程向阳，国内首位具有世界500强人力资源管理经验的劳动法专家，现任中国劳动争议网与中国人力资源外包网总经理，中国劳动法学研究会理事、北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事。曾在卡夫（Kraft）食品等国际知名跨国公司长期从事培训及人力资源管理工作。 僮瑞，中国劳动争议网劳动法顾问，律师，具有多年IT企业法律风险管理经验，擅长处理劳动争议案件。 闫潇棣，中国劳动争议网劳动法顾问，律师，北京市劳动和社会保障法学会会员，法律硕士。在人事管理、劳动争议、人事争议等领域具有丰富的法律实务经验。 阮传宝，中国劳动争议网劳动法顾问，律师，擅长企事业单位劳动事务处理，在劳资双方争议的解决方面积累了丰富的办案经验。

    （二）审核备案范围包括：国有大中型企业利用非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产改制为独立核算、自负盈亏的法人经济实体。
    （三）国有大中型企业向劳动保障部门报送审核的内容：
    1.国有大中型企业确定的实施主辅分离辅业改制分流安置富余人员的工作原则，主要措施；改制企业的人员状况及分流安置意见。
    2.吸纳原主体企业富余人员情况。包括：改制后企业职工总数，分流的富余人员数及占职工总人数的比例。
    3.劳动关系处理情况。包括：改制为国有法人控股的企业与职工变更劳动合同情况（人数及劳动合同期限）；改制为非国有法人控股的企业与职工重新签订劳动合同情况（人数及劳动合同期限），原主体企业解除劳动合同情况（人数、支付经济补偿金标准、总额及资金来源）。
    （四）国有大中型企业报送劳动保障部门备案的内容：
    1.债务偿还情况。包括：原主体企业拖欠分流安置富余职工工资、医药费等债务情况及偿还办法。
    2.原主体企业偿还欠缴分流安置富余职工的社会保险费情况。
    3.社会保险关系接续情况。包括：原主体企业为分流的职工缴纳社会保险费情况；改制企业为职工办理社会保险情况。
    4.其他需要提供的材料。包括：有关部门同意改制的批复，职工代表大会通过分流安置人员方案的决议。
    （五）劳动保障部门审核备案办法：
    1.中央企业所属企业改制分流总体方案经国资委、财政部和劳动保障部联合批复后，由集团公司组织实施。中央企业在组织实施中涉及向劳动保障部门审核备案的内容，由企业所在地省级劳动保障部门审核并备案。其他国有大中型企业改制分流方案中涉及向劳动保障部门审核备案的内容，由省级劳动保障部门制定相应办法。
    2.省级劳动保障部门收到中央企业实施改制分流的具体方案后，应当在规定的工作日内完成审核工作，并出具审核意见书。
    3.省级劳动保障部门向中央企业出具的审核意见书一式两份，一份交被审核企业，一份报劳动保障部备案。
    三、有关要求
    （一）劳动保障部门要加强对国有大中型企业主辅分离辅业改制分流富余人员过程中劳动关系处理工作的指导，对企业制定职工分流安置方案中存在的问题，应及时与当地政府有关部门和企业进行协调，指导和帮助企业完善安置方案。
    （二）各级劳动保障部门要指导改制企业按照劳动法律法规和建立现代企业制度的要求，规范用工行为，依法订立和履行劳动合同，加强劳动合同管理，完善劳动合同内容。
    （三）劳动保障部门要与有关部门积极协调，制定和完善本地区的政策规定，充分发挥丁会和企业组织的积极性，为企业和职工提供咨询和建议，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，保持社会稳定。
    ……

前 言
第一篇 劳动争议仲裁标准
一、劳动争议仲裁的一般标准
（一）劳动争议仲裁和诉讼受理范围
（二）劳动争议仲裁时效
（三）劳动争议仲裁管辖
（四）劳动争议仲裁收费
（五）劳动争议仲裁和诉讼流程
二、劳动关系与劳动合同争议的仲裁标准
（一）劳动关系的认定
（二）劳动合同的生效时间
（三）劳动合同的无效认定
（四）不符合录用条件的认定
（五）无固定期限劳动合同的签订条件
（六）就业歧视的认定
（七）依法终止劳动合同的条件
（八）依法解除劳动合同的条件
三、劳动报酬争议的仲裁标准
（一）拖欠工资的认定
（二）加班工资的认定
（三）同工不同酬的认定
（四）停工停产工资的发放标准
（五）双倍工资的支付前提与标准
四、福利待遇争议的仲裁标准
（一）年休假
（二）探亲假
（三）婚 假
（四）丧 假
（五）医疗期
（六）计划生育假
（七）产假
（八）哺乳假
五、经济补偿金、违约金与赔偿金争议的仲裁标准
（一） 依法解除与终止劳动合同的经济补偿金
（二）违法解除与终止劳动合同的经济补偿金
（三）培训违约金
（四）竞业限制违约金
（五）用人单位应向员工支付的赔偿金
（六）员工应向用人单位支付的赔偿金
六、工伤与职业病争议的仲裁标准
（一）工伤的申报责任
（二）工伤的认定时效
（三）认定工伤的范围
（四）工伤待遇
（五）职业病的定义
（六）职业病的诊断
（七）职业病待遇
七、社会保险与公积金争议的仲裁标准
（一）社会保险的缴纳基数
（二）养老保险待遇
（三）医疗保险待遇
（四）失业保险待遇
（五）生育保险待遇
（六）抚恤金
（七）丧葬费标准
（八）公积金
第二篇 劳动争议仲裁和诉讼操作指南
一、劳动争议调解操作指南
二、劳动争议仲裁申请指南
三、劳动争议仲裁答辩指南
四、申请回避指南
五、举证指南
六、质证指南
七、辩论指南
八、法院起诉指南
第三篇 劳动仲裁相关法规
一、中华人民共和国劳动法
二、中华人民共和国劳动合同法
三、中华人民共和国社会保险法
四．中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
五、劳动人事争议仲裁办案规则
六、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
七、中华人民共和国劳动合同法实施条例
八、违反和解除劳动合同的经济补偿办法
九、工伤保险条例
十、工伤认定办法
十一、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）
十二、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）
十三、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）