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文献来源:
出版时间 :
学习型党组织建设的理论与方法
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787511710567
  • 作      者:
    吉利主编
  • 出 版 社 :
    中央编译出版社
  • 出版日期:
    2011
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作者简介
    吉利,管理学博士,研究员,北京教育科学研究院职业教育与成人教育研究所副所长一中国教育经济研究会理事。长期关注学习型组织建设,主持了“学习型城市实验研究”、“探索实施市民学习成果认证制度研究”等多项课题,出版了《成人教育评估理论与实践研究》、《职业教育经济效能评价》、《流动人口子女职业教育需求问题研究--以北京为例》等研究成果。
    张翠珠,北京教育科学研究院职业教育与成人教育研究所研究室主任、副研究员,北京教科院暨北京市学习型城市研究中心副主任,长期从事成人教育、学习型组织建设相关理论与实践研究。主持多项省部级研究课题,主编《创建学习型企业实务》等书籍,发表相关研究成果30余项。
    苑大勇,教育学博士。助理研究员,北京教育科学研究院职业教育与成人教育研究所科研人员。主要研究方向为学习型城市建设、成人与终身教育、比较教育等。参与省部级各类课题研究10余项,发表学术论文30余篇,曾赴英国剑桥大学从事学术研究。
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内容介绍
    建设马克思主义学习型政党,是党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发,提出的一项重大战略任务。《学习型党组织建设的理论与方法》从学习型组织理论出发,介绍了学习型组织建设的理论、模式和实施情况,由学习型组织的研究向学习型党组织延伸,结合中国共产党的发展与实践历程,分析和探讨了学习型党组织的理论和核心,并论述了学习型党组织的初步实践,为现阶段的学习型党组织建设进行了非常有益的理论探索。
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精彩书评
    必须按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。要推进马克思主义中国化、时代化、大众化,用中国特色社会主义理论体系武装全党,开展社会主义核心价值体系学习教育,建设学习型党组织。
    ——中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议
    
    建设马克思主义学习型政党,是党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发,提出的一项重大战略任务。把各级党组织建设成为学习型党组织,是建设马克思主义学习型政党的基础工程。
    ——中共中央办公厅《关于推进学习型党组织建设的意见》
    
    建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础工程,具有重大而深远的意义,具有很强的现实针对性和紧迫性,概括地讲就是“三个迫切需要”。一是顺应时代发展的迫切需要,二是推进事业发展的迫切需要,三是加强党的建设的迫切需要。近九十年来,我们党通过不断学习推动了执政能力的提高和先进性的发展,面对执政的考验、改革开放的考验、市场经济的考验、外部环境的考验,必须通过新的学习不断提高自己,使我们党经受住各种考验,不断巩固执政地位。
    ——中央宣传部新闻发言人
    
    继承和发扬我们党优良的学习传统,借鉴并吸收当代学习型组织建设的新理念、新经验,我们党一定能够建设成为一个更加生机勃勃的马克思主义学习型政党,并以此带动和示范学习型社会的建设,不断开辟中国特色社会主义事业的新局面。
    ——《求是》
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精彩书摘
    3.避开习惯性防卫
    习惯性防卫是根深蒂固的习性,用来保护自己或他人免于因为我们说出真正的想法而受窘,或感到威胁。习惯性防卫在我们最深层的假设四周形成一层保护的壳,使我们免于遭受痛苦,但是也使我们无从知道痛苦的真正原因。然而,根据阿吉瑞斯的研究,习惯性防卫的根源,并不如我们以为的是强词夺理,或是为了保持社会关系,而是惧怕暴露出我们想法背后的思维。阿吉瑞斯说:“防卫性的心理使我们失去检讨自己想法背后的思维是否正确的机会。”对多数人而言,暴露自己心中真正的想法是一种威胁,因为我们害怕别人会发现它的错误。且这种认知上的威胁自孩提时便开始,许多人在学校里更是不断地加重。还记得被点名问问题而没答对的创伤吗?在日后工作中,这种情形更加严重。
    习惯性防卫种类繁多,且常常发生,但通常不会引起注意。当我们无意认真接受某一个想法时,我们会说:“那是一个非常有趣的构想。”我们故意不断说服别人某个构想行不通,而真正的想法只是不想再考虑这个构想。或者我们假装支持他人某项论点,以免让自己类似的论点也遭到批评。或者在一出现困难议题时,便改变话题,表面上则显得很有风度、若无其事的样子。
    习惯性防卫愈是“有效”,背后的问题就愈不易彰显,问题也因此得不到有效的解决,这使得原本就岌岌可危的情况,更加恶化。这是因为他们并未运用学习来解决根本问题。
    ……
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目录
第一章 学习型党组织建设的基本背景
第一节 新科技潮流
第二节 改革开放大潮
第三节 学习型社会建设

第二章 学习型组织的基本理论
第一节 学习型组织理论的发展
第二节 学习型组织的理论基础
第三节 学习型组织的基本概念
第四节 学习型组织的新发展

第三章 学习型组织建设的典型模式
第一节 自我超越
第二节 改善心智
第三节 共同愿景
第四节 团队学习
第五节 系统思考

第四章 学习型组织建设的实施
第一节 转变领导角色
第二节 推动管理变革
第三节 塑造组织文化
第四节 变革组织结构
第五节 开发人力资源

第五章 学习型党组织和马克思主义学习型政党
第一节 马克思主义学习型政党的内涵与特征
第二节 建设马克思主义学习型政党的基本思路
第三节 学习型党组织是建设学习型政党的基础
第四节 中国共产党学习型党组织的理论框架

第六章 马克思主义学习型政党建设的初步实践
第一节 马克思主义学习观
第二节 中国共产党党内学习活动回顾
第三节 我党党内学习实践活动的经验教训和启示
第四节 中国共产党推动的各类学习型组织建设

第七章 建设学习型党组织的意义和作用
第一节 引领社会发展进步开创中国特色社会主义
第二节 提高党的执政能力巩固党的执政地位
第三节 提高干部综合素质促进党员全面发展
第四节 推动党的创新发展实现党的科学发展
第五节 学习型党组织建设是学习型社会建设之基

第八章 建设学习型党组织的核心内容
第一节 用中国特色社会主义理论体系武装头脑
第二节 深入学习实践科学发展观
第三节 学习践行社会主义核心价值体系
第四节 学习掌握现代化建设所必需的知识
第五节 学习总结实践中的成功经验

第九章 学习型党组织建设的实施方法
第一节 变革学习反思加强思想建设
第二节 创新组织管理加强党内民主
第三节 学习工作合一加强作风建设
第四节 强化基地功能加强组织和制度建设
第五节 坚持以人为本促进党员全面发展
小  结
参考文献
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