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书       名 :
著       者 :
出  版  社 :
I  S  B  N:
文献来源:
出版时间 :
中华人民共和国劳动法文书范本:注解版
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787511817785
  • 作      者:
    法律出版社法规中心编
  • 出 版 社 :
    法律出版社
  • 出版日期:
    2011
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内容介绍
    为方便读者进一步了解现行法律法规,维护自身合法权益,本丛书以现行有效的常用法律法规为核心,结合日常生活中的常见法律问题,收录与其相关的常用文书范本,并予以精要解读,以便于广大读者充分利用法律文书实现自身合法权益。为此,本丛书在内容和体例上作如下安排:
    ①条文解读 选取法律法规的标准文本,编写条文主旨、名词解释和条文注解,介绍相关立法背景、法律实务及其关联条文,?帮助读者理解法律条文,撰写法律文书。
    ②文书范本 根据法律条文的有关规定,结合行政法规、司法解释、部委规章等规范性文件的具体要求,编辑整理法律文书示范文本或参考样本。
    ③应用指引 从法律实务的现实需要出发,根据法律法规的具体规定,释明文书范本的基本格式、适用要点及其他注意事项,以方便广大读者理解使用。
    ④关联规定 根据关联索引所列关联条文,本丛书广泛收录相关法律、行政法规、司法解释、部门规章等规范性法律文件,供广大读者查阅、参考和适用。
    ⑤流程图表 结合法律实务操作的具体要求,编制流程图表,方便广大读者依法行使相关权利,及时履行相关义务。
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精彩书摘
    名词解释
    劳动报酬,是指劳动者从用人单位得到的全部工资收入。
    其他劳动权利包括:劳动者依法享有参加和组织工会的权利,参加职工民主管理的权利,参加社会义务劳动的权利,参加劳动竞赛的权利,提出合理化建议的权利,从事科学研究、技术革新、发明创造的权利,依法解除劳动合同的权利,对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有拒绝执行的权利,对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告的权利,对违反劳动法的行为进行监督的权利等。
    条文注解
    在劳动法律关系中,职工的劳动权利主要包括:参加劳动、获取劳动报酬、休息、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险、享受社会福利、接受职业培训、参加工会和职工民主管理、决定劳动法律关系的存续、保护合法权益不受侵犯等。职1=的劳动义务主要包括:承担劳动任务的义务、忠实的义务及因违反前两项义务所需承担的义务,如违纪处分、赔偿单位损失、违反劳动合同的违约责任等。
    需要指出的是,劳动者的权利和义务散见在不同层次的规范性文件和合同文本中,其效力等级从高到低依次为:规范性文件、集体合同、内部劳动规则、劳动合同。较高等级文件的内容可以成为较低等级文件的补充,即较高等级文件已有规定的,较低等级文件不必重复规定。较低等级文件不得与较高等级文件相抵触,但若不同等级文件就同一事项作出相异规定时,则以对劳动者更有利的那个等级文件为准,即“更有利原则”。
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目录
《中华人民共和国劳动法》适用提要
中华人民共和国劳动法
第一章 总则
第一条 立法目的
第二条 适用范围
第三条 劳动者的权利和义务
第四条 用人单位义务
第五条 国家措施
第六条 国家倡导和鼓励义务劳动
第七条 参加和组织工会
第八条 参与民主管理和协商
第九条 劳动工作主管部门

第二章 促进就业
第十条 国家扶持就业
第十一条 发展职介机构
[文书范本01]开办职业介绍机构申请书
第十二条 平等就业
第十三条 男女平等就业
第十四条 特殊人员的就业
第十五条 禁招未成年人和特殊行业
相关规定

第三章  劳动合同和集体合同
第十六条 劳动合同
[文书范本02]劳动合同
[文书范本03]事业单位聘用合同
第十七条 劳动合同的订立、变更及其效力
第十八条 无效的劳动合同
第十九条 劳动合同的形式和条款
第二十条 劳动合同的种类和期限
[文书范本04]固定期限劳动合同
[文书范本05]无固定期限劳动合同
[文书范本06]以完成一定工作任务为期限的劳动合同
[文书范本07]非全日制用工劳动合同
第二十一条 试用期约定
第二十二条 保守商业秘密事项约定
[文书范本08]保密协议书
第二十三条 劳动合同的终止
第二十四条 劳动合同的解除
第二十五条 用人单位解除劳动合同的情形
第二十六条 用人单位解除合同的提前通知
第二十七条 用人单位裁员
[文书范本09]用人单位裁减人员情况报告表
第二十八条 经济补偿
第二十九条 用人单位解除合同的限制情形
第三十条 工会对用人单位解除合同的职权
第三十一条 劳动者解除合同的提前通知
第三十二条 劳动者随时通知解除合同的情形
……
第四章 工作时间和休息休假
第五章 工资
第六章 劳动安全卫生
第七章 女职工和未成年工特殊保护
第八章 职业培训
第九章 社会保险和福利
第十章 劳动争议
第十一章 监督检查
第十二章 法律责任
关联规定
流程图表
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