能成就君子——忍让
“智者不辩”“为而不争”,看似消极,实则积极。要驳倒他人很容易,容忍他人则更需要境界。
执著并不总是好事
“零”也有“零”的价值
好汉也吃眼前亏
更改不了就顺其自然
领导面前不要摆功劳
可以被打倒,但不可以被打败
懂得在隐忍中等待机会
做个“不善说”的领导
修好了身才能养好性
化忍辱为前进的动力
从大环境看待眼前小问题
大事不糊涂,小事多忍让
在他人的批评中前进
第十一章  “不可说”,也是一种说——默示
沉默不是默而不示,它是有内容的,时而清晰,时而模糊。所以你必须去了解对方,人的直觉虽然敏感却容易受蒙蔽,懂得如何判断推理,这才是察言观色所追求的顶级技艺。
听话要听弦外音
从眼睛读懂他人
既然说不清,何妨不说
摸清了意图才好呼应
装装糊涂也好
藏好你的优越感
小行为有大道理
不要被表面迷惑了
给对手示意就要让他知难而退
不把目标亮给对手
只睁一只眼,蒙蔽对方
第十二章  表情比衣服更重要——体语
很多时候,交流是由面部表情与肢体动作来完成的,用体语表达不点明动机和目的,给别人以想象的空间,这般的交流双方心领神会,妙不可言!人可以在言语上伪装自己,体语则不能。
君子动口也动手
用假动作扰乱他人视线
从手势中读懂领导
手势也会“喧宾夺主”
手势,让交流更明了
体语,打破语言的禁区
态势语也有阴谋
微笑能化解一切
眼泪的背后是诉求
眼泪的背后是诉求
第十三章  舌头是刀子会割破嘴唇——息争
息争,不是没有原则的一味妥协,也不是对他人过失的放任自流,更不是对自己的不负责任,它是一种能包容他人对自己的敌视乃至仇恨的胸襟,是至高人格的袒露。
少说,话才有力量
对付流言,不怕也不传
既然是隐讳就不点破它
不拿他人的短处当话题
伤害他人终究会伤害自己
唠叨是对家庭最大的伤害
背后不弄人是非
管好了嘴巴不误事
直爽不是想说什么就说什么
身边的小事须注意
多想想自己的“不对”
永远都要尊重你的敌人
只有忍让能阻止争论
第十四章  拈花微笑,不着行迹——神会
有一种比语言更伟大的真理,那就是沉默。一切的含义都潜藏在一个眼神、一个笑容中,它表达我们最真实的意图。当你能读懂并表示沉默时,实际上你已经参透了与人相处的最大秘密。
心传比言传更有效
共命才能连在一起
善解人意,受益最大的是自己
心灵的感召比语言更动人心
就要对领导的意图心领神会
用成绩说话
置之不理,诽谤就会灰头土脸
学会在争论中置身事外
想清楚了再动手
要么别听秘密,要么守住秘密
只有妥协才有团队凝聚力
第十五章 最彻底的抗拒是连“不”都不说——冷战
“重为轻根,静为躁君。”人在沉默冷静的时候,思维更活跃,思路更清晰。当自己处于被动不利时,与其当面锣对面鼓地蛮干,不如在沉默中等待时机,选择最有利的方式保护自己。
抗拒,不需要表明你的理由
远离诱惑才能不被诱惑
亮出底牌只会让争论更恶化
大多数人都讨厌沉默
冷静中找寻反击点
冲动也“昂贵”
“钓大鱼就要放长线”
冷处理也是处理
适时打破沉默,结束冷战
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