作家、教师、顾问、哲学家，是当代顶尖的管理思想泰斗，现代管理学的开创者与奠基者，有“现代管理学之父”“大师中的大师”之誉。兴趣广泛，思想深刻。在德鲁克的一生中，他思考、探讨、撰写了有关人、组织和管理的课题，启发了一代又一代的组织管理者。德鲁克终身著述不辍，著作超过三十五本。他无论在管理、组织、策略，还是在领导发展、激励员工等方面皆洞察犀利，对潮流及趋势的预见更是精准。他曾提出“分权”“知识工作者”“目标管理”“利润中心”以及“不连续”等观念，如今已经确实得到了印证，并成为主宰世界的潮流。若要解决如何让管理者从优秀进阶成卓越，如何让管理者成为管理之中的佼佼者等问题，管理者们就不得不学习彼得-德鲁克从优秀进阶成卓越管理的这12堂宝贵课程。
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--《哈佛商业评论》
这位高瞻远瞩的思想家具有招牌式的敏锐洞察力，他能够洞悉不同力量之间存在的内在联系，他又一次给我们带来一部不可不读的著作。
--《图书馆》杂志（LibraryJournal）
德鲁克是我心中的英雄。他的著作和思想非常清晰，在那些狂热追求时髦思想的人群中独树一帜。
--安迪·格鲁夫英特尔前主席
（德鲁克的著作）在中国人心目中的地位，以及其在改革开放大潮中潜在的影响，是难以估量的，“其意义有如西方文艺复兴运动的启蒙作用”。
--朱镕基