一、正确选择和运用训练方法的要求
要使受训者在有限的时间内学到更多的知识与技能，达到训练目的，就必须根据训练内容、目的和对象等情况，正确地选择和灵活地运用训练方法。
（1）训练方法与训练目的相适应。训练目的是训练的出发点和归宿点，训练的目的不同必然导致训练方法的不同。（2）训练方法与训练内容相适应。训练方法的实质是以一定的方式、方法使受训者掌握既定的训练内容，它是直接为训练内容服务的。（3）训练方法与训练对象相适应。业务训练总是以受训者的思想观念、行为动机、知识结构、个性特征为前提，任何好的训练方法都必须通过行为主体的作用才能产生效果。不同的训练对象，对方法有着不同的要求。（4）训练方法与训练设施相适应。训练设施是训练方法的物质基础，有什么样的训练设施就有什么样的训练方法，采用训练方法时，必须根据现有的训练设施、器材等条件，做到需要和可能统一，在条件许可的范围内，尽量选择最能发挥教学效益的方法施训。
三、训练手段
训练手段，是为达到一定的训练目的，运用训练设施和器材实施训练的具体方法。它是构成训练活动的基本因素之一。根据目前部队训练的实际，训练手段大体可以分为四类，即利用现有装备器材训练、利用保卫对象建（构）筑物训练、利用模拟设施和器材训练、利用多媒体对抗训练。恰当运用训练手段，对提高训练质量和效益有着重要意义。
（一）利用现有装备器材训练
利用现有器材装备训练是训练的基本手段，与其他训练手段相比，具有实装化、规范化、统一化的特点，能使受训者真正熟悉器材装备的性能，使训练与实战相一致，有利于提高部队的作战技能。
（二）利用保卫对象建（构）筑物训练
保卫对象建（构）筑物，通常是指责任区的高层建筑、地下工程、化工装置、储油气罐等。利用保卫对象建（构）筑物进行实地演练，是消防部队常用的有效训练手段。
（三）利用模拟设施和器材训练
模拟设施、器材，是指能比较逼真地模拟作战现场环境、作战对象、作战过程和作战装备的设施、器材，如模拟作战现场环境的高层火灾综合训练塔、石油储罐灭火训练场、化工事故处置训练场；模拟环境与火情的烟热训练室；模拟操场环境、火情和作战过程的计算机模拟训练系统等。
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