辛爱洪，男，彝族，1963年生，、云南省武定县人。1989年毕业于云南民族大学历史系，获历史学硕士学位，1999年被评为副教授，现为云南民族大学经济学院党委书记。辛爱洪同志长期从事高校管理与教学科研工作，担任（管理学》、《行政管理学》、《市场营销》、《政治经济学》等课程的讲授。先后公开发表《高等教育实施素质教育理论与实践》、《市场经济体制下高校师资队伍建设的几点思考》、《西部开发与人才资源开发》、《云南民族自治地方人．才资源开发与经济发展》、《云南民族自治：地方教育发展对策研究》；《西部地区大学生就业对策研究》等20余篇论文；参编《中国各民族英杰（5）》“傣族”部分；参加“云南民族自治地方人才资源的利用与开发”、“中国与国外反腐败机制比较研究”等课题研究。

    《管理学论要》将体现科学研究为经济社会发展服务的特点。经济社会需要是学术研究的动力，也是科研成果的价值得以实现的途径。当前，我国和我省处于快速发展时期，经济社会发展中有许多问题需要高校研究，提出解决思路和办法，供党委政府和社会各界参考和采择，为发展提供智力支持。我们必须增强科学研究的现实性、针对性，加强学术研究与经济社会发展的联系，才能充分发挥科学研究的社会作用，提高高校对经济社会发展的影响力和贡献度，井在这一过程中实现自己的价值，提升高校的学术地位和社会地位。云南民族大学过去有这方面的成功经验，我们相信，随着文库的陆续出版，学校致力于为边疆民族地区翠济社会发展服务、促进民族团结进步、社会和谐稳定的优良传统将进一步得到弘扬，学校作为社会思想库与政府智库的作用将进一步得到巩固和增强。

《云南民族大学学术文库》总序
自序
古典管理理论——管理学的产生
行为科学理论——管理学的新发展
现代管理理论——管理理论丛林
当代管理理论
中国古代管理思想理论概述
组织与管理
伦理道德与管理
管理学中的人性假设理论
管理的层次与管理的幅度
管理与领导
领导理论
激励理论
决策类型及方法
组织结构类型及组织力量的整合
组织环境
组织（企业、公司）文化综述
附录：主要参考文献