在中国公司法上，关于经理的规定不多，但涵盖的内容复杂，既有作为机关的经理，也有作为个人的经理，加上原来国有企业经理负责制的影响，经理的内涵很难确定，经理权的构成不易理清。面对这些问题，作者通过对现有文献的考察和对实践的研究，跨越英美法系和大陆法系，抓住经理权利和经理权力两个核心概念，在比较概括规定模式和授权规定模式的基础上，对公司经理权进行了探讨。《公司经理权问题研究》给人的启发是：本着促进交易和交易安全的立场，商事代理被设计成制度性代理和概括性权力的代理，明显区别于民事代理，经理权属于商事代理；公司经理权是以营业为核心的权力，采用概括规定模式界定公司经理权必须从“营业”的角度来进行。这些探讨是积极有益的，有利于人们对公司治理中发生的新现象进行认识。

导论
一、问题的提出
二、研究的背景及意义
三、现有文献的介绍
四、本书的研究方法
五、本书的结构安排

第一章  公司管理权的成长与配置：公司经理权的基础
第一节  企业管理权演进的历史证据：从早期文明中的组织管理、业主所有制到公司
一、早期文明中组织管理的经验及启示
二、业主所有制企业的管理和管理权
三、公司中的管理和管理权
第二节  公司管理权的理论框架
一、从“看不见的手”到“看得见的手”
二、管理权分配的模式
三、公司治理与公司管理权
本章小结

第二章  经理权与公司经理权：公司经理权的提出
第三章  公司经理权的定位
第四章  公司经理权的边界
第五章  公司经理权与中国公司经理制度的改革
本书结论
参考文献