沈哲恒，北京市人力资源和社会保障局调解仲裁处副处长，北京市劳动保障法学会会员和理事。曾就职于北京市纺织工业总公司人事劳资处、原北京市劳动局社会保险处，曾任北京市社会保险基金管理中心副主任，曾参与起草和制定北京市养老保险政府规章、参与编制人力社保部仲裁员培训教材等项工作。主要研究领域：社会保险政策与实务操作、社会保险基金管理、劳动争议调解与劳动争议仲裁。

    社会保险法是一部事关亿万劳动者切身利益和调节国民收入分配格局的极为重要的法律。《社会保险法》早在1994年就列入国家立法规划，至颁布历经16年。期间共经历全国人大常委会四次审议，终于在2010年10月28日经十一届全国人大常委会第十七次会议表决通过。在此之前，尽管各种社会保险制度已在中国实施多年，但没有一部专门的综合性法律加以规范。社会保险法的出台，对于健全和完善中国社会领域的立法具有重要意义。社会保险法是关系国计民生的重要的支架性法律，制定社会保险法，对于规范社会保险关系，保障全体公民共享发展成果，维护社会和谐稳定，具有十分重要的意义。社会保险作为社会保障事业最重要的组成部分，社会保险是社会运转的“安全网和稳定器”，它陪伴人的一生，是社会正常运转和稳定的基石。可以说，从人的诞生到人生终了，都离不开社会保险，社会保险与人们寸步不离、息息相关、无处不在。以北京为例，作为全国的首善之区，社会保险制度日趋完善，实行了覆盖城乡的全方位的社会保险制度。目前从婴儿诞生一个月以后即可参加医疗保险，小学生、中学生、大学生及老年人都可以参加医疗保险，居民有居民养老保险，农民有“新农保”和“新农合”，职工有日趋完善的养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。人们在不同的阶段或不同类别人群，享受不同的社会保险待遇。

第一章 总则
第一节 基本概念
1.什么是社会保险？它具有哪些主要特征？
2.什么是社会保险关系？
3.社会保险体系包括哪些主要内容？
4.社会保险费由谁来承担和缴纳？
5.社会保险由哪些部门进行监管？
6.管理社会保险的部门都有哪些？
7.工会组织在社会保险中具有哪些作用？
8.社会保险法是什么时间通过的，从什么时间开始施行？
9.社会保险法中有大量的授权性规定，这些授权性规定会不会影响社会保险法的实施？
10.就业的外国人应该参加社会保险吗？
11.社会保险制度在实施中应该坚持哪些基本原则？
12.如何充分认识《社会保险法》的重大意义？
13.我国现行人力资源社会保障法律体系的基本框架是什么？
14.怎样完善《社会保险法》配套政策法规体系？
15.《社会保险法》的立法原则是什么？
16.《社会保险法》确定了怎样的社会保险体系基本框架？
17.各项社会保险制度的覆盖范围都包括哪些基本内容？
18.《社会保险法》规定的各项社会保险的筹资渠道有哪些？
19.《社会保险法》规定的待遇项目和享受条件有哪些？
20.社会保险关系转移接续都包括哪些主要内容？
21.《社会保险法》规定了怎样的社会保险费征缴制度？
22.什么是强制征缴制度？
第二节 问答与案例
1.用人单位不参加社会保险算不算违法？不参加社会保险用人单位要承担哪些风险？
2.社会保险与商业保险的根本区别在哪里？给职工参加了商业保险，是否可以不参加社会保险？
3.试用期间，企业不给职工办理社会保险合法吗？职工应该怎样办？
4.社会保险是否可以有选择地参加？可以选择放弃吗？
5.高薪可否取代社会保险待遇，工资支付项目中明确包括社会保险费是否可行？
6.企业未足额缴纳社会保险费，会影响职工社会保险待遇吗？职工有什么办法维护自己的权益呢？
7.中断的社会保险能够补缴上吗？
……
第二章 基本养老保险
第三章 基本医疗保险
第四章 工伤保险
第五章 失业保险
第六章 生育保险
第七章 社会保险费征缴
第八章 社会保险基金
第九章 社会保险经办
第十章 社会保险监督
第十一章 法律责任
附录