知识经济时代的到来给档案部门的生存与发展提高了新的挑战，如何有效地应对这一挑战，是时代赋于我们的一个重要研究课題。
在这个变革的时代，档案部门如果继续以往的运作模式和管理思维，很可能会被社会“遗忘”在冰冷的角落里。所以，只有变革才能求得生存与发展的空间与能量。那么变革的基本思路有哪些呢?关于这个问题，档案学术界已经有一些同志进行了相应的研究，但就总体水平来看，依然存在着以下几个方面的问題：
在这个变革的时代，档案部门如果继续以往的运作模式和管理思维，很可能会被社会“遗忘”在冰冷的角落里。所以，只有变革才能求得生存与发展的空间与能量。那么变革的基本思路有哪些呢?关于这个问题，档案学术界已经有一些同志进行了相应的研究，但就总体水平来看，依然存在着以下几个方面的问題：
首先，思想观念不够解放，缺乏观念突围意识，具体表现就是对许多问题的探讨依然局限在“自己”的小圈子堅，就事论事，缺乏从环境角度，整体角度、革新角度分析问题的意识和勇气，“三句话不离本行”，总是围着“自己”已经分得的“一亩二分地”打算盘。有一个不容否认的事实，就是我们的?些同志依然延续着“董永思维”，即每天所想的事情就是“你挑水来我浇园”、“你耕田来我织布”，从来没有想过通过其他途径创造更多的财富，使自己的生活水平更上一层楼，其结果必然是始终住在“寒窑”之中，过着“清苦”的生活。学术研究中也体现出一定的“小本经营”、“小农意识”。这些思想惯性的形成，无疑同我们以往的档案学术研究的相对封闭性有关。
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