《上海职工发展报告》收录了规划全文和相关的专题调研报告以及12家工会的优秀实例，对各级工会进一步深化职工素质工程具有很好的指导和借鉴作用。我们要结合实际，多措并举，进一步明确职工素质工程建设的工作目标，统筹兼顾企事业单位发展要求和职工群众发展需求，促进职工队伍思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质、身心健康素质和社会文明素质的全面协调发展；进一步形成职工素质工程的工作合力，建立健全组织领导机构，畅通社会信息和职工意见反馈渠道，逐步完善“党委重视、行政支持、工会实施、各方联手、社会协同、职工受益”的组织格局；进一步健全职工素质工程的保障机制，在加强领导、培育典型、考核激励、整合资源、经费保障、社会评估等方面形成长效机制，确保职工素质工程有效规范运转；进一步培育职工素质工程的品牌项目，尊重和激发基层首创精神，善于发现、总结、推广基层经验和创新做法，着重培育和宣传具有上海特色、符合单位特点、紧贴职工需求的工作载体和品牌项目，进一步增强职工素质工程的实效性和影响力。

序
上海职工素质工程“十二五”发展规划
上海职工素质工程“十二五”发展规划
上海职工队伍建设调研报告
“十一五”时期上海职工队伍建设发展报告
上海职工发展状况问卷调查数据分析报告
上海制造业职工队伍建设发展报告
上海文化行业职工队伍建设发展报告
上海金融行业职工队伍建设发展报告
创建高技能金融人才培养机制研究报告
发挥工会“大学校”作用提高职工队伍整体素质研究报告
上海职工素质工程优秀实例
职工志愿行动服务世博盛会
——浦东新区总工会
普法教育人人心素质提升促和谐
——徐汇区总工会
培育选树劳模先进  引领创先争优风尚
——普陀区总工会
心理援助项目（EAP）走进职工心灵
——闵行区总工会
弘扬劳模精神培育高技能人才
——上海市机电工会
深化最佳实践者活动建设自主型职工队伍
——宝钢集团有限公司工会
《员工全面发展白皮书》助推职工素质提升
——中国电信上海市工会
逆势飞扬先锋号在行动
——上海汽车工业（集团）总公司工会
“星光大道”为机场职工铺就不一样的成功路
——上海机场（集团）有限公司工会
树医德新风建和谐医院
——上海交通大学医学院附属瑞金医院工会
EBA培训构筑职工素质教育新平台
——新大洲本田摩托有限公司工会
以女职工周末学校为载体打响女职工素质工程品牌
——上海柴油机股份有限公司工会女职工委员会
附  录
全国职工素质建设工程五年规划（2010—2014年）
上海市总工会关于广泛深入开展“当好科学发展主力军、打好创新
转型攻坚战”主题实践活动的意见
关于进一步推进本市“首席技师培养选拔千人计划”组织实施的
通知
后记