前言<br>第一部分 谁是“嚴佳雇主”<br>第一章 最佳雇主特质<br>寻找最佳雇主，寻找“伟大”的企业<br>用薪酬表达对员工的认可<br>不断对员工进行职业培训<br>为每个员工提供发展的机会和平台<br>企业与员工共同成长、共享未来<br>倡导学习，锐意创新<br>第二章 最佳雇主青睐什么样的员工<br>脚踏实地的实干精神<br>拥有创新求变的精神<br>优化自己的知识结构<br>为自己创造机遇<br>培养自己的危机意识才能更好地处理危机<br>善于独立思考，有独当一面的能力<br>不断完善自我，超越自我<br>第三章 500强？小公司？哪个才是真正适合你的最佳雇主<br>国企、外资和民营，去大公司还是小公司<br>500强企业内部部门简介<br>企业需要什么样的人<br>明确工作的目的<br>适合自己的才是“最佳”的<br>第四章 最佳雇主案例<br>阿里巴巴<br>海尔集团<br>华为技术有限公司<br>招商银行股份有限公司<br>第二部分 铝自己一个准确的宦位：找到你的最佳雇主<br>第五章 审视自我，适合自己的雇主才是最佳雇主认识自我价值<br>从你的经历中发现自己的优势和劣势，并发掘你的人生财富<br>了解外部环境<br>一定要做自己喜欢并擅长的事<br>空谈创业不如抓住就业良机<br>把脉职场前景，切勿随波逐流<br>选择一个好企业<br>第六章 构筑职业化精神，为找到你的最佳雇主而准备<br>职业道德让我们更添魅力<br>构筑你的职业化精神<br>工作努力卢职业化<br>主动去适应公司和雇主<br>第七章 围绕你的最佳雇主进行职业生涯设计<br>绘制自己的职业蓝图<br>如何制订目标<br>选择合理的职业路线<br>成长比成功重要<br>第八章 把握人生机会，才能找到你的最佳雇主<br>把握工作机会<br>责任感让你赢得雇主的信任<br>执行力——超越雇主关系的阶梯<br>展示自我才能的策略<br>第九章 如何应聘你的最佳雇主<br>做好应聘准备<br>找到最佳雇主的信息渠道<br>做好简历引起雇主重视<br>跨过面试这道关<br>第三部分 与最佳雇主互动：在工作中不断提升自己<br>第十章 勤奋踏实，贵在守正，取得雇主信任<br>多倾听，勤观察，多做事，少说话<br>专注是高效能的第一要素<br>用业绩证明自己的能力<br>第十一章 修炼情商，让你赢得雇主欢迎<br>什么是情商<br>用情商提升你的就业力<br>修炼职业情商，让你赢在职场<br>第十二章 出奇制胜，得到雇主的器重<br>果敢者才能不断取得更大的成绩<br>超越自我才能赢得一切<br>突破束缚创造力的误区<br>提高自己创造性工作的能力<br>第四部分 决胜职场：成为勗佳雇主眼中的优秀员工<br>第十三章 最佳雇主注重员工的潜能开发<br>潜能开发对工作的重要性<br>如何进行潜能开发<br>展示你的工作潜力<br>第十四章 优秀员工总是比他人的眼光更长远<br>心存危机意识<br>学习是自我超越的永恒动力<br>为公司创造额外利润<br>第十五章 做最佳雇主需要和欢迎的员工<br>打造职场核心竞争力<br>职场黄金定律<br>就业、职业、事业，人生路上三境界<br>附录<br>附录1 职业生涯兴趣测量表<br>附录2 雇主信息的最佳来源<br>附录3 为成功打造一张关系网<br>附录4 职业专家的建议<br>附录5 工作箴言
展开
